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        人課合一基礎班 《明星培訓師系統打造》線上7天學習之旅

        學習費用: 1980.00元/人 主講老師: 陳改霞
        開課時間: 2021-12-13 課時安排: 7天
        開課地點: 上海
        課程報名: 隋老師 (微信同號)
        課程對象: 好學樂享的職場精英、企業培訓及人力資源負責人、銷售精英、職業培訓師、創業者、大學老師等
        課程簡介: 人課合一創始人陳改霞老師聯合企業大學建設專家鄒冰老師,精心打磨課程,親自講解,用近二十年的實戰經歷、經驗和深厚的學術背景,為您轉型培訓師找到捷徑。
        課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
        更新時間: 2021-12-03 11:04

        實戰案例與教練式咨詢答疑終身陪伴式教學

        同礪智庫導師團傾囊相教

        解決痛點問題:

        場景1:

        張小麗,30歲出頭的職場精英,在一家制造型企業先后從事項目助理、市場主管、銷售等工作,干練的她同時攻讀了某知名大學的MBA,在一次公司組織的銷售內部培訓中,她被臺上培訓師的風采吸引,起心動念,一直希望自己也有機會能站在講臺上,神采飛揚的給團隊、給客戶做培訓、做分享。


        場景2:

        陳小光,一家上市服裝集團公司的商學院高級總監,自己要負責整個商學院的課程體系規劃、內訓師培養、而且還要講授部分內部課程。在內部他的課程經常獲得很高的評分,但是他的內心一直有不安全感,因為他知道自己的課程跟外部市場化老師比還有很大差距。而且,在內部組織各種培訓課程也需要與時俱進的創新,否則培訓部門無法得到業務部門和老板的支持。


        場景3:

        王大寶,走上職場巔峰的他已經是一家企業的總經理,還有3年即將退休。叱咤職場的他,不可能一退休就賦閑在家,一方面希望發揮余熱,另一方面,持續工作也是生命狀態保鮮的法寶。王大寶,在企業內部就被稱為“王大師”,因為他特別喜歡給年輕人講道理,分享自己的經驗。如果退休,英雄是否還有用武之地呢?


        場景4:

        李夢,一個不糾結的36歲女強人,在職場拼殺過,自己也創業過,現在認準了要往培訓師道路上發展。她已經認證了22門版權課,一腔熱忱、萬分努力。轉型3年多了,投資的學費都沒有賺回來。“我本將心向明月,奈何明月照溝渠”,李夢開始懷疑:“難道我不適合培訓師這條路嗎?難道是我自己不努力嗎?”可是放不下、求不來,才是最大的痛苦啊。

        場景5:

        張強,一個職業技術學院的學科帶頭人。在國家鼓勵產教融合的利好背景下,他一直思考如何在所在學校及專業培養企業真正需要的人才?他認為只有理論沒有實踐的知識與企業脫節,而且容易過時。他自己對自己的授課有要求,希望能實戰、接地氣,自己首先要走出去,了解企業要什么,知道職場的人都在想什么。

        ……

        在我們身邊每天都在發生類似的故事,大家面臨的困惑無非是:
        1.
        轉型培訓師需要具備哪些條件?需要多長時間?現在及未來要做哪些儲備?
        2.
        我有可能成為一名培訓師嗎?如果成為一名培訓師我會面臨怎樣的改變?
        3.
        如果作為一名培訓師,我能講什么課程?企業及個人是否愿意買單?
        4.
        我從來不了解培訓行業,我如何銷售我的課程?我該賣多少錢?

        5.各行各業競爭加劇,培訓行業還有機會嗎?我有怎樣的差異化優勢?

        6.我有想法,但是我不知道從哪里開始?不知道一步步該做什么?
        7.
        是否有個可以穩步過度的方法?降低我轉型的風險?
        8.
        有沒有一群和我一樣的人?能否可以有更多的經驗可以借鑒?

        ……


        學習收益成果:

        人課合一:孵化實戰高管轉型企業智庫的黃埔軍校

        來人課合一轉型、成長、蛻變、修煉,磨人、磨課、磨心,遇見一個未知的自己!!!

        7天直播授課加導師一對一輔導全程陪伴式學習,您將獲得六大收益:

        1.44節干貨課程的學習,360度了解培訓師角色及培訓行業;

        2.思考自己的差異化優勢,找到自己的差異化優勢及講課的方向;

        3.授課導師團將20年培訓行業經驗傾情奉獻,并會提供一對一點評;

        4.導師毫無保留的指出你的問題,雖然犀利但是絕對真誠;

        5.跨界學習,與各行各業有同一個夢想的人同行共修,跑的更快;

        6.遇見的不是一個課程,而是一個可以終身發展的平臺,實習、磨課、授課機會千金難買。
        適合學習對象:

        好學樂享的職場精英、企業培訓及人力資源負責人、銷售精英、職業培訓師、創業者、大學老師等

        學習特色亮點:

        v  人課合一創始人陳改霞老師聯合企業大學建設專家鄒冰老師,精心打磨課程,親自講解,用近二十年的實戰經歷、經驗和深厚的學術背景,為您轉型培訓師找到捷徑。

        v  課程內容都是實戰“干貨“,一語中的、撥開轉型迷霧

        v  實時反饋的答疑機制,私人定制、個性輔導,成長才是硬道理

        v  上完課程還有疑惑?直播授課、社群答疑、一對一咨詢,用混合式的多元方式陪伴您的轉型和成長。

        學習互動模式:

        v  線上直播+知識測驗+行動學習+終身互動答疑。


        學什么?


        7天干貨知識賦能   線上授課+知識測評+作業點評+咨詢答疑 1.5小時/

        目標

        主題

        關鍵句

        1Why 要做培訓師?

        第一篇《培訓師發展的黃金之道》

        培訓師是一種能力而不僅僅是一種職業

        2、如何發現自己?

        第二篇《培訓師差異化定位與優勢打造》

        知識屬于全人類,唯有經歷和經驗不可復制

        3、如何抓住學員需求痛點?

        第三篇《互聯網時代,爆品課程設計思維》

        從產品思維到用戶思維

        4、如何設計自己能講的課程?

        第四篇《場景式課程設計方法四字訣—“勾、學、練、查”》

        場景式課程核心是解決痛點

        5、如何引發學員的學習興趣?

        第五篇《解密“爆品”——互聯網時代的必備技能》

        痛癢甜爽、引爆尖叫

        6、如何講課?

        第六篇《培訓師編導演能力實戰加速》

        干貨庫+知識庫+素材庫

        7、培訓師的自我營銷?

        第七篇《培訓師自我營銷思維與個人IP打造》

        培訓師就是把經驗變現的過程

        培訓大綱:

        第一階段 知識賦能 7天線上直播課程(90分鐘/天)+作業點評+社群答疑

        第一篇

        《培訓師發展的黃金之道》 導師:陳改霞

        90分鐘

        1

        企業內訓師的光面與影面


        2

        培訓師的黃金圈法則


        3

        Why:要做CEO先做培訓師


        4

        Why:要做管理者先做培訓師


        5

        企業內部培訓師發展快車道


        6

        Why:要做營銷先做培訓師


        7

        Why:要做父母先做培訓師


        8

        培訓師財務與人生自由之路


        第二篇

        《培訓師差異化定位與優勢打造》導師:陳改霞

        90分鐘

        9

        競爭優勢與FABE營銷法則


        10

        如何提煉差異化個人標簽


        11

        如何打造差異化課程體系


        12

        企業內部課程體系打造與知識管理


        13

        如何視覺化呈現培訓效果


        14

        如何專業化呈現營銷證據


        第三篇

        《互聯網時代,打造你的爆品課程設計思維》導師:鄒冰

        90分鐘

        15

        帶你走出互聯網時代下課程設計的誤區


        16

        “課程設計”你互聯網化了嗎?——從產品思維到用戶思維


        17

        解密“場景式課程設計”的核心——從知識課程到場景課程


        18

        “場景革命”的奧秘 ——找到課程設計中“有效場景”的觸發按鈕


        第四篇

        《課程設計與開發的“四字訣”》導師:鄒冰

        90分鐘

        19

        “勾”字訣


        20

        “學”字訣


        21

        “練”字訣


        22

        “查”字訣


        第五篇

        《解密“爆品”——互聯網時代的必備技能》導師:鄒冰

        90分鐘

        23

        “尖叫聲”是設計出來的——痛、癢、甜、爽


        24

        教你打造“語不驚人死不休”的金句


        25

        “你的隨身個人圖書館”——知識管理有妙招


        26

        “萬物皆有路徑可達”——提高你的“搜商”


        第六篇

        《培訓師編導演能力實戰加速》導師:陳改霞

        90分鐘

        27

        培訓師的八個發展層級


        28

        培訓師成長五部曲


        29

        編:培訓師經驗萃取四步驟


        30

        編:培訓師如何建立自己的知識庫


        31

        編:培訓師如何建立自己的素材庫


        32

        演:培訓師演之路五部曲


        33

        導:構建主義的魚牛理論


        34

        導:如何設計課程流程圖


        35

        導:如何設計學員參與感


        36

        導:如何設計課程成果輸出


        第七篇

        《自我營銷與個人IP打造》導師:陳改霞

        90分鐘

        37

        大客戶營銷的三個段位


        38

        如何通過人課合一過程打造個人IP


        39

        如何成為高情商的培訓師


        40

        說就是素養——培訓師高情商表達


        41

        問就是答案—培訓師精確診斷需求


        42

        情就是心智—培訓師人際關系提升


        43

        培訓師轉型通關計劃


        44

        未來已來,你來不來


        培訓的方式:

        通過小鵝通平臺在線直播、實時互動、教師答疑、考核測試等靈活多樣的形式培訓理論課程。

        考核評價方式:

        整個培訓環節有簽到、簽退、有學習記錄、有知識測試、行動學習、收獲心得等;

        1)     建立學習社群

        2)     課程開始:簽到打卡;

        3)     學習記錄:課堂與老師互動;

        4)     課程結束:簽退打卡;

        5)     每次培訓后完成:寫3點學習收獲;

        6)     作業布置與完成:老師會在課前把課后作業上傳到平臺上,課后登錄平臺完成作業;

        7)     課程結束:行動思考題

        多樣化的教學目的:

        知識測驗: 7天學習,布置課后作業,助力學員掌握課程知識

        積分規則: 小組PK,個人學習積分榜,營造你追我趕的學習氛圍

        行動思考: 每天布置行動思考題,知識點應用在工作場景中

        學習收獲: 課后每人寫3點學習心得和收獲,提升學員提煉總結的能力



        授課安排:


        全年滾動

        開班

        明星五期:20211213-1219日(連續7天)

        明星六期:2022216-2022222日(連續7天)

        明星七期:202274-2022年月10日(連續7天)

        明星八期:20221114-20221120日(連續7天)

        課程費用

        1980/ (企業會員2張課程券/)

        費用包含:課程費、認證費、電子教材費

        費用不含:10%稅金

        收款賬號:

        開戶銀行:農業銀行上海四平路支行

        名:上海同礪企業管理咨詢有限公司

        號:0337 4600 0400 1060 6

        報名要求:

        1)繳納報名費;

        2)發繳費憑證截圖給課程顧問;

        3)填寫報名表格及訓前調研表(表格由課程顧問提供)及其他材料。

        報名材料:

        1)交報名表格及訓前調研表;

        2)交電子版形象職業照;

        其他事項:

        1)如果您有事不能參加,在有后補人員參加的情況下,您的學費會百分之百退回。如果沒有后補人員,需要扣除20%的管理費;

        2) 7天學習之旅,已參加部分課程學員,可以補課,不予退費;交付定金者,定金可以自行轉讓其他學員,但不退還,學習需要時間和毅力,請慎重安排,謝謝!


         
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