| 學習費用： | 1980.00元/人 | 主講老師： | 張老師 |
| 開課時間： | 2022-03-16 | 課時安排： | 1天 |
| 開課地點： | 北京 | ||
| 課程報名： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程對象： | 企業總經理、人力資源總監、人力資源經理、主管和專業人員，組織發展經理，各級部門管理人員 | ||
| 課程簡介： | 如何建立企業的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧，并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據。 | ||
| 課程分類： | 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 | | ||
| 更新時間： | 2022-02-07 11:04 | ||
課程收益
人才選拔的標準是什么，為什么看似素質不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優秀的人才，這些問題是困擾企業管理者和人力資源管理者的根本問題。基于冰山模型的勝任力理論科學地回答了這個問題，成為企業管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作，為學員系統展示了構建企業勝任力模型的步驟和科學方法，并提供了大量模板供學員參考借鑒，使學員迅速成為勝任力模型的專業人士，從而快速提高人力資源管理的整體效果。
課程大綱
1. 什么是勝任力和勝任力模型
? 火雞與松鼠
? 選擇重要還是開發重要
? 麥克里蘭與勝任力的提出
? 勝任力的冰山模型
? 績效模型與勝任力
? 員工素質與勝任力的區別
? 勝任力詞典及舉例
? 企業勝任力模型的構建
2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練
? 建立勝任力模型的各種方法介紹
? 公司現有資料的收集與研究
? 學習雷鋒好榜樣：勝任力樣本的選取
? BEI方法的具體操作步驟
? 訪談方法的具體實操練習
? 勝任素質的抽取與提煉
勝任素質的編碼練習
? 聚類分析與關鍵行為的歸納
? 調查問卷的結構和設計
? 勝任力模型的驗證與修正
? 勝任力模型案例欣賞
3. 通用勝任力詞典與典型崗位勝任力模型
? 通用的勝任力素質描述
? 簡單勝任力、分級行為描述與三維描述
? 領導力模型的構建
? 基于勝任力的人力資源管理體系
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