| 學習費用： | 1980.00元/人 | 主講老師： | 張老師 |
| 開課時間： | 2022-03-16 | 課時安排： | 1天 |
| 開課地點： | 北京 | ||
| 課程報名： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程對象： | 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員，組織發(fā)展經(jīng)理，各級部門管理人員 | ||
| 課程簡介： | 如何建立企業(yè)的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧，并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業(yè)人力資源管理科學化與系統(tǒng)化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業(yè)招聘、選拔、績效管理培訓和發(fā)展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據(jù)。 | ||
| 課程分類： | 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 | | ||
| 更新時間： | 2022-02-07 11:04 | ||
課程收益
人才選拔的標準是什么，為什么看似素質不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才，這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題。基于冰山模型的勝任力理論科學地回答了這個問題，成為企業(yè)管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作，為學員系統(tǒng)展示了構建企業(yè)勝任力模型的步驟和科學方法，并提供了大量模板供學員參考借鑒，使學員迅速成為勝任力模型的專業(yè)人士，從而快速提高人力資源管理的整體效果。
課程大綱
1. 什么是勝任力和勝任力模型
? 火雞與松鼠
? 選擇重要還是開發(fā)重要
? 麥克里蘭與勝任力的提出
? 勝任力的冰山模型
? 績效模型與勝任力
? 員工素質與勝任力的區(qū)別
? 勝任力詞典及舉例
? 企業(yè)勝任力模型的構建
2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練
? 建立勝任力模型的各種方法介紹
? 公司現(xiàn)有資料的收集與研究
? 學習雷鋒好榜樣：勝任力樣本的選取
? BEI方法的具體操作步驟
? 訪談方法的具體實操練習
? 勝任素質的抽取與提煉
勝任素質的編碼練習
? 聚類分析與關鍵行為的歸納
? 調(diào)查問卷的結構和設計
? 勝任力模型的驗證與修正
? 勝任力模型案例欣賞
3. 通用勝任力詞典與典型崗位勝任力模型
? 通用的勝任力素質描述
? 簡單勝任力、分級行為描述與三維描述
? 領導力模型的構建
? 基于勝任力的人力資源管理體系
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
