| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 2500.00元/人 | 主講老師： | 王老師 |
| 開課時(shí)間： | 2022-03-19 | 課時(shí)安排： | 1天 |
| 開課地點(diǎn)： | 上海 | ||
| 課程報(bào)名： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程對(duì)象： | 企業(yè)HR管理者、中高管等 | ||
| 課程簡(jiǎn)介： | 幫助學(xué)員深度理解序列勝任能力的含義與建構(gòu)價(jià)值 | ||
| 課程分類： | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績(jī)效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國(guó)際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國(guó)學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
| 更新時(shí)間： | 2022-03-24 08:48 | ||
培訓(xùn)目標(biāo)：
1、幫助學(xué)員深度理解序列勝任能力的含義與建構(gòu)價(jià)值；
2、幫助學(xué)員掌握企業(yè)崗位序列與勝任能力體系構(gòu)建的方法和工具；
3、成功企業(yè)崗位序列與勝任力模型應(yīng)用實(shí)踐案例學(xué)習(xí)研討。
課程大綱：
一、勝任能力體系概述
1、為什么需要?jiǎng)偃文芰Γ?/p>
.崗位、任職者與績(jī)效
.人才選育和發(fā)展
2、什么是勝任能力？
.定義
.類型
.發(fā)展階段
二、怎樣構(gòu)建勝任能力體系
1、建立專業(yè)序列勝任能力模型
.了解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
.尋找、確定勝任能力維度
.定義并描述勝任能力各維度
.確認(rèn)勝任能力模型
2、評(píng)估勝任能力
.評(píng)估方法：行為頻率評(píng)估、專家團(tuán)評(píng)估
.評(píng)估流程
3、應(yīng)用勝任能力
.設(shè)計(jì)發(fā)展計(jì)劃
.評(píng)價(jià)發(fā)展結(jié)果
三、勝任力模型應(yīng)用實(shí)踐案例
1、管理者領(lǐng)導(dǎo)力模型
2、制造序列勝任能力模型
3、質(zhì)量序列勝任能力模型
4、人力資源序列勝任能力模型
四、課程小結(jié)與問題交流
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)
