欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 

現場質量問題分析與解決8D法

學習費用: 3980.00元/人 主講老師: 劉梁平
開課時間: 2023-11-16 課時安排: 2天
開課地點: 湖南 長沙市
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: (質量、制造、工藝)主管/經理、各工程師(QE、PE、QA、ME等)及其他與質量、生產相關的人員。
課程簡介: 8D問題解決法(Eight Disciplines Problem Solving,縮寫:8D)也稱為團隊導向問題解決方法或8D report,是一個處理及解決問題的方法,常用于品質工程師或其他專業人員。 8D問題解決法的目的是在識別出一再出現的問題,并且要矯正并消除此問題,有助于產品及制程的提升。若條件許可時,8D問題解決法會依照問題的統計分析來產生問題的永久對策,并且用確認根本原因的方式聚焦在問題的根源。
課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
更新時間: 2023-10-27 10:14

課程背景:

質量是企業生存和發展的根本,在企業中,90%的顧客投訴是由于產品質量問題或服務質量問題引起的。

現場的質量問題大體上可以分為兩類:一類是流程一直無法達到目標要求的問題,這類問題我們稱之為系統問題,這類問題涉及到過程參數的優化、結構設計的更改、設備的更新等各個方面的改善才能達到我們的目標;另外一類問題是過程突發的問題,這類問題一般是由于過程的某個輸入突發失控引起的,這類問題每次引起的原因比較單一,只要通過系統的方法找到根本的原因就可杜絕問題的再發,8D正是用于解決這類異常問題的系統方法。

8D方法及實際問題解決方案,是在企業面對內外質量管理工作最基本的也是不可缺少的,面對各類外部顧客強烈的投訴和內部紛繁復雜的問題處理與根本解決方面,起著重要的作用!通過對8D方法及實際問題解決方案的理解和運用,就可以用得心應手的方法來做到防止不良再發生和防止不良再流出。8D方法及實際問題解決方案,可幫助學員學會如何思考問題的處理和解決之流程,明白個人與團隊的作用,懂得和加強團隊溝通合作的真正涵義,更重要的是,能提高進行整理構思并運用到實際工作中的能力。

經過本課程的培訓后,您將會掌握系列化分析解決問題工具,對您識別問題與分析能力將會得到顯著提升,并有效改善工作現狀。

 

培訓目標:

?  深度理解質量的意義,提高客戶滿意度。

?  掌握發現問題的系列方法。

?  掌握8D的要領及滿足客戶需求。

?  掌握解決異常問題的八個步驟。

?  理解并掌握根本原因分析的各種工具和方法。

 

課程大綱:

課程導入

 

l 講師介紹

l 課程安排

l 小組建立

 

01  質量與問題意識

 

l 質量的重要性

l 質量定義

? 識別質量特性

? Kano模型

? 練習尋找產品質量特與構建Kano模型

l 問題定義

? 問題與現象的區別

l 樹立問題意識

? 建立/阻礙問題意識

? 5M1E

? 三現主義

? 數據發現問題

u 離散性數據(柏拉圖)

u 飛鏢游戲

u 連續型數據(CP/CPK)

l 課堂練習CP/CPK

02  分析與解決問題8D

 

l  魯強的故事

l  8D概要

l  8D案例導入

l  D0:準備過程

? 問題來源

? 量化問題

? 緊急反應行動(ERA)

? 8D啟動時機

l  D1:成立8D小組

? 團隊的必要性

? 團隊成員角色

? 團隊目標確認

? 練習:海上救援

l  D2描述問題

? 觀察性用語描述

? 問題描述三不能

? 問題的識別

? 描述問題方法(4W2H)

l  D3實施并驗證臨時性措施

? 開發ICA的必要性

? 開發ICA四步曲

? ERA/ICA/PCA的區別

l  D4原因分析及驗證真因

? 為什么要找根本原因

? 原因分類

? 原因分析工具應用

u    頭腦風暴法

u    因果圖

u    5why

1)應有狀態法

2)二原法

3)三層法

                 -九維度分析法

u    課堂練習

u    真因驗證

l  D5 制定及確認長期改善行動

? 制定PCA

? 驗證及評價PCA

? 課堂練習

? 防呆法簡介

? 案例研究

 

l  D6 執行和確認PCA

? 實施PCA

? 長期對策效果驗證

u    甘特圖

u    趨勢圖

? 課堂練習

l  D7 防止問題再發生

? 防止問題再發生

? 防止問題再發生標準化

-案例討論

u    FMEA

u    控制計劃(CP)

? 課堂練習

l  D8表彰小組和個人的貢獻

? 表彰小組和個人的必要性

? 表彰的方式

l  8D案例研討1

l  8D 課堂練習2

課程回顧&學員互動

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與現場質量問題分析與解決8D法相關公開課
AS 910091109120 航空航天質量管理體系標準及內審員培訓 現場質量管理與突破性快速改善 (問題分析與解決)
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 色综合婷婷久久| 亚洲国产精品嫩草影院| 欧美美女一区二区三区| 国产麻豆午夜三级精品| 中文字幕不卡在线观看| 色就色 综合激情| 喷白浆一区二区| 日本一区二区不卡视频| 欧美男男青年gay1069videost | 久久爱www久久做| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 欧美二区乱c少妇| 成人天堂资源www在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产欧美一区二区精品婷婷| 欧美一a一片一级一片| 国产一区二三区| 国产精品精品国产色婷婷| 99精品偷自拍| 国产精品自在欧美一区| 日韩和欧美一区二区三区| 亚洲天堂免费在线观看视频| 26uuu色噜噜精品一区| 欧美日本一区二区三区| 99久久er热在这里只有精品66| 精品在线亚洲视频| 亚洲h在线观看| 亚洲人成在线播放网站岛国| 国产网站一区二区| 日韩欧美国产系列| 欧美精品三级日韩久久| 色欧美88888久久久久久影院| 国产真实精品久久二三区| 免费看黄色91| 天堂蜜桃91精品| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 亚洲国产电影在线观看| 久久免费视频一区| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美无砖专区一中文字| 欧洲精品一区二区| 色婷婷精品大在线视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 久久av中文字幕片| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 日韩精品成人一区二区三区| 一区二区三区不卡视频在线观看| **网站欧美大片在线观看| 国产欧美一区二区精品婷婷| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 欧美午夜精品久久久| 色综合天天综合狠狠| 成人国产精品免费观看| heyzo一本久久综合| 福利电影一区二区三区| eeuss鲁片一区二区三区| 91香蕉视频mp4| 欧美综合色免费| 欧美亚洲国产一区二区三区| 在线观看日韩精品| 91精品黄色片免费大全| 欧美videos中文字幕| 久久久激情视频| 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲chinese男男1069| 精品一区二区三区久久| av成人免费在线观看| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 日韩欧美www| 国产精品嫩草影院com| 亚洲最大成人网4388xx| 精品一区二区三区免费视频| 成人精品鲁一区一区二区| 日本韩国一区二区三区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 国产欧美日韩三区| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 激情偷乱视频一区二区三区| 日本高清免费不卡视频| 精品国产乱码久久久久久久久| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲二区视频在线| 成人a级免费电影| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 8x福利精品第一导航| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 一区二区在线观看免费视频播放| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 色先锋久久av资源部| 国产亚洲欧美一级| 日韩成人午夜电影| 91色乱码一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区精华液| 亚洲免费在线视频一区 二区| 国产一区视频在线看| 91.麻豆视频| 亚洲尤物视频在线| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 26uuu久久综合| 黄一区二区三区| 5566中文字幕一区二区电影| 亚洲天堂av老司机| av一区二区三区在线| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 青青草国产精品97视觉盛宴| 欧美日韩中字一区| 亚洲精品视频免费看| youjizz国产精品| 欧美—级在线免费片| 激情欧美一区二区三区在线观看| 69堂国产成人免费视频| 午夜精品久久一牛影视| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产三级欧美三级| 国产成人免费在线观看不卡| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 欧美一二三四区在线| 亚洲国产精品嫩草影院| 91成人在线精品| 亚洲自拍偷拍av| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 亚洲综合在线电影| 色就色 综合激情| 亚洲大片免费看| 欧美老女人在线| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美一级片在线| 青草国产精品久久久久久| 日韩欧美久久久| 精品一区二区三区免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | 中文字幕av一区二区三区高| 成人午夜免费电影| 亚洲视频电影在线| 欧美三级视频在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 精品av综合导航| 99久久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩欧美一级在线播放| 国产aⅴ综合色| 亚洲一区二区视频在线| 欧美一级二级三级乱码| 成人一区二区三区中文字幕| 亚洲自拍另类综合| 精品盗摄一区二区三区| 97久久人人超碰| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产成a人亚洲| 亚洲最新视频在线播放| 久久欧美中文字幕| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 看国产成人h片视频| 亚洲日本欧美天堂| 欧美艳星brazzers| 国产一区二区免费看| 亚洲午夜免费福利视频| 久久精品亚洲国产奇米99| 精品视频在线看| av毛片久久久久**hd| 看国产成人h片视频| 亚洲一区二区3| 欧美—级在线免费片| 精品日韩av一区二区| 欧美三级一区二区| av日韩在线网站| 国产精品88888| 美女视频一区二区| 亚洲成人综合在线| 国产日韩欧美精品一区| 日韩亚洲欧美在线| 欧美亚洲高清一区| 波多野洁衣一区| 国产成人亚洲精品青草天美| 麻豆精品一区二区三区| 五月婷婷综合激情| 一区二区高清免费观看影视大全| 国产日韩精品一区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 欧美日韩国产片| 欧美在线一二三| 色94色欧美sute亚洲线路二| av在线不卡免费看| 国产福利一区在线| 麻豆精品视频在线观看| 奇米四色…亚洲| 六月丁香婷婷久久| 激情图区综合网| 韩日精品视频一区| 极品瑜伽女神91| 国产毛片精品一区| 国产精华液一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产自产高清不卡| 国产·精品毛片| www.亚洲人|