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        李東

        日本精益管理實戰資深顧問,生產管理與革新專家
        李東老師常駐地區:東莞
        李東老師簡介:李東老師,1975年出生于江蘇泰州,44歲,常住東莞,桂林電子科技大學本科畢業。中山大學EMBA工商管理。日本精益管理實戰資深顧問,生產管理與革新專家。 李東老師在世界五百強柯尼卡美能達集團(日資)工作21年,從技術部技術員做起,到科長,到生產部經理,高級經理。負責的產品從精密的多角馬達/打印頭,到碳粉盒及感光鼓,從小型的打印機到辦公用復印機到印刷廠用的彩色高端印刷機。業務內容從生產設備維修,產品品質改善,生產管理,到工廠的改革與運營。管理超過2000人以上的組織,有豐富的工廠管理與改革經驗。

        李東老師:

        教育及資格認證:

        u  高級顧問

        u  6S/IE/TWI/TPM/JIT

        u  桂林電子科技大學本科畢業

        u  中山大學EMBA工商管理

        u  21年世界500強生產管理經驗

        u  日本精益管理實戰資深顧問,生產管理與革新專家。

        講師經歷及專長: 

        u  1998-2004年  世界五百強柯尼卡美能達集團(日資)——設備管理部科長,負責打印機/復印機生產設備維護,新機種導入,設備及組裝工藝技術人員培養等工作

        u  2004-2010年  世界五百強柯尼卡美能達集團(日資)——生產部經理,負責DEVICE生產部的全面生產管理工作

        u  2010-2018年  世界五百強柯尼卡美能達集團(日資)——生產部高級經理,負責整個工廠的全面生產管理工作,工廠場地設備等資源的統一管理。2016年后,兼任柯尼卡美能達各生產據點的現場診斷員,指導各據點改善工作

        u  李東老師在世界五百強柯尼卡美能達集團(日資)工作21年,從技術部技術員做起,到科長,到生產部經理,高級經理。負責的產品從精密的多角馬達/打印頭,到碳粉盒及感光鼓,從小型的打印機到辦公用復印機到印刷廠用的彩色高端印刷機。業務內容從生產設備維修,產品品質改善,生產管理,到工廠的改革與運營。管理超過2000人以上的組織,有豐富的工廠管理與改革經驗。

        u  2000-2003年負責打印機的生產技術工作,取得了產品的市場到貨良品率99.95%的驕人成績

        u  2004年導入新一代激光打印頭,生產不良率從30%下降到0.2%,市場良品率達到99.9%

        u  2006年導入打印機復印機的精密部件空氣潤滑非接觸式多角掃描馬達,良品率達99.9%

        u  2008年推動JIT生產,提高效率23%,減少在庫34%

        u  2012年導入彩色復印機新產品,生產效率提升15%,到貨良品率99.5%

        u  2014年,領導的“降低碳粉充填損失率”QCC圈獲得KonicaMinolta集團最優秀金獎,并代表KonicaMinolta集團參加QCC全球發表會,獲得優秀獎

        u  2016年起導入立體自動倉庫及“貨到人的自動倉庫”及倉庫可視化系統,提高物流效率60%,削減在庫20%

        u  帶領“強大現場力感動客戶”的團隊獲得集團“變革2017”社長獎

        u  2018年創建電子可視化系統,實現經營數據電子化,可視化。

        培訓客戶及培訓風格:

        u李老師曾培訓過800余家知名企業,其中包括:深圳高科潤電子集團、柯尼卡美能達集團有限公司、春蘭空調集團有限公司、北大方正科技集團、大眾汽車、東風悅達起亞汽車、日塑集團(深圳)有限公司、陜汽重卡、長安鈴木汽車、志高空調、上海通用五菱汽車、格力集團、惠普集團、周大福珠寶、中糧集團、燕京啤酒、、日東電子科技集團、百事可樂(美)、沃爾瑪(美)、深圳市華奧通通信技術、東普雷汽車部件集團、佛山市金輝高科技光電、廣東柏華容器集團、日資哈娜瑪薩集團、日資雅日玻璃鋼等可口可樂(美)、安利(美)、福特(美)、歐萊雅(法)、標致(法)、雪鐵龍(法)、安盛保險(法)、歐尚(法)、廣東宏日科技股份、標準微型摩打集團、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團、云南植物藥業、愛普科斯(珠海)電阻電容,羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業集團、廣宇鋁業集團、東莞市相志電子有限公司、東莞市厚街鋒銳砂布廠、長和興邦科技、東莞市天橋數碼科技有限公司、東莞市凱崧電子等。

        u  講課生動,激情,充滿感染力

        u  通俗易懂,邏輯性強,易于理解與記憶

        u  源于實踐,操作性強,易于復制

        u小組討論?實戰演練等多種形式讓學員積極參與

         
         
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