推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 

        累積影響力籌碼,提升個人品牌的心理學

        學習費用: 5680.00元/人 主講老師: 專家團隊
        開課時間: 2023-11-27 課時安排: 2天
        開課地點: 上海
        課程報名: 隋老師 (微信同號)
        課程對象: 一切在企業內外部協調組織各種合作行為的人員
        課程簡介: 影響力表明了一種試圖支配與統帥他人的傾向,從而使一個人才去采取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述,障礙的掃除,還是矛盾的化解,風險的承擔,具備該素質的人都會以愿望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此,這類人通常能夠在一個團隊里樹立個人權威。
        課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
        更新時間: 2023-09-12 13:43

        具備影響力素質的人通常表現出以下行為,包括“提請他人注意資料、事實與依據”、“利用具體的事例、證明等”、“強化自己的支持者,弱化自己的對立面”等。

        影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心區別在于,影響力是為推動他人達成個人所期望的目標而服務;而人際理解力與服務精神更多是為幫助達成他人的目標而采取行動。

        課程培訓內容

        破冰:測試:您了解影響力嗎?

        * 影響力的來源

        1.您會被什么所影響?

        * 我們需要快速決策

        * 簡單決策不簡單

        * 決策模型之外的心理因素

        * 我們能如何影響別人?

        * 影響力=T*(I+P)

        2.影響力的目標

        * 瞄準能做決定的人

        * 他們的立場,利益和需求

        * 他們的溝通和決策風格

        * 如果不行?

        * 構建您的關系網絡

        3.影響力籌碼

        * 關注由組織帶來的影響力

        * 什么樣的策略最好用?

        * 有關影響力的七大策略

        * 您在他人中的“刻板印象”

        * 印象帶來的認知

        * 認知帶來的簡單決策

        4.日常溝通中的“雷區”

        * 別人眼中的自然與刻意

        * 溝通的破冰

        * 感覺綁架關系

        * 連鎖情緒反應

        * 自我意識

        * 沉默與抱怨

        5. 關鍵時刻的溝通計劃

        * 設定您的PCP目標

        * 喚醒內在關系和相互關系

        * 策略和影響力的使用

        * 注意“破壞分子”

        6.總結:心理學與影響力

        * 獨立與依賴

        * 責任與感受鏈接

        * 影響力是行為準則和能力而非技巧

        * 影響力是相互的

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與累積影響力籌碼,提升個人品牌的心理學相關公開課
        職場高效溝通心理學 北京大學心理學研修班招生簡章 溝通心理學和職場影響力提升 九型人格工作坊—系統快速掌握人性地圖
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 后入内射国产一区二区| 97久久精品一区二区三区| 日本一区二区三区在线网 | 亚洲AV午夜福利精品一区二区| 国产精品视频一区| 日本内射精品一区二区视频| 风流老熟女一区二区三区| 欧美亚洲精品一区二区| 性无码一区二区三区在线观看| 国产精品女同一区二区久久| 国产成人一区二区三区视频免费 | 中文字幕一区二区三区乱码| 亚洲综合在线成人一区| 一区二区三区国产| 久久久久女教师免费一区| 无码喷水一区二区浪潮AV| 性色av无码免费一区二区三区 | 人成精品视频三区二区一区| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲性无码一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 成人精品一区二区三区不卡免费看| 一区二区三区日本电影| 亚洲日韩国产一区二区三区| 一区五十路在线中出| 一区二区网站在线观看| 伦理一区二区三区| 午夜福利一区二区三区高清视频| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 无码一区二区三区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 日韩精品中文字幕视频一区| 精品国产一区二区三区www| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 四虎成人精品一区二区免费网站| 国产一区二区精品在线观看| 精品一区中文字幕| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 无码夜色一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文精品| 99久久无码一区人妻a黑|