| 學習費用： | 4880.00元/人 | 主講老師： | 專職講師 |
| 開課時間： | 2023-12-04 | 課時安排： | 2天 |
| 開課地點： | 上海 | ||
| 課程報名： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程對象： | * 人力資源專員 * 人力資源經理助理 * 負責人事兼行政具體事務的助理或秘書 | ||
| 課程簡介： | 人力資源助理，即人事助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等專業知識，出色的溝通能力和組織協調能力將使你如虎添翼。此外，這個職位將幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。 | ||
| 課程分類： | 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 | | ||
| 更新時間： | 2023-09-12 13:55 | ||
一、課程培訓背景
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
權威機構調查顯示，國內需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
二、課程培訓內容大綱
1. 人力資源職業人士在企業中的角色
* 企業的法律環境
* 企業的人力資源
* 人力資源主要內容與原則
* 人力資源和其它部門的關系
2. 把好員工篩選與招聘入職這一關
* 明確招聘崗位、要求及技能
* 合適的候選人來源
* 適用的篩選準則
* 勞動合同的準備
* 工作崗位參考標準及跟蹤
* 新員工入職程序
3. 員工管理
* 公司紀律與勞動合同的類型與內容
* 勞動法規
* 勞資關系管理
* 雇傭合同的終止及仲裁
4. 員工培訓計劃
* 培訓的目的
* 培訓體系的建立
* 培訓計劃的實施
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