| 學習費用： | 2998.00元/人 | 主講老師： | 專職講師 |
| 開課時間： | 2023-11-03 | 課時安排： | 1天 |
| 開課地點： | 上海 | ||
| 課程報名： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程對象： | * 企業內部培訓師 * 承擔部分培訓任務的各部門經理 | ||
| 課程簡介： | 很多企業在進行TTT培訓的時候只注重學員表達能力的訓練，卻忽略了課件企劃方面的培養。其實，專業的教學創意是從企劃開始的，如果缺乏企劃能力，課程結構的設計就會缺乏合理性，知識結構混亂、模糊，這時即便有再好的表達能力，因為缺乏系統性，最后學員接受的有用知識也少得可憐。 | ||
| 課程分類： | 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 | | ||
| 更新時間： | 2023-09-14 10:49 | ||
企業市場變化無窮，競爭優勢難以鞏固，從資源掌控、人脈經營到公平的市場競爭發展中，企業家越來越形成共識：人才團隊是企業實現戰略目標的基礎。但是問題是如何才能擁有符合完成企業經營目標的團隊呢？外部獵頭空降大蝦到企業是一種方式，但更多企業認為更可行的方法是企業自我培養。
然后在培養自己的人才團隊的過程中，企業又遇到一個核心問題：如何讓進入企業的員工成長為企業所需的人才？大多數企業家都相信培訓不是萬能的，但是要員工自我滿足工作標準甚至成為卓越的人才，沒有培訓也是萬萬不可能的。
這些年的培訓行業發展就是基于這樣的市場背景，然而對于企業家來說有提出了一個更現實的問題：我承認培訓很重要，但是如何用較低的成本實現培訓目標呢？如果都是通過外部機構職業講師的方式培訓，一來講師是有水平的，課程也是不錯的，但是卻未必真正了解企業實際經營的現狀和問題；二來這樣的模式成本對于企業來說實在是太高了，因為培訓部門不是直接產生業績的，而是花掉利潤中撥出的經費的。
課程培訓內容
1. 內部培訓的成功要素
* 如何度身訂做內訓課程
* 設計課件的五步法則
* 如何進行在職培訓
2. 內部培訓需求的診斷
* 如何針對現狀進行培訓需求分析
* 界定培訓所能解決的問題
* 界定課程目標
* 確定課程大綱
3. 如何設計針對企業的課程內容
* 如何確定課程的價值點
* 合理安排每段內容的時間
* 課程內容的條理性與邏輯性
* 根據學員的興趣點調整課程內容
4. 根據企業典型癥狀設計教學方法
* 講師手冊的撰寫
* 收集能夠產生共鳴的教學案例
* 教學案例與教學方法的有效結合
* 教學法的實施技巧
* 案例點評的技巧
5. 實際演練：設計本企業的內部培訓課
* 確定主題
* 癥狀調研
* 完成課件設計
* 講師點評
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