各有關(guān)企事業(yè)單位：

中國工會(huì)第十八次全國代表大會(huì)于2023年10月9日在北京召開，將對《中國工會(huì)章程》進(jìn)行修改。為全面學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十八大會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述，全面系統(tǒng)地總結(jié)十七大以來的新時(shí)代工會(huì)工作的成就和經(jīng)驗(yàn)，深刻把握以中國式現(xiàn)代化對黨的工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作提出的新任務(wù)新要求，明確新時(shí)代新征程上工會(huì)組織肩負(fù)的歷史使命和工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)工運(yùn)理論、工會(huì)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)力度，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高各單位工會(huì)工作人員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能，熟練掌握工會(huì)工作程序，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)各項(xiàng)工作的規(guī)范化，更好地履職盡責(zé)，服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好職工，推動(dòng)工會(huì)干部在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為，同時(shí)也為了交流各單位工會(huì)工作先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)研究，中企培企業(yè)管理中心、中國董事監(jiān)事培訓(xùn)網(wǎng)特舉辦“學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十八大會(huì)議精神暨全面提升工會(huì)干部履職能力專題培訓(xùn)班”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

第一部分：最新工會(huì)理論與相關(guān)政策解讀

1、貫徹學(xué)習(xí)中國工會(huì)十八大會(huì)議精神；2、最新修訂的《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》對照解讀；3、習(xí)近平新時(shí)代工會(huì)與工人運(yùn)動(dòng)思想；4、二十大后工會(huì)工作重點(diǎn)分析解讀。

第二部分：工會(huì)建設(shè)基本知識

1、工會(huì)的性質(zhì)、地位和職能；2、基層工會(huì)的基本職責(zé)和基本任務(wù)；3、工會(huì)的組織原則和組織結(jié)構(gòu)；4、基層工會(huì)組織的設(shè)置與組建；5、基層工會(huì)主席的角色定位；6、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的目標(biāo)要求、基本標(biāo)準(zhǔn)；7、基層工會(huì)組織的工作原則和工作制度。

第三部分：職代會(huì)提案工作流程與規(guī)范

1、職代會(huì)提案的基本知識與頂層設(shè)計(jì)；2、職代會(huì)提案制度與規(guī)范化建設(shè)；3、提案工作中的問題與注意事項(xiàng)；4、職工代表如何提出高質(zhì)量的提案；5、企業(yè)工會(huì)與代表團(tuán)如何做好提案工作；6、提案委員會(huì)與行政如何協(xié)調(diào)處理好落實(shí)工作；7、如何當(dāng)好一名新時(shí)代職工代表；8、如何發(fā)揮職工代表在民主管理工作中的作用。

第四部分：新時(shí)代工會(huì)基層工作改革創(chuàng)新

1、工會(huì)運(yùn)用法治思維和法治方式協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的難點(diǎn)與對策；2、工會(huì)破解推行工資集體協(xié)商難題的路徑；3、工會(huì)基層服務(wù)站建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制;4、 數(shù)字化、信息化背景下的工會(huì)工作；5、工會(huì)如何參與新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)；6、如何充分發(fā)揮工會(huì)新聞媒體宣傳主渠道的作用；7、工會(huì)干部互聯(lián)網(wǎng)思維的培養(yǎng)。

第五部分：工會(huì)財(cái)務(wù)與財(cái)產(chǎn)管理工作

1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作；2、工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督；3、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理；4、財(cái)產(chǎn)管理工作；5、工會(huì)經(jīng)審工作；6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則與開支范圍。

第六部分：基層工會(huì)女職工工作

1、工會(huì)女職工工作概述；2、基層工會(huì)女職工組織建設(shè)；3、基層工會(huì)女職工組織的主要工作；4、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)；5、基層工會(huì)女職工工作的方法和藝術(shù)；6、女工干部的自我修煉與自我塑造。

第七部分：基層工會(huì)組建與換屆改選工作

1、工會(huì)組建與換屆改選工作的意義和作用；2、換屆改選工作與程序；3、組建與換屆改選流程表；4、組建與換屆改選實(shí)施方案；5、組建與換屆改選實(shí)踐及探索。 

第八部分：如何當(dāng)好一名合格的工會(huì)干部

1、基層工會(huì)主席的任職條件和產(chǎn)生程序；2、工會(huì)干部的溝通、管理藝術(shù)；3、工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；4、工會(huì)主席必備的理論知識和五種能力；5、工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法；6、提升基層工會(huì)主席自身素質(zhì)的有效途徑和方法；7、職工的心理疏導(dǎo)與心理調(diào)適；8、組織職工廣泛開展建功新時(shí)代的內(nèi)容與重點(diǎn)；9、職工之家建設(shè)。     

二、參加對象

各黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位工會(huì)主席、副主席、女工干部、財(cái)務(wù)經(jīng)審工作人員、工會(huì)辦公室人員及其他各部門工會(huì)負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員等相關(guān)人員。

三、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

第65期  2023年11月15日至19日  廣州市（11月15日全天報(bào)到）

第66期  2023年12月20日至24日  海口市（12月20日全天報(bào)到）

第67期  2024年1月9日至12日    杭州市（1月9日全天報(bào)到）

第68期  2023年1月16日至19日    深圳市（1月16日全天報(bào)到）

四、報(bào)名辦法及要求

1、因本通知發(fā)放范圍有限，敬請各收文單位協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)通知并認(rèn)真組織本地區(qū)、本單位相關(guān)人員統(tǒng)一報(bào)名，各收文單位也可直接報(bào)名。

2、請參加研修班的同志將報(bào)名回執(zhí)（見附件）逐項(xiàng)填好后，可以通過微信、qq以及電子郵件發(fā)送報(bào)名表。

培訓(xùn)班詳細(xì)報(bào)到地點(diǎn)及乘車路線收到報(bào)名回執(zhí)后在每期開班前一周發(fā)放。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

A類培訓(xùn)費(fèi)2480元/人（含培訓(xùn)、師資、場地、資料）。

B類培訓(xùn)費(fèi)3480元/人（含培訓(xùn)、師資、場地、資料、證書）。

食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

培訓(xùn)費(fèi)報(bào)到時(shí)現(xiàn)場交納或者提前電匯至我中心指定賬戶。

六、證書說明

經(jīng)培訓(xùn)合格后，由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)政工師”專業(yè)人才技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。需辦理證書的學(xué)員，請?zhí)崆皩W(xué)歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心，以便辦理證書使用。