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        基于戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設(shè)
        		
 


          

        • 基于戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設(shè)
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        • 伴隨著經(jīng)濟環(huán)境不確定性的增加，組織內(nèi)部缺乏人才賬本、管理人才斷層、高潛人才大量流失等狀況頻發(fā)，企業(yè)和業(yè)務(wù)部門普遍感受到了嚴(yán)峻的人才挑戰(zhàn)，要解決人才需求旺盛和人才供給短缺間的矛盾，就必須建立一套持續(xù)穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈生態(tài)圈，打造一支內(nèi)部“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的人才隊伍，而梯隊人才隊伍建設(shè)是戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)目標(biāo)達成的關(guān)鍵，只有全力投入識別、選拔、培養(yǎng)和評估未來人才的企業(yè)，才能夠應(yīng)對來自市場競爭和人才競爭的雙重挑戰(zhàn)，持續(xù)保持領(lǐng)先。
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        • 主講老師：元老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-13
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￥5980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        降本增效：人力成本效能數(shù)據(jù)分析
        		
 


          

        • 降本增效：人力成本效能數(shù)據(jù)分析
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        • 數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維想數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運營效率。
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        • 主講老師：王老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-12-15
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￥6980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        金牌面試官：行為面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練
        		
 


          

        • 金牌面試官：行為面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練
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        • 課程以模擬崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以行為面試技巧為抓手，進行人才外部選拔從系統(tǒng)到流程全方位講解，并從面試問題設(shè)計，面試情境模擬和雇主品牌傳播的等角度進行實戰(zhàn)訓(xùn)練。
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        • 主講老師：?Emily Chen  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-15
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￥4980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        績效體系設(shè)計方案班
        		
 


          

        • 績效體系設(shè)計方案班
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        • —— 2天1晚 手把手教你搭體系,?1種組織績效制定流程與方法 

?1種個人績效制定流程與方法 

?1套定量指標(biāo)目標(biāo)分解相關(guān)工具與實操技巧 

?1套定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)流程與實操技巧 

?1套績效合同與考核卡制定相關(guān)流程與實操技巧
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        • 主講老師：王老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-22
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￥4980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理實踐
        		
 


          

        • 戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理實踐
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        • 很多企業(yè)都在通過績效管理的手段實現(xiàn)組織經(jīng)營目標(biāo)，但大多數(shù)停留在初級應(yīng)用層面，對于績效管理的范圍、類型、結(jié)果應(yīng)用等問題存在認(rèn)知上的誤區(qū)，甚至通過績效考核手段達到控制員工的目的，而不是釋放員工的潛能。本課程通過對華為績效管理經(jīng)驗的全面介紹，從組織績效、個人績效兩個維度，深入剖析戰(zhàn)略性績效管理的本質(zhì)及應(yīng)用，真正幫助人力資源部門及各部門負(fù)責(zé)人解決目標(biāo)導(dǎo)向的問題，提升組織業(yè)績及團隊績效。
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        • 主講老師：許老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-08
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￥5980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)
        		
 


          

        • 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)
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        • 本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不是培訓(xùn)師的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格
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        • 主講老師：田勝波  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-20
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￥5200.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        人才測評專家訓(xùn)練營
        		
 


          

        • 人才測評專家訓(xùn)練營
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        • 人才測評是企業(yè)人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的
重要工具，是企業(yè)實現(xiàn)“人才數(shù)字化”的關(guān)
鍵技術(shù)，也是企業(yè)提高人才識別、發(fā)展與任
用效能的管理利器。本課程面向大中型企業(yè)
人力資源負(fù)責(zé)人、COE專家、組織發(fā)展
OD顧問、企業(yè)大學(xué)(學(xué)院)及人才服務(wù)機
構(gòu)核心專家群體，重點分享人才測評主要技
術(shù)、項目管理與各種管理場景下的人才測評
項目實踐，全面提高人力資源從業(yè)群體全面
利用人才測評技術(shù)的專業(yè)能力。
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        • 主講老師：寇家倫  開課地點：[北京] 開課時間：2023-07-05
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￥9800.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        OD實戰(zhàn)：組織診斷模型方法實操技能
        		
 


          

        • OD實戰(zhàn)：組織診斷模型方法實操技能
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        • 當(dāng)下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構(gòu)、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式，支持業(yè)務(wù)全面提升，推動企業(yè)可持續(xù)長期健康發(fā)展。因此，對于認(rèn)清組織，識別組織能力成為一個復(fù)雜的過程，如何全面理解組織戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織結(jié)構(gòu)和形態(tài)、組織管理流程？ 對于組織發(fā)展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調(diào)查分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成具體且可執(zhí)行的方法？
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        • 主講老師：白老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-03-11
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￥4280.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        行政管理實操訓(xùn)練
        		
 


          

        • 行政管理實操訓(xùn)練
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        • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計提升專業(yè)能力，成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計的。
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        • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-04-27
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￥4800.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設(shè)與繼任者計劃
        		
 


          

        • 人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設(shè)與繼任者計劃
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        • 如何在這個充滿不確定、不穩(wěn)定、復(fù)雜、模糊的時代實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和跨越，人才起著決定性作用，選人是企業(yè)家未來難以跨越的課題，有效的人才盤點工具可以精準(zhǔn)識別人才，通過系統(tǒng)的邏輯，精準(zhǔn)的方法，可以讓企業(yè)的人才選拔至少提升60%。
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        • 主講老師：專家  開課地點：[全國] 開課時間：
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￥1680.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        “咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
        		
 


          

        • “咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
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        • 教練式培訓(xùn)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于參與培訓(xùn)者培訓(xùn)后實操，將所學(xué)轉(zhuǎn)化到工作中。
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        • 主講老師：葛老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-02-08
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￥1680.00/人
        
        		

        

        

        

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