推廣 
熱搜：
2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班  
        

        

        


        


        

        

        

        


        

        關鍵詞
        

        
 ?
 ?
 ?
 ?
 ?
 ?
 ?

        

        








        

        ?
        

        



        

        

        

        



        

        

        


        降本增效：共創式OKR目標管理工作坊
        		
 


          

        • 降本增效：共創式OKR目標管理工作坊
          • 

        • 在這個迅速變化的商業世界中，有效地設定和實現目標是企業成功的核心。我們的課程專門設計來幫助您精通OKR管理方法，這是一種被全球頂級企業廣泛采用的目標設定和跟蹤系統。通過共創式OKR管理，您將能夠更好地定義清晰的目標，創建與團隊共鳴的愿景，并推動整個組織朝著共同目標邁進。
          • 

        • 主講老師：泰老師  開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2025-05-22
          • 

        
        		
 
 
￥4980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        重塑培訓管理—助力組織降本增效
        		
 


          

        • 重塑培訓管理—助力組織降本增效
          • 

        • 培訓管理領域不缺少免費的知識，稀缺的是系統性、看清本質和真正能夠落地的課程。《重塑培訓管理-助力組織降本增效》是暢銷書《重塑培訓管理》作者凌宇航歷經8年18版內容迭代完成的版權課程。課程從培訓管理者遇到的真實痛點出發，幫助學員建立培訓管理的系統思維，看清關鍵管理動作的本質，并掌握拿來就用的有效解決方案和實戰工具，從而快速改善工作效果，讓培訓創造價值。
          • 

        • 主講老師：凌老師  開課地點：[北京] 開課時間：2025-05-15
          • 

        
        		
 
 
￥4980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        行政管理實操訓練
        		
 


          

        • 行政管理實操訓練
          • 

        • 隨著企業管理水平的不斷提升，對行政管理的專業素質要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚行政管理在企業中的價值，不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團隊。諸如此類的問題，都是每個行政管理人員都要面對的，如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當方法和工具，迅速提升自身職業素養、有效控制行政成本，創造更大的行政管理的價值，更好的達成企業行政管理的目的。
          • 

        • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[北京] 開課時間：2025-05-08
          • 

        
        		
 
 
￥4800.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        設計合理的薪酬體系
        		
 


          

        • 設計合理的薪酬體系
          • 

        • 薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。
          • 

        • 主講老師：專職講師  開課地點：[四川成都市] 開課時間：2023-10-26
          • 

        
        		
 
 
￥5890.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        今日排行
        

        

          

        

        本周排行
        

        

          

        

        本月排行
        

        

          

        

        

        

        

        

        

        
網站首頁  |  
關于我們  |  
聯系方式  |  
誠聘英才  |  
網站聲明  |  
隱私保障及免責聲明  |  
網站地圖  |  
排名推廣  |  
廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報
  |  京ICP備11016574號-25

        

        

        

        


        

        

         
        




主站蜘蛛池模板：
亚洲一区二区三区免费视频|
国产精品亚洲综合一区在线观看
|
久久精品一区二区国产|
99久久无码一区人妻a黑
|
精品国产一区二区三区不卡|
国产一区二区高清在线播放|
女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频|
日本一区午夜爱爱|
国产在线一区二区三区av|
亚洲国产一区二区三区青草影视|
制服中文字幕一区二区|
国产91精品一区二区麻豆亚洲|
精品国产免费观看一区
|
国产精品高清一区二区三区|
中文字幕在线一区二区三区|
亚洲第一区在线观看|
美女福利视频一区二区|
天海翼一区二区三区高清视频|
亚洲Av高清一区二区三区|
亚洲高清美女一区二区三区|
精品无人区一区二区三区|
国产福利精品一区二区|
无码精品人妻一区二区三区漫画
|
台湾无码AV一区二区三区|
偷拍精品视频一区二区三区|
日本在线视频一区|
亚洲成a人一区二区三区|
一级特黄性色生活片一区二区|
一区二区三区四区无限乱码
|
中日韩一区二区三区|
亚洲一区二区三区在线观看精品中文
|
国产精品久久久久一区二区三区
|
国产精品一区在线播放|
中文字幕视频一区|
亚洲av成人一区二区三区观看在线
|
欧洲精品一区二区三区|
国产成人欧美一区二区三区
|
午夜视频久久久久一区
|
国产伦精品一区二区三区|
奇米精品一区二区三区在|
精品无人区一区二区三区|