一、《合規(guī)管理指引》的解讀

1、發(fā)布的背景

2、發(fā)布的目的

3、發(fā)布的意義

4、影響與效應(yīng)

5、國資國企改革的需要

二、國企合規(guī)管理的認(rèn)識

1、合規(guī)的基本概念

2、合規(guī)管理的含義

3、合規(guī)文件體系的構(gòu)成

4、被動合規(guī)與主動合規(guī)

5、企業(yè)合規(guī)文化

三、合規(guī)管理體系的建設(shè)

1、合規(guī)管理體系建設(shè)滿足國資國企改革要求

2、新背景下合規(guī)管理體系的核心架構(gòu) 

3、合規(guī)管理體系的構(gòu)成

4、合規(guī)管理體系建設(shè)的模型

5、合規(guī)管理制度體系建設(shè)的過程

6、國企合規(guī)管理的政策法規(guī)體系

7、現(xiàn)有制度體系評估的原則

8、現(xiàn)有制度體系全面診斷的方法

9、企業(yè)制度體系的一般問題

四、依法合規(guī)免責(zé)的指引

1、容錯免責(zé)的定義與實施原則

2、建立容錯免責(zé)機制的重要意義

3、《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》

4、容錯免責(zé)的條件

5、國企容錯免責(zé)機制的建立

6、建立容錯免責(zé)機制的案例