國企落實體制機制創新的實踐

【課程背景】

國企是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。六中全會通過的《決議》指出“毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，支持國有資本和國有企業做強做優做大”。

習近平總書記指出：“堅持黨對國企的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國企改革的方向，也必須一以貫之”。中國特色現代企業制度的主要特征是黨的領導、產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。

當前國企的機制體制距離現代企業制度的要求還有很大差距，創新國企的體制機制意義重大，迫在眉睫。

國企體制機制創新的主要措施有：1、建立并完善企業法人治理結構；2、完善市場化經營機制；3、深化資本管理；4、以效益為中心，完善績效管理機制；5、推進企業綜合性改革等。

【課程收益】

1、深入學習習近平經濟工作思想，踐行黨中央國務院對國企改革創新的要求。

2、了解當前國企存在的主要問題，擔當現代企業制度建立和完善的重大任務。

3、全面掌握國企體制機制創新的目標、任務和方法措施，并積極推動實施。

4、結合各自企業特點，大膽、科學、務實地推進企業體制機制的創新，引領企業高質量發展，為國家經濟發展再做新貢獻。

【課程特色】

落實六中全會和中央經濟工作會議精神，緊貼企業實際、瞄準現代企業制度建立和完善目標、聚焦企業問題、推動企業發展。內容翔實、邏輯清晰、案例生動、重點突出、學以致用。采用啟發式、案例式授課方法。

若時間允許，將采用行動學習法完成企業“個性化體制機制創新實踐”的學習，以保障培訓效果。

【課程對象】國有企業高、中層管理人員，以及優秀基層管理人員等

【課程時間】8—10H

【課程大綱】

一、國企的地位、尚存問題，以及改革目標和任務（簡要敘述）

1、國企的地位

2、國企尚存突出問題

3、國企改革的目標、任務和要求

4、國企體制機制創新的意義和措施（含“兩個一以貫之”）

二、建立并完善企業法人治理結構

1、建立現代企業制度是國企改革的方向

2、完善法人治理結構

3、黨建融入中心（黨的領導融入公司治理；把方向：政治方向、經營方向、改革方向；管大局：重大決策、重大關系、重大監督；保落實：企業中心工作的落實等）

4、董事會建設

5、實施任期制和契約化管理，發揮經理層作用

6、理順董事會與經營層、母公司與子公司的關系

7、強化監督機制，實現健康發展

三、完善市場化經營機制

1、市場化經營的理論和實務（體制機制保障）

2、管理人員選用和退出機制（三項制度改革）

3、市場化用工管理制度（三項制度改革）

4、健全工資與效益聯動機制（三項制度改革）

5、建立有效、長效激勵機制——員工共持股

6、踐行“雙循環”，創造新業績

7、推動數字化轉型，完善市場化經營

四、深化資本管理

1、國務院《關于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》主要精神

2、探索投資公司綜合改革模式

3、建立國有資本運營平臺

4、實施混合所有制改革

五、以效益為中心，完善績效管理新機制

1、明確使命、戰略、核心價值觀，做強主業

2、阿米巴經營理念的啟示

3、完善制度，實施精益化管理

4、員工共享企業發展紅利

六、借鑒成功經驗，推進企業綜合性改革

1、國企改革“雙百行動”的成功經驗分享

2、企業綜合性改革的途徑或方法

3、實施綜合改革，提高企業核心競爭力和綜合實力

4、企業文化建設

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