國內知名的傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型專家，中關村協(xié)同創(chuàng)新服務平臺創(chuàng)新導師，天使投資人，2014年始參與投資運營國內多個創(chuàng)業(yè)孵化平臺。北京博達惠恩知識產權服務公司董事長、知家股份董事、IPCLab創(chuàng)始人、binggo咖啡合伙人。國際注冊咨詢師CMC、美國AIPC國際教練組織TMCC管理教練導師、愛德華德波諾機構認證講師。曾任山東培訓聯(lián)盟主席、海平面設計聯(lián)盟主席、中國人力資源開發(fā)雜志社委員，原《中國質量萬里行》山東站副站長。組織研發(fā)的課程設計體系榮獲第二屆中國人力資源管理大獎金獎，第三屆中國管理大獎管理創(chuàng)新獎。著有《創(chuàng)業(yè)非常道》、參與翻譯《改變從消費模式開始》、《斷舍離工作術》等書籍。

職業(yè)經歷
曾就職于臺資、美資等多家知名跨國公司任高級管理崗位，曾擔任過銷售經理、市場經理、人力資源經理、總經理等職位，在20年的創(chuàng)業(yè)生涯中，積累了豐富的企業(yè)管理、運營、投資經驗，目前專注于社群管理、企業(yè)家圈層運營、互聯(lián)網組織變革、商業(yè)模式的創(chuàng)新研究。他采取咨詢+輔導+教練的方式帶領咨詢企業(yè)團隊取得卓越戰(zhàn)績，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)組織變革的精英團隊。
博惠先生精力充沛，足跡遍布大江南北，熱心參與公益事業(yè)，立志幫助更多創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，是國內多個創(chuàng)業(yè)者協(xié)會顧問，個人參與投資公司幾十家，均獲得不俗的成績。
2002年創(chuàng)辦博達惠恩管理咨詢公司，潛心研究企業(yè)持續(xù)發(fā)展模式及企業(yè)變革與創(chuàng)新管理，在領導者思維訓練與心智模式改變理論實踐上頗有建樹。在咨詢培訓行業(yè)首推會員式服務，被國內眾多管理咨詢公司借鑒，現(xiàn)已成為中國咨詢培訓公司系統(tǒng)服務企業(yè)客戶的主要形式，在中國咨詢及企業(yè)界產生巨大影響。帶領團隊服務的客戶有：上海通用汽車、德國漢高樂泰、百事可樂、海爾集團、青島啤酒、叢林集團、玲瓏集團、北汽集團、杰瑞股份、濰柴動力、萬華化學、東方電子等近百家世界500強企業(yè)及上市公司。
2006年，帶領博達惠恩團隊組織研發(fā)的”種子計劃—管理人才育成系統(tǒng)”榮獲中國人力資源管理大獎培訓類產品唯一金獎，并與摩托羅拉、杜邦等企業(yè)的最新研究成果共同榮獲成果金獎。2007年榮獲中國管理學會“管理創(chuàng)新行動獎”。2012年成為彼得·德魯克管理學院中國區(qū)最佳合作伙伴，同年協(xié)助正和島在國內多個省份開展業(yè)務，博達惠恩成功轉型為知識產權綜合運營服務商；2013年投資“知識有家”（2014年更名知家股份），同年參與投資實友會兼任總裁，創(chuàng)建藍海天使投資并出任董事長。2014年6月在北京中關村投資binggo咖啡并參與其運營，受邀中關村協(xié)同創(chuàng)新服務平臺創(chuàng)新導師。
2015年，作為北大、清華等總裁班特聘專家，講授《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型》系列課程，由于深受學員及企業(yè)家們歡迎，又陸續(xù)受上海交大、上海財大、西南財大、四川大學、西安交大、三亞大學等邀請，講授互聯(lián)網+傳統(tǒng)企業(yè)轉型以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等有關課程，備受好評。
主講課程
《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型》
《互聯(lián)網金融模式創(chuàng)新》