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楊東

心理學博士
楊東老師常駐地區:重慶
楊東老師簡介:楊東,男,心理學博士,企業管理、管理科學與工程雙博士后;西南大學心理學部三級教授、博士生導師;西南大學心理學部部長助理;中國心理學會2018年認定的第十三批“中國心理學家”;重慶市第二

楊東,男,心理學博士,企業管理、管理科學與工程雙博士后;

西南大學心理學部三級教授、博士生導師;

西南大學心理學部部長助理;

中國心理學會2018年認定的第十三批“中國心理學家”;

重慶市第二屆學術技術帶頭人后備人選。

應用實踐領域

1、組織文化與組織管理咨詢

2、組織EAP與職業心理健康

3、領導力測評、開發與訓練

4、組織人力資源開發與管理

5、青少年心智腦與潛能開發

曾任社會職務:

中共中央組織部領導干部考試與測評中心特聘專家

重慶市委組織部干部選拔考評專家

重慶市食品藥品監督管理局應急管理特聘專家

重慶市人事局公務員考試測評專家

國際EAP協會理事,中國心理學會EAP專業委員會理事

重慶市心理學會工業與管理心理學專委會副主任

重慶市社會心理學會常務理事兼管理心理與人力資源管理專委會主任

中國心理衛生協會職業心理健康促進專業委員會委員

重慶市心理衛生協會常務理事兼職業心理健康專委會主任

重慶青少年性健康研究會理事、副秘書長

西南教育發展研究院家庭教育研究所所長

重慶醫師協會人文醫學醫師分會委員會委員

重慶市精神病院心理危機干預中心專家督導組組長

重慶培訓師聯合會副會長

學術兼職

國家自然科學基金通訊評審人;《心理科學》、《西南大學學報(人文社科)》等專業期刊審稿專家。

學術方向

1、企業創新與創造力腦開發

2、組織文化與人力資源管理

3、職業心理健康與企業EAP

教育經歷

1990年—1993年:西昌師范學校學習,后被保送進西南師范大學;

1993年—1997年:西南師范大學心理學系學習,獲學士學位;

1997年—2000年:西南師范大學心理學系讀碩,獲碩士學位;

2000年—2003年:西南師范大學心理學院讀博士,獲博士學位;

2004年—2005年:日本廣島市立大學客座研究員;

2006年—2008年:南京大學商學院企業管理博士后;

2011年—2013年:重慶大學經濟管理學院—重慶軌道交通集團聯合培養管理科學與工程博士后;

2017-2018年:美國密蘇里大學圣路易斯分校交流訪問。

獲獎情況

1990-1993年:獲得四川省“省級優秀學生干部”獎勵;

1993-1997年:獲得四川省“省級優秀學生干部”獎勵;

1997-2000年:獲得西南師范大學優秀學生干部獎多項;科研論文《大學生疏離感與價值觀的關系研究》獲得西南師范大學“優秀科研論文二等獎”;

2001年:科研論文《青少年學生疏離感及其發展的研究》被“重慶市科協”評為“A等優秀科研論文”;

2002年:科研論文《青少年學生疏離感的理論建構與量表編制》獲西南師范大學“優秀科研論文一等獎”;

2003年:獲西南師范大學“青年成才基金”的獎勵;指導的本科論文“文化疏離感的理論構建與量表編制”獲得重慶市優秀論文二等獎。

2004年:獲國家級重點學科“基礎心理學”頒發的“科學研究進取獎”;作為主編之一編寫的專著《高效率教學》獲得“第六屆全國高校出版社優秀暢銷書一等獎”,并在2006年度由《中國教育報》主辦的全國性評書活動,即“我國教師最想擁有的五本書”活動中,被評價為最受教師歡迎的五本好書之一。

2004年:獲得重慶市青年骨干教師獎勵及資助計劃的相關經費資助。

2005年:《青少年學生疏離感的理論建構與量表編制》獲重慶市第四屆哲學社會科學成果二等獎。

2006年:獲西南大學第一屆青年教師課堂教學技能大賽三等獎;獲西南大學心理學院頒發的“優秀實習指導教師”獎。

2007年:獲得心理學院課堂教學技能比賽二等獎。

主持課題

    主持的縱向課題:

中央高校基本科研業務費專項資金重大培育項目:國家創新驅動發展戰略背   景下企業技術創新中的語義新聯接能力及腦機制;項目批準號:SWU1509110;批準時間:2015年。

國家自然科學基金面上項目:企業經營管理情境中創造性問題解決的原型啟發效應及其影響機制;項目批準號:71472156;批準時間:2014年。

主持的橫向課題:

課堂內外雜志社:中學生生涯發展測評與課程開發研究;2018年。

云南南方電網:心理健康對生產安全的影響研究;2017年。

重慶市民防辦:戰爭狀態下民眾心理特征及其干預方法;2017

長安福特集團公司:員工心理幫助計劃;2016-2017年。

一汽大眾成都公司:員工EAP及其危機干預;2016-2017年。

重慶市公安局三江民警戰訓基地:重慶市公安民警心理健康服務體系與心理能力訓練研究;2015年。

重慶市人事考試中心:公務員錄用考試的心理測評模型和測評樣題研究; 2015年。

重慶市公務員局項目:重慶市公務員心智化的理論維度及其測評樣題研究; 2015年。

服務過的企事業

一汽大眾、一汽集團、長安福特、長安汽車、重慶渝隆集團、重慶嘉玲特裝、國家電網(集團)有限公司、萬科房地產(集團)有限公司、三一重工(集團)有限公司、百度公司、中國銀行四川省分行、中國工商銀行重慶分行、中國移動通信(集團)重慶公司、中國三峽集團公司、富士康科技集團重慶公司、四川移動內江分公司、重慶大江工業集團公司、中國航天科技集團公司第七研究院、重慶港務物流集團有限公司、上汽菲亞特紅巖動力總成有限公司、重慶天韻城房地產開發有限公司、重慶電力公司、重慶長安鈴木汽車有限公司、重慶長江電工工業有限責任公司、中國平安財產保險(重慶)公司、重慶長安工業汽車設計院、重慶延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司、重慶水務集團股份有限公司、無錫透平葉片廠、成都岸寶紙業集團公司、重慶今天廣告有限公司、重慶巴里菲爾斯醫院管理公司、重慶金考拉服飾有限公司、重慶頂新集團、重慶新干線旅游有限公司、四川廣安廣電網絡傳媒有限公司、重慶望江工業有限公司、南方航空有限公司、重慶華偉工業集團有限責任公司、重慶紅宇精密工業有限公司、重慶泰寶紙業有限公司、重慶正大軟件(集團)有限公司、重慶遠海建工(集團)有限公司、重慶眾業人力資源管理顧問公司、南京岸寶紙業有限公司、重慶榮聯投資有限公司、重慶九號客棧有限公司、中國移動貴州公司、重慶移動城二分公司、重慶軍工企業駐軍代表處、四川廣安發電有限責任公司、重慶移動涪陵分公司、重慶移動渝北分公司、重慶移動客戶服務中心、重慶黔隆(集團)有限責任公司、中電投遠達環保工程有限公司、重慶歐瑞置業發展有限公司(歐瑞錦江大酒店)、江蘇國聯集團、海南航空集團、中信銀行深圳分行、中海地產集團有限公司、成都飛機工業(集團)有限責任公司、山東省青島市建設銀行、海爾集團空調事業部、貴州省工商銀行、重慶軌道交通(集團)有限公司、重慶銀行、東軟集團(大連)、重百集團江北店、中國聯通重慶公司、中國石油化工集團公司、中國郵政集團重慶公司、重慶希爾安藥業有限責任公司、重百集團、貴州新搖籃投資管理公司、重慶平氏集團、重慶有線電視網絡公司、重慶平偉集團、重慶滿橙科技有限公司、重慶銀翔集團、重慶萬泰建設集團、重慶諦威會計師事務所、中國銀行重慶分行、格力空調重慶公司、泰康人壽保險公司、重慶航空有限責任公司、重慶燃氣集團、重慶新媒農信科技有限公司、重慶海融汽車金融公司、重慶史迪威外語培訓學校、云天化集團重慶國際復合材料有限公司、重慶金科集團、重慶蜀達飼料公司、重慶保稅港管委會寶地房地產公司、重慶錦福傳媒公司、成都天奧信息科技公司、重慶機電集團、重慶交開投集團、海外旅業集團、重慶銀雁金融服務公司、廣安市建設銀行、重慶重百集團、重慶高速集團、貴州移動黔南分公司、浙商信貸公司、易極付科技公司、重慶順安爆破公司、上汽依維柯、中國電信重慶公司客服服務中心、重慶建工集團新材料公司、太平保險、四川煙草工業集團、川商投資集團、云南煙草、東方航空云南分公司、重慶西部物流園、重慶聯佰超博公司、中國銀行重慶分行、重慶兩江置業集團、重慶兩江人力公司、重慶兩江物業公司、重慶兩江酒店、重慶渝高集團、金科大酒店、云南省移動公司、成都移動公司、葛洲壩易普力公司、遵義中建四局等。

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