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KPI的有效設定技巧
KPI的有效設定技巧對于企業管理至關重要。設定時，應確保指標具體、可衡量，并與企業戰略緊密相關。同時，要考慮員工實際能力和工作環境，確保挑戰性與可實現性的平衡。明確的時間框架和責任人也是關鍵，以便于跟蹤和評估。此外，及時反饋和調整機制能提升員工積極性，確保KPI的實效性。通過科學設定KPI，企業可激發員工潛能，推動整體業績提升。
主講老師：張老師開課地點：[北京] 開課時間：2024-01-07

￥1980.00/人

人才畫像與任職資格實操訓練
人才畫像與任職資格實操訓練是一門專注于提升人力資源管理者招聘和選拔能力的實踐課程。通過深入剖析崗位需求，教授學員如何精準繪制人才畫像，明確崗位所需的技能、經驗和素質要求。同時，結合任職資格體系，指導學員制定科學的選拔標準和評估流程，確保招聘到的人才與崗位要求高度匹配。課程采用案例分析、角色扮演等互動式教學方式，讓學員在實際操作中掌握人才畫像與任職資格的核心技巧，提高招聘效率和選人用人的準確性。
主講老師：王伯巖開課地點：[上海] 開課時間：2024-01-06

￥1780.00/人

人力資源專員技能訓練
人力資源專員，是人力資源部門的基礎崗位，擔任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的，即以人力資源規劃為核心，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。為此，特開設人力資源專員技能訓練課程。
主講老師：張偉開課地點：[北京] 開課時間：2024-02-01

￥4980.00/人

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