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        降本增效：共創式OKR目標管理工作坊
        		
 


          

        • 降本增效：共創式OKR目標管理工作坊
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        • 在這個迅速變化的商業世界中，有效地設定和實現目標是企業成功的核心。我們的課程專門設計來幫助您精通OKR管理方法，這是一種被全球頂級企業廣泛采用的目標設定和跟蹤系統。通過共創式OKR管理，您將能夠更好地定義清晰的目標，創建與團隊共鳴的愿景，并推動整個組織朝著共同目標邁進。
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        • 主講老師：泰老師  開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2025-05-22
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￥4980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        重塑培訓管理—助力組織降本增效
        		
 


          

        • 重塑培訓管理—助力組織降本增效
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        • 培訓管理領域不缺少免費的知識，稀缺的是系統性、看清本質和真正能夠落地的課程。《重塑培訓管理-助力組織降本增效》是暢銷書《重塑培訓管理》作者凌宇航歷經8年18版內容迭代完成的版權課程。課程從培訓管理者遇到的真實痛點出發，幫助學員建立培訓管理的系統思維，看清關鍵管理動作的本質，并掌握拿來就用的有效解決方案和實戰工具，從而快速改善工作效果，讓培訓創造價值。
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        • 主講老師：凌老師  開課地點：[北京] 開課時間：2025-05-15
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￥4980.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        行政管理實操訓練
        		
 


          

        • 行政管理實操訓練
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        • 隨著企業管理水平的不斷提升，對行政管理的專業素質要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚行政管理在企業中的價值，不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團隊。諸如此類的問題，都是每個行政管理人員都要面對的，如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當方法和工具，迅速提升自身職業素養、有效控制行政成本，創造更大的行政管理的價值，更好的達成企業行政管理的目的。
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        • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[北京] 開課時間：2025-05-08
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￥4800.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


        設計合理的薪酬體系
        		
 


          

        • 設計合理的薪酬體系
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        • 薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。
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        • 主講老師：專職講師  開課地點：[四川成都市] 開課時間：2023-10-26
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￥5890.00/人
        
        		

        

        

        

        

        

        


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