課程背景：

在全面深化改革的背景下，習總書記對國企黨建工作做出了那些重要指示？

如何解讀《全國國有企業黨的建設工作會議》？

新時代國有企業黨建面臨那些問題？

國有企業如何加強黨建工作？

如何將企業黨建和企業文化有機融合，打造企業核心競爭力？

如何將國企黨建工作開展的趣味十足？

——我們獨家研發的課程為您解決以上所有難題，幫您輕松解決以上難題，讓您和您的企業在新時代領會中央對企業黨建新要求，將黨建轉化為企業生產力，核心競爭力，助企業贏得商機。

課程收益：

● 通過本課程的學習，學員可清楚認識新時代黨對國有企業提出的一系列新論斷、新要求。

● 能夠有效總結國企黨建與企業文化的融合點

● 掌握運用如何將國企的黨建和企業文化相融合，打造企業的核心競爭力。

課程時間：2天，6小時/天

課程對象：國企員工

課程方式：主題講授、現場演練、案例研討、視頻欣賞

課程大綱

第一講：新形勢下國企黨建新要求

一、十九大對國有企業改革作出新部署

1. 十九大對國有企業改革作出新部署

1）完善國有資產管理體制，改革國有資本授權經營體制

2）加快國有經濟布局優化，促進國有資產保值增值

3）推動國有資本做強、做優、做大

4）防止國有資產流失

5）深化國有企業改革，發展混合所有制經濟

6）培育具有全球競爭力的世界一流企業

二、解讀《全國國有企業黨的建設工作會議》

1. “四個前所未有”

1）會議規格之高前所未有

2）評價之高前所未有

3）期待之高前所未有

4）要求之高前所未有

2. 國企必須具備的“六種力量”

1）黨和國家最可依賴的依靠力量

2）堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量

3）黨贏的偉大斗爭勝利的重要力量

4）貫徹新發展理念，全面深化改革的重要力量

5）壯大綜合國力，改善民生的重要力量

6）實施“走出去”“一帶一路”戰略的重要力量

3. 國企做強、做大、做優要堅持“三個有利于”

1）有利于國有資產的保值增值

2）有利于提升國有經濟競爭力

3）有利于放大國有資本的方針

4. 國企兩個“一以貫之”

1)堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則

2）建立現代企業制度是國有企業改革的方向

5. “中國特色”現代國有企業制度

1）把黨的領導融入公司治理的各個環節

2）把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中

3）明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位

6. 明確黨對國有企業的領導方式

1）政治領導把方向

2）思想領導管大局

3）組織領導保落實

7. 全面從嚴治黨在國企落地的“四個要”

1）同步建立黨的組織動態調整組織設置

2）把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好

3）讓支部成為團結群眾的核心

4）要把思想政治工作作為企業黨組織的一項常規工作

第二講：新形勢下國企黨建工作面臨的問題

一、黨建面臨的主要問題分析

1. 企業生產經營與黨建工作“兩張皮”

1）黨建目標脫離企業經營發展需要

2）難以將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢

2. 員工參與的積極性和工作熱情不高

1）缺少科學的制度化考評激勵機制

2）黨建實際效果很難體現為直接的經濟利益

3. 強制性的理論灌輸易引起員工反感

1）由上而下單向式的宣教方式

2）企業行政化后遺癥持續存在

4. 活動陳舊，重復性建設，活力不夠

1）黨建活動缺乏創新形式

2）黨建活動缺乏有效載體

二、國企文化建設方面面臨的主要問題

1. 華而不實，貌合神離 

2. 形式單一，缺乏內涵

3. 缺乏創新，忽視長遠

第三講：解碼企業文化

一、什么是企業文化？

1. 文化

2. 企業文化

二、企業文化的內涵

1. 理念系統

2. 制度系統

3. 視覺系統

三、企業文化如何落地？

1. 領導需要率先垂范

2 需要英雄模范

3. 以真實經歷來講述組織成長的故事

4. 以情感體驗來描繪組織奮斗的前景

5. 以理性思維來歷練組織成員的意志

6. 強化企業文化理念的重要載體——各類活動

7. 打造立體的企業文化宣灌網絡

8. 特別要注重思想政治工作

第四講：黨組織在企業文化建設中的角色

一、新角色、新定位

1. 定調子：格調與情調

2. 指路子：中國范與國際化

3. 把關子：政治與政策

4. 挑擔子：擔當與擔責

二、如何繪聲繪色開展黨建？

1. 內容有趣

1）從黨的發展歷史、入黨初心入手

2）從現實矛盾問題、突出癥結入手

3）從重大工作任務、企業發展入手

2. 形式有趣

1）現場學習

2）碎片化學習

3）互動式學習

4）角色扮演式學習

3. 成果有趣

1）發揮集體智慧，對成果進行抽提

2）展示方式多樣化

第五講：國企黨建與企業文化雙促進、雙融合

一、兩者的相同點

1. 工作對象相同

1）黨建工作目的是教育人

2）企業文化的核心是人

2. 部分功能相同

1）凝聚功能

2）協調功能

3）激勵功能

4）約束功能

3. 工作手段相似

1）教育灌輸

2）情感滲透

3）典型示范

4）民主參與

4. 新形勢新要求

1）把黨的領導融入公司治理的各個環節

2）把企業黨組織內嵌到公司治理結構中

二、如何把兩者有機融合

1. 與時俱進，創新思想觀念

1）“互聯網+黨建”

2）黨建社群與企業文化社群打通

2. 組織優勢，提供組織保障

1）發揮政治引領

2）堅持情、理、法相統一

3. 學黨史和企業文化相結合

1）中國共產黨具備最為完善的組織文化系統

2）中國共產黨擁有最為成功的組織管理經驗

總結：當前國企改革正處于改革期，落實好中央對黨建工作的全新要求，探索新時期加強國企黨建的方式方法，對加強企業黨組織建設、深化改革發展，顯得極為重要。企業文化建設與黨建工作只有相互融合，共同促進，方能夠為企業建立現代企業制度，實現跨越式發展，開辟出一片新的天地。