推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        引導魔法箱

        主講老師: 彭健 彭健

        主講師資:彭健

        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: HRD/HRBP/TD/LD/OD/管理者/咨詢顧問等引導初學者完整且深度體驗4個經典、實戰且高頻常用的引導工具(*、拼圖共創、焦點討論法和AI-*拼圖)、親密接觸近20個小型引導工具,以此強化對引導的理解、提升引導技能來支持所服務對象發生新的創造性變化(認知、問題解決、績效改進、創新變革)并推動組織發生正向積極的變化。為了讓引導技術學起來更容易,我們運用成人學習原理和引導式培訓的方式教授引導工具。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-18 11:42

        【課程背景】
            成為一名優秀的引導者Facilitator需要學習和掌握常用引導工具、依據需求目標設計工作坊的流程,并具有靈活的引導者的狀態,應對困境。《引導魔法箱》線下標準版本為兩天,旨在讓培訓師/ HRD/HRBP/TD/LD/OD/管理者/咨詢顧問等引導初學者完整且深度體驗4個經典、實戰且高頻常用的引導工具(*、拼圖共創、焦點討論法和AI-*拼圖)、親密接觸近20個小型引導工具,以此強化對引導的理解、提升引導技能來支持所服務對象發生新的創造性變化(認知、問題解決、績效改進、創新變革)并推動組織發生正向積極的變化。為了讓引導技術學起來更容易,我們運用成人學習原理和引導式培訓的方式教授引導工具。

        【課程大綱】
        一、為什么要學習引導技術課程
        二、學習引導技術課程價值
        三、引導魔法箱課程優勢
        優勢1:自2015年1月起,歷經25場公開課、40場內訓磨礪,課程交付成熟、安全、質量穩定,后續輔導給力、有口皆碑!
        優勢2:跨越門派,圍繞四個經典實戰必學大型引導工具,讓學員接觸到近20個引導技術工具,既開闊眼界又夯實引導基礎!
        優勢3:秉持讓引導回歸“使之容易”的本意和精神,借助強大的教學設計,運用引導教授引導,縮短課堂學習與應用實戰距離!
        優勢4:學習引導、體驗工作坊設計和拿到設計成果,一舉三得!
        四、引導魔法箱?課程要點
        1、理解引導者的角色與使命
        2、發現引導的獨特價值
        3、清楚引導的適用場景
        4、提升基本的引導技能(中立、發問、共識)
        5、深度體驗經典實戰且高頻常用的引導工具(*、拼圖共創、團隊共創和焦點討論法)
        6、掌握這四個經典引導工具的操作流程和注意事項
        7、結合實際需要開展引導工具組合應用練習
        引導工具選擇說明:綜合引導技術學習規律、學員的應用場景、學習基礎和現場教學需要,我們在眾多引導工具中篩選推薦*、拼圖共創、焦點討論法和團隊共創這四個實戰工具

        五、引導魔法箱課程安排

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與引導魔法箱相關內訓課
        人力資源管理 非人力資源經理的人力資源管理 人力資源內訓課題匯總表 招招制勝--對公客戶經理營銷實戰技能提升 構建人才供應鏈——解密華為人才管理之道 非人力資源的人力資源管理 組織發展設計 HRBP的業務修煉
        彭健老師介紹>彭健老師其它課程
        DISC精準識人與高效溝通技巧 賦能領導力 有效的商務演講與呈現技巧 共創式經營目標分解工作坊 Workshop工作坊設計 復盤工作坊 黨建與業務融合工作坊 FMFW讓管理者開好研討會
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 国产精品无码一区二区在线观| 老鸭窝毛片一区二区三区| 亚洲sm另类一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 日韩电影一区二区三区| 在线一区二区三区| 亚洲香蕉久久一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区| 日本在线视频一区二区三区| 中文字幕精品一区影音先锋 | 亚洲国产系列一区二区三区 | 久久精品道一区二区三区| 理论亚洲区美一区二区三区| 91成人爽a毛片一区二区| 无码囯产精品一区二区免费 | 精品国产一区二区三区| 少妇特黄A一区二区三区| 成人精品一区二区三区不卡免费看| 免费观看日本污污ww网站一区| 五月婷婷一区二区| 日韩在线一区二区| 日韩人妻一区二区三区免费| 亚洲国产精品一区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国精品无码一区二区三区在线| 久久久精品日本一区二区三区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 亚洲综合色自拍一区| 国产凹凸在线一区二区| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 国产成人无码精品一区二区三区 | 八戒久久精品一区二区三区| 国产裸体舞一区二区三区| 国产人妖在线观看一区二区| 国产一区二区三区手机在线观看| 内射白浆一区二区在线观看| 精品少妇一区二区三区在线| 国产一区二区精品尤物| 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 无码人妻精一区二区三区| 99偷拍视频精品一区二区|