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打造銀發(fā)時(shí)代的金色未來

主講老師: 化俊麗
課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-05-18 08:55

課程背景:
近年來,我國(guó)老齡人口上升比例逐年增加,根據(jù)聯(lián)合國(guó)的預(yù)測(cè)1990-
2020年我國(guó)老齡化人口遞增速度為3.3%,而世界老齡化人口的平均增速為2.5%;從這個(gè)數(shù)
據(jù)我們不難看出,我國(guó)老齡化增長(zhǎng)速度已經(jīng)超過了世界老齡化的速度。目前我國(guó)60歲以
上的老齡人口已經(jīng)超過了兩億,若照此下去,到2050年我國(guó)將成為世界老齡化最嚴(yán)重的
國(guó)家。這讓我們不得不更多的考慮我國(guó)老齡人口如何才能獲得足額的養(yǎng)老金才能安享晚
年?
未富先老、養(yǎng)老金缺口嚴(yán)重、養(yǎng)老資金面臨巨大貶值風(fēng)險(xiǎn)等突出的養(yǎng)老問題不僅僅
是大概率的社會(huì)問題,也是未來每一名老人會(huì)遇到的與切身利益息息相關(guān)的問題。在這
樣的情況下,養(yǎng)老靠國(guó)家、養(yǎng)老靠子女等想法都是不太現(xiàn)實(shí)的。
商業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老金是對(duì)社保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充,旨在減輕年輕人的經(jīng)濟(jì)壓力,同時(shí)
提高老年人的養(yǎng)老保障水平。長(zhǎng)期期繳類保險(xiǎn)產(chǎn)品具備安全性、穩(wěn)健性、長(zhǎng)期性和靈活
性,不失為個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)備的工具之一。
本堂課程就為客戶解讀在老齡化的大背景下,未來時(shí)代變化給個(gè)人養(yǎng)老生活帶來的種種
挑戰(zhàn)……讓個(gè)人客戶認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老危機(jī),了解養(yǎng)老金缺口的事實(shí)存在,并能建立提早儲(chǔ)備養(yǎng)
老金的意識(shí),同時(shí)認(rèn)識(shí)商業(yè)保險(xiǎn)具備的養(yǎng)老金儲(chǔ)備工具的優(yōu)勢(shì)功能,引發(fā)客戶對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)
品的配置欲望,最終實(shí)現(xiàn)客戶和保險(xiǎn)公司的雙贏。

課程對(duì)象: 股份制銀行中產(chǎn)客戶,資產(chǎn)量在200左右,年齡在35-50歲的女性客戶。
公司對(duì)象:營(yíng)銷長(zhǎng)期期繳、終身年金保險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)公司。

課程收益:
-客戶認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老問題的重要性,引發(fā)適度個(gè)人養(yǎng)老危機(jī)感;
-客戶會(huì)自己計(jì)算養(yǎng)老缺口,科學(xué)認(rèn)識(shí)提前儲(chǔ)備養(yǎng)老金的意義;
-分析多種養(yǎng)老金儲(chǔ)備工具,幫助客戶學(xué)會(huì)選擇養(yǎng)老金融產(chǎn)品;
-商業(yè)保險(xiǎn)的養(yǎng)老優(yōu)勢(shì)功能介紹,啟發(fā)客戶主動(dòng)為自己配置養(yǎng)老保險(xiǎn)的意識(shí)。

課程大綱
第一講:在中國(guó)的下一個(gè)40年,你會(huì)和什么相遇?
一、改革開放40年的成就
1. 國(guó)家地位提升
2. 經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng)
3. 人民生活水平提高
二、未來40年的趨勢(shì)
1. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)
1)穩(wěn)增長(zhǎng),防風(fēng)險(xiǎn)
2)共同富裕導(dǎo)向的解讀
2. 智能科技的發(fā)展
1)智能科技時(shí)代下的未富先老和未富先衰
2)時(shí)代變革浪潮里的不穩(wěn)定性
3. 稅務(wù)時(shí)代的來臨
1)企業(yè)賦稅
2)個(gè)人賦稅
3)房產(chǎn)稅
4)其他稅種
4. 社會(huì)生活領(lǐng)域
1)智能化
2)老齡化
3)老齡化的由來和表現(xiàn)
視頻:中國(guó)的老齡化是未來最嚴(yán)重的社會(huì)問題

第二講:在不確定的后半生,你會(huì)和什么相遇?
一、銀發(fā)時(shí)代的養(yǎng)老現(xiàn)實(shí)
1. 中國(guó)人的壽命
互動(dòng)提問:你足夠了解自己?jiǎn)幔?br/>2. 中國(guó)的養(yǎng)老替代率
1)替代率的概念
2)中國(guó)替代率的現(xiàn)實(shí)
案例:工薪家庭現(xiàn)實(shí)替代率案例展示
3. 社保養(yǎng)老基金的現(xiàn)狀
1)養(yǎng)老基金的構(gòu)成
2)養(yǎng)老基金的管理
3)養(yǎng)老基金的現(xiàn)狀和未來
視頻:中國(guó)社保養(yǎng)老基金何去何從?
4. 退休延遲
互動(dòng):政策猜想,你最希望何時(shí)退休?
二、你需要儲(chǔ)備多少養(yǎng)老金?
1. 一份自信而盲目的中國(guó)調(diào)查
視頻:中國(guó)人需要多少養(yǎng)老金
互動(dòng)提問:養(yǎng)老金儲(chǔ)備金額
2. 養(yǎng)老金儲(chǔ)備的需求依據(jù)
1)替代率
2)通脹率
3)投資收益率
4)退休及預(yù)期壽命
3.300萬(wàn)養(yǎng)老金不是空穴來風(fēng)
互動(dòng):算算300萬(wàn)是否夠你的養(yǎng)老?
視頻案例:王老太太的養(yǎng)老生活

第三講、銀發(fā)時(shí)代如何打造金色未來?
一、養(yǎng)老金儲(chǔ)備黃金法則
1. 安全合規(guī)
2. 專款專用
3. 抵御通脹
4. 伴隨一生
二、養(yǎng)老金儲(chǔ)備工具選擇對(duì)比
1. 房產(chǎn)
2. 定投
3. 儲(chǔ)蓄
4. 企業(yè)變現(xiàn)
5. 保險(xiǎn)
三、保險(xiǎn)在養(yǎng)老功能方面的突出優(yōu)勢(shì)
1. 安全性:合規(guī)、法律、條款保障、資金運(yùn)營(yíng)
2. 穩(wěn)定性:投資、收益原理、長(zhǎng)線是金、銀保監(jiān)政策
3. 可控性:權(quán)益歸屬、財(cái)產(chǎn)分配、天然遺囑
4. 規(guī)劃性:生命等長(zhǎng)、現(xiàn)金流規(guī)劃、適度靈活

 
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