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數(shù)據(jù)治理:業(yè)務(wù)驅(qū)動的數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系建設(shè)

主講老師: 黃辰 黃辰

主講師資:黃辰

課時安排: 1-2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程對工業(yè)數(shù)據(jù)治理的對象、主題、框架和方式等進(jìn)行分析,從國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)、工具、最佳實踐等多方面進(jìn)行闡述,詳細(xì)介紹工業(yè)數(shù)據(jù)治理的方式、方法及數(shù)據(jù)治理策略,通過典型的實際案例,分析驗證工業(yè)數(shù)據(jù)治理體系,有利于指導(dǎo)基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)治理實際工作,有效提高工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)治理水平,促進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-01-07 09:52

【課程背景】

數(shù)據(jù)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)和第四次工業(yè)革命的新生產(chǎn)要素。隨著信息化技術(shù)的演進(jìn),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用的普及,產(chǎn)生了海量的數(shù)據(jù)。這些海量數(shù)據(jù)的生成為智能化技術(shù)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),也是經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的新的契機(jī),同時也帶來了新的挑戰(zhàn),比如如何利用與開發(fā)數(shù)據(jù)?如何保護(hù)個人隱私?數(shù)據(jù)的所有權(quán)與數(shù)據(jù)共享的平衡點到底在哪里?數(shù)據(jù)作為資產(chǎn)如何確權(quán)?在數(shù)字化工業(yè)中,如果說數(shù)據(jù)是原油,那么數(shù)據(jù)治理則是輸油管、煉油廠、儲油庫。數(shù)據(jù)治理是一個難題也是一個迫切需要解決的問題。

本課程對工業(yè)數(shù)據(jù)治理的對象、主題、框架和方式等進(jìn)行分析,從國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)、工具、最佳實踐等多方面進(jìn)行闡述,詳細(xì)介紹工業(yè)數(shù)據(jù)治理的方式、方法及數(shù)據(jù)治理策略,通過典型的實際案例,分析驗證工業(yè)數(shù)據(jù)治理體系,有利于指導(dǎo)基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)治理實際工作,有效提高工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)治理水平,促進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

 

【課程收益】

?  可以有效指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)全方位開展高質(zhì)量的數(shù)據(jù)治理

?  對工業(yè)數(shù)據(jù)治理的理念、路徑、方法的全面系統(tǒng)闡述,見解獨(dú)到,對數(shù)字化工作者具有重要的啟示意義

?  數(shù)據(jù)治理在戰(zhàn)略層面的頂層設(shè)計,以及數(shù)據(jù)治理在執(zhí)行層面的實施方法

?  既是企業(yè)數(shù)據(jù)治理的綱領(lǐng)性指南,也是數(shù)據(jù)治理的實操指導(dǎo)

?  深度解析業(yè)界主流的數(shù)據(jù)治理理論框架,包含多年的數(shù)據(jù)項目實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)

?  詳細(xì)闡述了數(shù)據(jù)治理的理論、方法、技術(shù)和工具,為企業(yè)打好數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)提供啟示和幫助

?  由表及里地分析了系統(tǒng)性提升企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力的方法,具有很強(qiáng)的實用性

 

【課程特色】

?  從道、法、術(shù)、器4個維度全面展開,視野寬廣、立足前沿、內(nèi)容翔實、深入淺出

?  視野開闊、高屋建瓴、洞察未來

?  管理咨詢背景深厚,視角客觀扎實,避免空談,實操性強(qiáng)

?  既符合“模塊化管理”趨勢,又強(qiáng)調(diào)靈活性

?  既有頂層設(shè)計思路,幫助企業(yè)規(guī)劃數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖,又有清晰的實施路線圖和實用的工具,讓企業(yè)轉(zhuǎn)型有路徑可循、有方法可用

?  為在數(shù)字化時代構(gòu)建利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體開辟了全新的思路

?  豐富的一線管理經(jīng)驗,多年對于大量企業(yè)組織的研究,將復(fù)雜的話題變得簡單、有邏輯且可行

 

【課程對象】

?   企業(yè)高層管理者:董事長、總裁、總經(jīng)理、分管副總等

?   戰(zhàn)略高層、戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計負(fù)責(zé)人(CEO、CTO、CIO、CMO等)

?   各個條線的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家

?   產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新人員、服務(wù)方案制定者

?   市場營銷策劃、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等

?   創(chuàng)新業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及實踐者

 

【課程時間】6-12小時

 

【課程大綱】

一、數(shù)據(jù)治理的行業(yè)需求及核心框架

1、行業(yè)現(xiàn)象和數(shù)據(jù)治理需求

?  數(shù)據(jù)的困惑

?  大型企業(yè)的數(shù)據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢

?  行業(yè)的數(shù)據(jù)治理需求

2、數(shù)據(jù)治理再認(rèn)識

?  數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理的區(qū)別(數(shù)據(jù)治理概念和范疇)

?  數(shù)據(jù)治理的背景(不良數(shù)據(jù)治理導(dǎo)致的損失)

?  數(shù)據(jù)治理的價值與基本法則

3、數(shù)據(jù)治理體系結(jié)構(gòu)

?  數(shù)據(jù)治理體系結(jié)構(gòu)

?  數(shù)據(jù)治理的整體流程

4、數(shù)據(jù)治理案例分析

?  數(shù)據(jù)治理應(yīng)用案例常見的問題(數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析)

?  系統(tǒng)級數(shù)據(jù)治理(國企電信運(yùn)營商)

?  企業(yè)級數(shù)據(jù)治理(國企能源企業(yè))

?  物流運(yùn)輸相關(guān)數(shù)據(jù)治理案例

?  市場監(jiān)管相關(guān)數(shù)據(jù)治理案例

5、數(shù)據(jù)治理的產(chǎn)品體系

?  數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品與數(shù)據(jù)服務(wù)的關(guān)系

?  數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品價值

?  數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品體系

6、數(shù)據(jù)治理的意義

?  數(shù)據(jù)治理人員的發(fā)展進(jìn)階路線

?  為什么要學(xué)數(shù)據(jù)治理?(學(xué)員層面)

?  為什么要做數(shù)據(jù)治理?(企業(yè)層面)

 

二、行業(yè)大數(shù)據(jù)的深度治理平臺及解決方案

1、大數(shù)據(jù)治理體系與數(shù)據(jù)治理體系的聯(lián)系與區(qū)別

?  大數(shù)據(jù)時代下的數(shù)據(jù)治理壓力

?  大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)治理(典型案例)

2、企業(yè)的大數(shù)據(jù)服務(wù)轉(zhuǎn)型

?  數(shù)字化企業(yè)的數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)型

?  大數(shù)據(jù)治理與創(chuàng)新能力提升(管理/業(yè)務(wù)/技術(shù))

3、大數(shù)據(jù)治理框架

?  大數(shù)據(jù)治理框架

?  大數(shù)據(jù)治理要點(技術(shù)原則)

4、數(shù)據(jù)架構(gòu)及相關(guān)核心概念

?  主數(shù)據(jù)和參考數(shù)據(jù)管理

?  元數(shù)據(jù)管理

5、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)方案

?  新一代大數(shù)據(jù)中心

?  大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺

?  大數(shù)據(jù)治理平臺

?  大數(shù)據(jù)智能分析平臺

?  大數(shù)據(jù)可視化平臺

 

三、數(shù)字化改革及大數(shù)據(jù)治理優(yōu)化

1、數(shù)字化改革

?  消費(fèi)市場的重新定義(供給側(cè)改革)

?  供給側(cè)數(shù)字化改革的要點以及要避免的誤區(qū)

?  供給側(cè)改革的數(shù)據(jù)化助力

2、工業(yè)大數(shù)據(jù)生態(tài)圈

?  大數(shù)據(jù)生態(tài)圈的能力建設(shè)

?  大數(shù)據(jù)生態(tài)圈的規(guī)劃

3、大數(shù)據(jù)治理的管理體系

?  大數(shù)據(jù)治理的組織架構(gòu)

?  數(shù)據(jù)管理專員制度

?  大數(shù)據(jù)治理的管理組織(管理團(tuán)隊的角色分工)

4、大數(shù)據(jù)的全生命周期治理及相關(guān)核心概念

?  大數(shù)據(jù)全生命周期管理

?  大數(shù)據(jù)全生命周期中的四種角色

5、大數(shù)據(jù)治理優(yōu)化的數(shù)據(jù)質(zhì)量

?  林林總總的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題和示例

?  數(shù)據(jù)質(zhì)量需求的定義與首要管理工作

?  全生命周期的數(shù)據(jù)管控體系與數(shù)據(jù)質(zhì)量保障

 

四、數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理實踐

1、行業(yè)數(shù)據(jù)治理的行業(yè)需求及治理規(guī)范

?  數(shù)據(jù)治理的國家規(guī)范

?  行業(yè)數(shù)據(jù)治理的行業(yè)規(guī)范

2、行業(yè)數(shù)據(jù)治理的主要內(nèi)容

?  項目建設(shè)的主體框架

?  需要解決的主要問題

?  數(shù)據(jù)治理的合規(guī)性

3、行業(yè)數(shù)據(jù)治理的實施

?  對數(shù)據(jù)治理和規(guī)劃的要求

?  開展數(shù)據(jù)治理工作的重要步驟

?  快速啟動數(shù)據(jù)治理

4、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理

5、數(shù)據(jù)治理的主數(shù)據(jù)管理

?  主數(shù)據(jù)管理的范疇

?  主數(shù)據(jù)管理的實施

6、數(shù)據(jù)治理成效的保障方式

?  數(shù)據(jù)治理工作的長效與速贏

?  數(shù)據(jù)管控體系的落地

?  制度管理要求的執(zhí)行

7、關(guān)于大數(shù)據(jù)治理的非技術(shù)話題

?  數(shù)據(jù)治理優(yōu)化項目的扎實推動

?  數(shù)據(jù)治理優(yōu)化的心得

 
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