一、王漢明老師基本介紹

    ——被評為：2016年度浙江省十佳管理培訓師

    ——浙江省管理咨詢與培訓行業(yè)協(xié)會副會長

    ——浙江大學總裁研修班特聘講師

    ——連續(xù)多年被評為：浙江省優(yōu)秀管理培訓師、浙江省優(yōu)秀管理咨詢師

    ——現(xiàn)任四家大中型企業(yè)常年管理顧問

    ——新一代授課風格和管理理念的代表老師

    ——王漢明老師曾任職大型民營企業(yè)和跨國公司一線、基層、中高層管理干部。

    ——成功為春天集團、橫店集團、橫店東磁、眾泰集團、鐵牛集團、康恩貝集團、迪耳藥業(yè)、鑒豐電子等100多家大中型企業(yè)和上市公司實施內部培訓和咨詢輔導，授課滿意度深受企業(yè)認可和肯定，是名副其實的實戰(zhàn)型管理專家。

    ——受邀出席50多個各級地方政府實施的企業(yè)家培訓和論壇

    ——近15年研究培訓落地操作問題，對企業(yè)實際改善和管理優(yōu)化有獨到見解。

二、王漢明老師倡導新一代授課風格和經營管理理念：

王漢明新一代授課風格的代表思想：

    從 照搬照抄 到 內容思想獨創(chuàng) ； 從 觀念心態(tài) 到 行動展現(xiàn)態(tài)度

    從 管理工具 到 執(zhí)行落地方案 ； 從 經營理念 到 管理優(yōu)化策略

    從 能力提升 到 問題解決計劃 ； 從 問題分析 到 潛在問題管理

    從 虛幻縹緲 到 緊扣企業(yè)現(xiàn)狀 ； 從 氛圍洗腦 到 精彩睿智經典  。。。。。。

王漢明新一代經營管理理念代表思想：

    理解并基于技術、經營、管理、資本、趨勢、營銷、戰(zhàn)略、實踐談企業(yè)的管理問題！

    懂經營，才能搞好管理，只懂人力資源，豈能講好人力資源的課程？

    懂趨勢、懂市場、才能理解決策和轉型的內涵！  。。。。。。

    不懂企業(yè)，不懂實踐！只懂管理技術，是很難落地的！。。。。。。

    網上的案例、歷史知識、名人的講話，都只能是借鑒和引起思考，要建立的懂得實踐的基礎上，才能運用和發(fā)揮效益！

王漢明新一代授課實踐與創(chuàng)新主要思想：

    行動應該是課程的一部分！授課內容重點應該從企業(yè)實際問題中來，透過授課制定行動方案！

    不追求100分或者絕對的“好與不好”，講究有50分效益比100分精彩更有意義, 

    講究從零到10的改變啟動!作業(yè)應該不止是巧妙的游戲，還應該是實踐改善的過程！

王漢明授課與管理咨詢和手把手輔導不同：執(zhí)行過程應該是驅動企業(yè)干部去完成，才能落地生根！否則就會出現(xiàn)大掃除現(xiàn)象！

王漢明授課與傳統(tǒng)培訓不同：不止精彩，不止于培養(yǎng)理念和能力，更注重于操作，更注重于將操作融合到作業(yè)中，融合到課后行動方案中，更注重于將改善結果作為培訓成果！

三、王漢明老師授課基本風格：  

    ? 經典、前瞻、獨創(chuàng)—哲學家的深度：王漢明老師熟知民營企業(yè)管理現(xiàn)狀和存在問題，在突破和解決民企存在的問題方面做了大量研究與實踐，結合眾多企業(yè)的特點和現(xiàn)狀，提出了諸多獨特有效的解決方案，授課觀點一針見血。

  王漢明老師對當前新時代市場、經濟新常態(tài)、全球市場競爭格局、經濟政策、企業(yè)存在問題、國內人才狀況、自動化、管理哲學、傳統(tǒng)文化、轉型升級、管理創(chuàng)新、市場趨勢等均有較為深入和廣泛的研究。

  王漢明老師所有授課內容均為原創(chuàng)，拒絕拿來主義，課程內容都是學員網上查不到、書上看不到的獨有內容。授課能做到有高度且接地氣，經典、新穎、獨特等優(yōu)點。

   ? 高效、高能、睿智，演說家的風采：王漢明老師具備強大的說服力和演說能力，能將理論方法通過合理的演繹和精彩的闡述，讓學員接受理解。王漢明老師臨場發(fā)揮和調整課程能力極強，從不怕學員提問！拒絕泛泛而談，拒絕授課過程中拖拉，拒絕低效率授課，拒絕授課過程中自吹自擂。

    ? 實戰(zhàn)、有用、能用，實踐家的積累：王漢明老師從一線起步，曾擔任企業(yè)業(yè)務員、車間主任、廠長、部門經理、分公司經理、總經理等職務。從事企業(yè)培訓工作15年，走訪過大量民營企業(yè)，深入研究過不下200家企業(yè)成敗；和無數(shù)企業(yè)管理人員溝通交流；觀察和見證了大量管理者的成長；對企業(yè)管理問題，企業(yè)管理者能力與心態(tài)現(xiàn)狀，對企業(yè)培訓現(xiàn)狀，授課現(xiàn)狀等有著深刻的理解和體悟，屬于國內較早并較為資深的企業(yè)培訓工作從業(yè)者，堅持授課內容“有用”+“能用”“實戰(zhàn)+操作”為原則。

    ? 生動、互動、開放，教育家的內涵：王漢明老師會在授課過程中穿插大量案例、圖片、游戲、信息、提問，甚至布置課后作業(yè)。提倡課前深度調研、課中生動精彩、課后操作實踐的培訓模式。

 四、客戶和企業(yè)對王漢明老師的實名評價

    中國春天集團行政副總陳夢法：

    王漢明老師的課程實戰(zhàn)、接地氣，表達清晰，觀點新穎，課堂氛圍活躍不枯燥；所以春天集團曾多次邀請王漢明老師為集團中層管理干部、生產管理干部、經銷商培訓。

    永康市錦豪門業(yè)有限公司辦公室主任臧開東：

    王老師的課程和內容實戰(zhàn)性強 ，便于民企落地，王老師講課風趣幽默，易于理解吸收，民企培訓首選王漢明老師。      

    東陽市委辦副主任 賈新民：

    親自聽過王漢明老師的《企業(yè)轉型升級與管理創(chuàng)新》課程，王老師對民營企業(yè)的現(xiàn)狀了解透徹，實踐經驗豐富，課程中提出的觀點和思路新穎，是企業(yè)轉型升級的良師益友。

    永康市人力資源協(xié)會秘書長 李新國

    2017年永康市人力資源高峰論壇，特邀王漢明老師壓軸出場演講，王漢明老師精彩的演講驚艷全場，標新立異的思想、接地氣的觀點，贏的了以會100多企業(yè)家和HR的陣陣掌聲、笑聲和認可。

    浙江鑒豐電子科技有限公司總經理 施麗霞：

  聽過王漢明老師的課程，并請王老師為全體員工授課，王老師的課程幽默風趣，授課思路清晰，干部和員工們聽的津津有味，為王老師點贊。

    浙江聯(lián)宜電機有限公司人力資源部副部長仰欣欣：

  王漢明老師重思考，重原創(chuàng)，注重學員的所得與輸出，他的課程干貨滿滿，帶給我們很多收獲。發(fā)展是企業(yè)的初心，助力企業(yè)發(fā)展是王老師的初心。期待王老師帶來更多精彩課程。

    浙江司貝寧照明電器有限公司生產副總趙汝威：

  王漢明老師的課程與實際工作結合緊密、案例精辟、生動有針對性、淺顯易懂、引用具有實際指導價值的案例，是一位真正能做到為企業(yè)排憂解難的實戰(zhàn)型培訓師！

   五、王漢明老師主講課程及介紹

    ?、落地操作類課程：

  1、《執(zhí)行能力提升+改善操作落地》高效內訓課程；本課程介紹：圍繞解決企業(yè)問題、精細化管理、優(yōu)化管理現(xiàn)狀而授課，并開展100項針對企業(yè)實際問題的改革和改善，課程實際價值100萬+。

  2、《精細化管理操作實戰(zhàn)》方案、案例型課程；

  3、《問題分析與問題管理能力提升》方案、案例型課程；

    ?、管理能力與思維觀念類課程：

 1、《執(zhí)行高手：執(zhí)行能力全面提升》課程；本課程介紹：至少20家國內知名企業(yè)和上市公司引進并返聘的課程。

 2、《大中型企業(yè)：管理干部綜合能力升級訓練》課程；

 3、《管理者觀念重塑與思維變革》課程；本課程介紹：至少20家國內知名企業(yè)和上市公司引進并返聘的課程。

 4、《管理高手基本功：溝通藝術與溝通策略》；本課程介紹：現(xiàn)場效果轟動、掌聲不斷的課程。

 5、《承上啟下-贏在中層》課程；

 6、《經銷商轉型升級》課程；本課程介紹：近300位20年資歷的經銷商，一致認為本課程耳目一新，一致認為需要再參加一次的課程。

    ?、人力資源類課程：

 1、《全員基礎管理：員工滿意度管理與建設》課程；本課程介紹：國內首次提出“員工滿意度”管理思想，并完整闡述和介紹員工滿度建設方略。

 2、《管理高手基本功：人性化管理》課程；本課程介紹：全程獨家案例和觀點，自信稱一張幻燈片勝讀三年書的課程。

 3、《中小民營企業(yè)的人力資源管理》。

    ?、政府類和高層類課程：

  1、《民營企業(yè)轉型升級實踐指導》課程

 課程介紹：適合給分管經濟領域的各級政府機關領導干部授課，讓干部深入了解民營企業(yè)現(xiàn)狀和存在問題，以便有關干部高效率并務實地指導企業(yè)發(fā)展，為政府制定適合企業(yè)的政策提供參考，控制和了解可能存在的企業(yè)風險。

  2、《民營企業(yè)轉型升級與經營變革》《轉型與創(chuàng)新》課程。

適合企業(yè)家參加的課程，適合各種企業(yè)家年會、行業(yè)協(xié)會會議、總裁班等高層管理人員聚集的課堂和會議。