吳昀橋

基本情況概述

管理學博士、 教授， 上海立信會計金融學院國際財經(jīng)學院負責人，加拿大阿 爾伯塔大學訪問學者，兼任上海 MBA 教育指導委員會委員、 上海市青年聯(lián)合會委 員、教育部全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、中國管理案例共享中心企業(yè)理事會理事、 上海長江開發(fā)促進會會員。曾擔任上海外國語大學國際工商管理學院副院長、上 海外國語大學 IMA 智慧城市研究所所長、上海九華企業(yè)管理咨詢公司培訓中心主 任、咨詢顧問、天風證券股份公司投資銀行三部負責人、嘉善企業(yè)管理咨詢(上 海)公司總經(jīng)理、武漢昭融匯利投資管理公司董事、副總經(jīng)理等職務。

一直從事戰(zhàn)略、投資、管理領域的實踐、教學與科研工作， 先后主持和參與 國家級、省部級課題多項， 多篇智庫研究成果獲得省部級領導重要批示， 研究成 果獲得省部級成果獎項多項， 獲得高等教育上海市優(yōu)秀教學成果特等獎， 獲得上 海外國語大學優(yōu)秀教學獎，獲得上海外國語大學校級教學成果獎，獲得第六屆 “全國百篇優(yōu)秀管理案例”，獲得全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑 戰(zhàn)賽上海賽區(qū)最佳指導老師，獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽 區(qū)優(yōu)秀指導教師獎，獲得上海汽車工業(yè)教育基金會著作教材獎， 在 SSCI、CSSCI、 北大核心等國內(nèi)外管理學核心期刊發(fā)表論文近三十篇， 多篇論文被人大復印全文 轉(zhuǎn)載， 承擔企業(yè)管理咨詢等項目或橫向課題二十余項， 并指導學生榮獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 國家級、省部級獎項多項， 具有非常豐富的實務性管理知識、經(jīng)驗與技能， 主要 研究興趣聚焦于國際戰(zhàn)略與創(chuàng)業(yè)、智慧城市與社會治理， 主要講授國際商務談判、 創(chuàng)業(yè)管理、 商業(yè)計劃、管理咨詢設計、 領導學、管理學等課程， 授課對象覆蓋本 科學生、研究生、MBA 學生和企業(yè)中高層管理人員等。

教育背景

2008.3-2014.6

同濟大學經(jīng)濟與管理學院   企業(yè)管理專業(yè)     博士

2006.9-2008.3

2000.9-2005.6

同濟大學經(jīng)濟與管理學院 武漢理工大學管理學院

行政管理專業(yè)

工商管理專業(yè)

碩士

學士

2008.9-2011.3 上海九華企業(yè)管理咨詢有限公司     培訓中心主任、咨詢顧問

海外進修經(jīng)歷

2015.8-2015.11    加拿大阿爾伯塔大學訪問學者

研究興趣

智慧城市、社會治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略管理、組織管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、投融資 管理等。

教學興趣

創(chuàng)業(yè)管理、管理咨詢實踐、商務談判、領導學、資本運作、管理學等。

社會兼職

上海 MBA 教育指導委員會                委員

上海市青年聯(lián)合會                      委員

中國管理案例共享中心企業(yè)理事會        理事

上海長江開發(fā)促進會                    會員

教育部全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫  導師

發(fā)表論文

Ran Zhang? , Yunqiao Wu?  (共同第一作者) and Chao Ye. Promoting the Brand

Inside: The Conceptualization ofNonprofit Internal Branding and Its Relationship With Employees’ Brand Performance[J]. Frontiers in Psychology, 2022. (SSCI 一區(qū))

Ran Zhang, Yunqiao Wu*(通訊作者) and Karen Ferreira-Meyers. The work- family   spillover  effects   of  customer  mistreatment   for  service  employees:  the moderating  roles  of  psychological  detachment  and  leader-member  exchange[J]. Frontiers in Psychology, 2019. (SSCI 一區(qū))

Jiangfeng Ye, Yunqiao Wu*(通訊作者), Bin Hao, Zusheng Chen. The interplay of external ties and internal knowledge base: Implications for radical innovation in China’s university spin-offs[J]. Chinese Management Studies, 2019. (SSCI)

Wu Yunqiao，Chen Ying，Bi Zhenli, Hao Bin. The Research on the Co-governance framework  based  on  the  Logic  Starting  Point  of  Inter-firm  Relations[C].  The

International Symposium on Business and Social Sciences, 2019.

吳昀橋，陳英，畢振麗. “多語種＋”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐人才培養(yǎng)模式探索研究 [J]. 上海管理科學，2019 (2) .

吳昀橋，畢振麗，陳英. 模塊化網(wǎng)絡：二元組織的實踐之路[J]. 清華管理 評論， 2019 (5) .

吳昀橋，吳園芳，畢振麗，陳英. 區(qū)塊鏈時代的管理變革[J]. 清華管理評

論， 2018 (10) .

吳昀橋，郝斌. 非對稱性關系網(wǎng)絡下核心企業(yè)網(wǎng)絡權力獲取與企業(yè)間領導力 生成[J]. 廣州大學學報(社會科學版)，2016 (11) .

吳昀橋， 范培華.模塊化組織中核心企業(yè)主導地位探究：基于網(wǎng)絡理論[J]. 上海對外經(jīng)貿(mào)大學學報， 2016 (6) . (人大復印全文轉(zhuǎn)載)

吳昀橋.模塊化組織中核心企業(yè)核心能力體系研究[J].科技進步與對策， 2016 (21) .

吳昀橋， 郝斌.網(wǎng)絡建構視角下核心企業(yè)網(wǎng)絡權力與企業(yè)間領導力生成研究 ——基于“大淘寶”網(wǎng)購平臺案例[J].財經(jīng)論叢， 2016 (11) . (人大復印全文 轉(zhuǎn)載)

吳昀橋.模塊化組織結構研究[J].企業(yè)經(jīng)濟， 2016 (10) .

吳昀橋， 范培華.模塊化組織中核心企業(yè)探究[J].上海管理科學， 2016 (4) .

Wu Yunqiao. Analysis of Structural Design of Modular Organization[J]. World Journal of Research and Review,  2016(3).

吳昀橋.模塊化組織中核心企業(yè)驅(qū)動因素研究[J].科技進步與對策，2014 (5) .

吳昀橋，任浩.模塊化組織運行機制探究[J].中國科技論壇，2014 (1) .  吳昀橋，任浩.模塊化組織中核心企業(yè)內(nèi)涵與核心能力初探:基于文獻與理論

研究[J].管理現(xiàn)代化， 2013 (4) .

吳昀橋.模塊化組織中核心企業(yè)核心能力探究：基于企業(yè)網(wǎng)絡能力理論[J]. 成都大學學報(社會科學版)， 2013 (3) .

吳昀橋.模塊化組織理論研究綜述[J].特區(qū)經(jīng)濟， 2013 (4) .

吳昀橋.模塊化組織理論基礎——企業(yè)間關系理論研究綜述[J].商場現(xiàn)代

化， 2013 (8) .

吳昀橋.模塊化組織結構設計方法探析——基于傳統(tǒng)組織理論視角 [J].北方 經(jīng)貿(mào)， 2013 (7) .

吳昀橋， 李剛.區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中人才高地構筑策略體系探析[J].人才資 源開發(fā)， 2009 (9) .

智庫研究

2020.5  決策咨詢專報《北新涇派出所“智慧警務”新模式值得推廣》獲得多 位省部級領導批示

2019.8  智庫文章《人工智能對金融科技發(fā)展賦能》發(fā)表于學習強國

2019.5  決策咨詢專報《新加坡“智慧城市”建設經(jīng)驗及其對上海的啟示》獲 得多位省部級領導批示

2019.5  決策咨詢專報《以智慧公安建設推動上海城市精細化管理》獲得多位 省部級領導批示

出版著作

吳昀橋. 模塊化組織中核心企業(yè)核心能力體系研究—— 中國大型企業(yè)國際 化核心能力培養(yǎng)路徑[M].北京：企業(yè)管理出版社， 2016.

榮譽獎勵

博士學位論文獲上海市科技發(fā)展基金軟科學研究項目資助

高等教育上海市優(yōu)秀教學成果特等獎

上海外國語大學 2015-2016 年優(yōu)秀教學獎三等獎

第六屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”

2015 年度學院最受歡迎的行政管理者

上海汽車工業(yè)教育基金會著作教材獎三等獎

上海外國語大學 2017-2018 年度校級教學成果獎二等獎

全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽上海賽區(qū)最佳指導老師 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽區(qū)優(yōu)秀指導教師獎

指導獲獎

指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐項目四十余項，榮獲全國外語外貿(mào)類高校 MBA 創(chuàng)業(yè) 大賽、全國管理案例精英賽、  “知行杯”上海市大學生社會實踐大賽、 中國大 學生服務外包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、 全國大學 生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、  “創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽等 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)省部級、國家級等包括全國總決賽一等獎和上海賽區(qū)特等獎在內(nèi)的大 獎多項。

科研項目

2021.5-2022.4   主持 “科技創(chuàng)新賦能上海經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思路與對策研 究”上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”軟科學重點項目。

2020.6-2020.11   主持“上海超大城市智慧交通實現(xiàn)路徑研究”上海市政府決 策咨詢研究重點課題。

2019.5-2019.11  主持“運用智慧公安成果提高社會治理智能化水平研究”上 海市政府決策咨詢研究重點課題。

2019.1-2019.3   主持“時尚教育公司提升組織內(nèi)部國際跨文化溝通能力咨詢 研究”項目。

2018.5-2018.11  主持“上海城市‘更有序、更安全、更干凈’實現(xiàn)路徑研 究”上海市政府決策咨詢研究重點課題。

2018.1-2019.1

大項目。

2018.1-2018.12

2017.12-

主持“多語種+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐人才培養(yǎng)平臺構建”校級教改重

主持“上外-富士施樂(中國)跨文化管理研究”項目。

主持“上海外國語大學-富士施樂(中國)有限公司跨文化管

理實踐基地”項目。

2017.10-2018.6  主持“上海電氣自動化集團商務英語口語教育課程體系建設 與實施”項目。

2017.4-         主持“上海外國語大學全球旅游營銷實踐基地”項目。

2017.1-2017.12  主持“上海外國語大學工商管理碩士(MBA)莫爾佩斯實踐基 地”上海市教委示范實踐基地項目。

2016.6-2017.6

2016.9-2016.12 目。

2016.3-2016.7

主持“上海外國語大學互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”項目。  主持“學生英文口語教育課程體系建設與實施(二期) ”項

主持“學生英文口語教育課程體系建設與實施”項目。

2009.1-2011.12   主要參與了國家自然科學基金項目“基于企業(yè)間關系的模塊 化組織中核心企業(yè)生成機理研究(項目編號 70872085) ”的研究工作，并 負責子課題的研究。

2009.1-2010.6    主要參與了國家軟科學研究項目“生產(chǎn)性服務業(yè)創(chuàng)新集群內(nèi) 企業(yè)間協(xié)調(diào)機制設計與實現(xiàn)研究(項目編號 2009GXS5D108) ”的研究工   作，并負責子課題的研究。

研究成果獎

2019.12    “基于智慧公安的上海城市“更有序、更安全、更干凈”實現(xiàn)路徑 研究”獲第十二屆上海市決策咨詢研究成果獎三等獎。

2019.9     “‘多語種+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐人才培養(yǎng)模式探索研究”獲上海市教 育委員會第六屆上海大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃成果最佳教師論文獎。