欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 

系統(tǒng)化技術創(chuàng)新思維 ——TRIZ思考法

學習費用: 5180.00元/人 主講老師: 專職講師
開課時間: 2023-10-23 課時安排: 2天
開課地點: 四川 成都市
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: * 企業(yè)研發(fā)負責人,研發(fā)總監(jiān),研發(fā)工程師、技術人員,工程人員、工藝人員、企業(yè)創(chuàng)新管理人員等
課程簡介: TRIZ是由前蘇聯(lián)海軍部專利專家GenriehAlt-shuller創(chuàng)立的,他被譽為 TRIZ之父。從1946年開始,他通過對數(shù)以百萬計的專利文獻進行研究,提煉出一套解決復雜技術問題的系統(tǒng)方法90年代初”UZ傳播到美國,迅速引起了學術界和企業(yè)界的極大關注。TRIZ的研究和培訓機構紛紛成立,TRIZ已成為國外技術創(chuàng)新和質(zhì)量工程領域的研究熱點。本文試圖對TRIZ的理論和方法體系作一介紹,以引起我國學術界和企業(yè)界對這一方法的關注,進而推動TRIz的研究、培訓和實踐。
課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
更新時間: 2023-09-19 11:26

簡要介紹TRIZ的基本理論體系。這一理論體系所探討的技術系統(tǒng)的演變規(guī)律,大大地開闊了工程人員的思路,為創(chuàng)新方案的選擇提供了廣泛的可能性.使創(chuàng)新過程按照科學的規(guī)律進行TRIZ強調(diào)概念在設計與開發(fā)中的重要性.鼓勵工程師跳出原來的思考空間,進入一個創(chuàng)造比思考的世界、按照問題解決的一般模式,運用TRIz方法可以解決90%以上的困難問題。國外的應用實踐表明,TRIZ不僅可以用于解決制造領域的工程技術問題,而且還可以解決社會、商業(yè)、營銷以及管理問題,具有很廣闊的應用前景

課程背景:

今天的企業(yè)面臨著前所未有的競爭環(huán)境,也面臨著許多典型的困局:

* 客戶要求越來越高,需求越來越難以滿足

* 為找到方案,需要數(shù)十次甚至上百次的實驗,浪費巨大

* 成本越來越高,降低成本的手段越來越乏力

* 面對互為矛盾的要求,不得不權衡進行折中

* 競爭對手的專利如鯁在喉,要么付錢,要么應訴

為了應對上面的挑戰(zhàn),實踐和應用TRIZ理論的工具和方法,能夠幫助企業(yè):

* 創(chuàng)新地解決技術難題,滿足客戶要求

* 大幅減少試錯成本,快速找到可行的解決方案

* 大幅降低產(chǎn)品成本,同時保證功能水準不降低

* 創(chuàng)新地突破技術瓶頸,同時滿足互為矛盾的要求

* 規(guī)避競爭對手的專利,同時為自有專利建立保護

本課程更加注重實踐應用,力求提升學員解決問題的能力,創(chuàng)新地解決的企業(yè)面臨地實際問題,實現(xiàn)預期的收益。

注:TRIZ原意為“發(fā)明性問題解決理論”,該方法理論起源于蘇聯(lián),是最有效的創(chuàng)新方法理論之一。從20世紀80年代開始,TRIZ陸續(xù)在波音、P&G、GE、福特汽車、摩托羅拉、西門子、三星電子、現(xiàn)代汽車、浦項制鐵、Dior等眾多知名企業(yè)落地生根,取得了豐碩的成果。

課程目標:

* 掌握解決問題的工具方法和思考路徑;

* 掌握分析問題的工具和方法,包括功能模型分析、因果鏈分析、剪裁法;

* 掌握解決問題的工具和方法,包括功能導向搜索、技術矛盾、物理矛盾、發(fā)明原理、分離原理。

課程培訓大綱

1.TRIZ,更高效的創(chuàng)新方法論

* TRIZ的起源

* TRIZ能做什么

* 新思維,新工具

2.分析問題

* 功能模型:更深入更系統(tǒng)地思考問題

* 剪裁法:另辟蹊徑,發(fā)現(xiàn)新的突破口

* 因果鏈分析:細致深入地挖掘更多關鍵之處

3.解決問題

* 功能導向搜索:借他山之石快速解決問題

* 矛盾:技術創(chuàng)新的核心障礙

* 技術矛盾和發(fā)明原理:不折中地消除矛盾

* 物理矛盾和分離原理:分解矛盾,徹底滿足互相矛盾的要求

4.實踐應用

* 技術問題解決

* 競爭性專利規(guī)避

5.進階工具簡介

* 物場模型簡介

* 系統(tǒng)進化趨勢簡介

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與系統(tǒng)化技術創(chuàng)新思維 ——TRIZ思考法相關公開課
卓越的生產(chǎn)運營管理 豐田精益管理——赴廣州名企對標考察高級研修班 智能制造與精益標桿工廠(工廠實戰(zhàn)班) 工作指導 OJT-落實作業(yè)標準化的利器 工作關系-一線主管與員工相處之道 TWI-生產(chǎn)主管管理技能研修 設備精益管理-5大技能提升 全員生產(chǎn)維護TPM活動(工廠實戰(zhàn)班)
網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              在线不卡的av| 美女免费视频一区二区| 欧美亚洲一区二区在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲色图制服丝袜| 国产精品美女久久久久高潮| 久久久精品一品道一区| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 91国内精品野花午夜精品| av电影在线观看一区| 成人动漫精品一区二区| 成人丝袜18视频在线观看| 国产98色在线|日韩| 顶级嫩模精品视频在线看| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 国产一区二区福利视频| 国产在线精品免费av| 国产乱码字幕精品高清av| 粉嫩一区二区三区性色av| 成人精品一区二区三区四区| 99精品在线观看视频| 色老汉一区二区三区| 色综合网色综合| 91久久精品网| 欧美日韩高清不卡| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美一区二区视频在线观看2020| 欧美一级xxx| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 中文字幕在线播放不卡一区| 亚洲一区视频在线观看视频| 五月激情综合婷婷| 黄色日韩网站视频| 色香蕉久久蜜桃| 欧美一级片在线看| 国产精品素人一区二区| 亚洲一二三级电影| 国产麻豆成人精品| 在线一区二区三区四区五区| 日韩一级大片在线| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产精品自在在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 久久这里只有精品视频网| 一区二区三区四区国产精品| 精久久久久久久久久久| 一本大道久久a久久精二百| 91精品国产91综合久久蜜臀| 国产精品高潮呻吟久久| 蜜桃久久久久久| 91成人免费在线| 国产精品美女久久福利网站| 男女男精品视频| 91国偷自产一区二区开放时间| 久久久99免费| 午夜视频一区二区| 91视频xxxx| 久久精品视频免费| 美女在线视频一区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产欧美一区二区精品性| 婷婷国产在线综合| 色婷婷狠狠综合| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产精品538一区二区在线| 欧美精品色一区二区三区| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产一区二区三区免费看| 91.成人天堂一区| 亚洲激情男女视频| av中文字幕不卡| 国产日韩精品一区二区浪潮av | 中文字幕电影一区| 精品一区免费av| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲成人久久影院| 欧美中文字幕久久| 亚洲一区二区视频在线观看| 91免费在线播放| 亚洲三级在线免费观看| 成人国产视频在线观看| 欧美激情在线看| 波多野结衣一区二区三区| 国产精品视频看| 成人动漫中文字幕| 自拍偷拍欧美激情| 91麻豆.com| 亚洲国产精品精华液网站| 色噜噜偷拍精品综合在线| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 一本色道a无线码一区v| 亚洲综合无码一区二区| 欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲大片在线观看| 日韩一区二区三区视频在线观看| 日本不卡一区二区三区| 欧美成人精精品一区二区频| 久久电影国产免费久久电影| 久久奇米777| 99久久精品国产毛片| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 欧美日韩免费视频| 极品销魂美女一区二区三区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 成人午夜视频福利| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 欧美肥大bbwbbw高潮| 另类小说一区二区三区| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 99久久综合国产精品| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 日韩av一区二区在线影视| 91精品国产色综合久久| 国产精品亚洲专一区二区三区| 国产精品欧美一区喷水| 欧美色视频一区| 国产精品一二三| 亚洲一区在线观看网站| 久久―日本道色综合久久| 色94色欧美sute亚洲线路二| 免费在线视频一区| 亚洲视频一区在线观看| 日韩欧美色电影| 色先锋aa成人| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲天堂2016| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 国产在线精品免费av| 一区二区免费看| 26uuu精品一区二区在线观看| 91麻豆免费观看| 国产精品一区在线| 日韩在线a电影| 成人免费在线播放视频| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷 | 欧美日韩国产色站一区二区三区| 精品午夜久久福利影院| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产亚洲1区2区3区| 欧美精品丝袜中出| 一本大道久久a久久综合| 国产91精品久久久久久久网曝门| 日韩电影在线一区二区| 一区二区三区在线高清| 国产精品久久久久久妇女6080| 2020国产精品久久精品美国| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 91蜜桃免费观看视频| 岛国一区二区在线观看| 国产麻豆视频精品| 麻豆精品国产传媒mv男同| 午夜视频一区二区三区| 一区二区在线观看av| 亚洲男人的天堂在线观看| 中文字幕五月欧美| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 美日韩一区二区三区| 三级久久三级久久| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产三级欧美三级| 国产日韩精品视频一区| 欧美高清在线一区| 中文字幕av一区二区三区| 国产精品免费视频观看| 中文字幕欧美一| 一区二区久久久| 首页亚洲欧美制服丝腿| 免费观看日韩av| 激情图区综合网| 国产精品一区二区三区99 | 欧美精品一二三四| 日韩精品一区二区三区四区视频| 日韩欧美一级二级三级| 久久伊99综合婷婷久久伊| 久久免费看少妇高潮| 久久久蜜桃精品| 国产精品免费免费| 亚洲一区自拍偷拍| 美腿丝袜在线亚洲一区| 风流少妇一区二区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 日韩一区二区三区四区| 欧美激情在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 亚洲精品午夜久久久| 亚洲一区二区欧美日韩 | 97久久精品人人做人人爽| 欧美自拍偷拍午夜视频| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产日韩欧美精品综合| 一级女性全黄久久生活片免费| 久久99久久精品欧美| 99久久精品免费看| 精品久久久久av影院|