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推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 

股權架構師

學習費用: 4800.00元/人 主講老師: 李老師
開課時間: 2024-03-16 課時安排: 2天
開課地點: 上海
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: 企業老板/股東/投資人
課程簡介: 股權架構就是公司地基 唯有以終為始,打好地基 方能支撐商業大廈穩如泰山
課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
更新時間: 2024-03-01 12:44

未來十年,所有公司的股權架構,都值得重新做一遍!

未來十年,每家公司都需要一名,優秀的股權架構師!

一、為什么要學股權架構?                            WHY?

股權架構就是公司地基

唯有以終為始,打好地基

方能支撐商業大廈穩如泰山

 

好的股權架構

壞的股權架構

合法節稅

稅收隱患

隔離風險

傾家蕩產

激活動力

財散人散

整合資源

股東打架

融資上市

資金斷裂

二、什么是股權架構師?                                WHAT?

好的股權架構師,兼顧:

財(融資上市)、法(隔離風險)

稅(合法節稅)、人(激活組織)

為企業做股權設計,包括:

股權合伙、股權激勵、股權節稅

股權合作、股權融資、股改上市

助企業打好股權地基,為基業長青保駕護航

三、誰適合做股權架構師?!                             WHO?

企業老板/股東/投資人

高度認可股權重要性   自己想懂股權不被騙

很想系統性學習股權   愿意花時間精力投入

企業財務/HR/法務

職業進入瓶頸期,想從高維找突破

拓寬賺錢渠道,做兼職股權架構師

覺得公司偷稅風險高,卻無力解決

老板讓做股權激勵方案,無從下手

被老板安排設計股權架構,沒思路

公司計劃融資上市,想系統學專業

律師/財稅咨詢等專業人

對股權業務感興趣,有意向入行

告別低價萬金油,聚焦做高客單

想開拓股權業務,苦于沒有單源

專業被客戶認可,但付錢就卡殼

有了咨詢單,希望能高質量交付

四、向有大結果的人學習!                                       coach

通過下面6組數據 你可能更了解我

股權架構師搖籃計劃發起人 李 利 威

>19

專注股權咨詢19年,經歷了4次跨越

5年律師+5年財稅師+8年股權咨詢公司CEO

+發起股權架構師搖籃計劃,鏈接千名股權架構師

>4個證

律師+注冊會計師

+注冊稅務師+基金從業資格

>2本書

銷量NO.1的股權書作者

著《一本書看透股權架構》(豆瓣評分9.1

著《一本書看透股權節稅》(豆瓣評分9.3

>2個榮譽

復旦大學經濟學院客座教授

國家稅務總局稅校專家講師

>256家客戶

身經百戰的資深股權架構師,服務過拉卡拉、

韶音科技、喬氏臺球、數字政通、細胞集團、

銳仕方達等200余家細分賽道頭部企業

>20000+學員

全國巡講股權課程超過200場,

連續舉辦股權架構方案班11

培訓學員超過20000

私域擁有近100000學員和讀者

五、課程特色                                                                 special

這些名企股權咨詢的精華,我們傾囊而贈

九牧集團:中國衛浴品牌的NO.1

良品鋪子:休閑食品銷量NO.1

好太太:中國女性廚衛的NO.1

衛龍辣條:辣味休閑食品行業NO.1

東鵬瓷磚:中國單一品牌NO.1的瓷磚公司

容百科技:首批登陸科創板的科技公司

六、課程大綱                                                      outline  

Part1 大趨勢

未來十年如何用“股權關系”重構商業合作

股權架構為什么能節稅、激勵、風險隔離?

一個收費百萬的股權咨詢項目真實展現

為什么說,股權架構師的風口期到來了?

Part2  舵手股架構

家族公司、有限合伙到底該如何用?

創始團隊搭建的三孔四層架構模型

Part3 激勵股架構

如何搭建“工資+獎金+股權”三維激勵?

能實現“動態股權激勵”的鐵三角模型

Part4 資源股架構

“分收入-分利潤-分增值-分溢價”模型

階梯式合作把上下游競爭變成合作共贏

不花一分錢開千家門店的虛擬股權法

Part5 資金股架構

股權融資一定要對賭嗎?對賭八大模型

引入投資人必須避開的8大陷阱是什么?

Part6 國家股架構

所有公司都有一個隱形股東叫“稅務局”

轉化“交易關系”為“股權關系”節稅千萬

股權架構節稅的四大模型和核心思路

 
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