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職場高效溝通心理學(xué)
作為一名優(yōu)秀的員工,您是否經(jīng)常遇到以下問題: ——自己已經(jīng)說得很明白了,但為什么對方還是不理解? ——自己真切希望為領(lǐng)導(dǎo)分憂,卻無法真實(shí)而充分理解上級意圖? 溝通是人和人進(jìn)行鏈接的橋梁,是員工的核心可遷移能力,而且工作中70%的問題是由溝通引起的,所以溝通能力的提升不僅能綜合提升個(gè)人的能力和水平,而且能讓工作更加高效。 本課程從溝通的本源出發(fā),基于溝通的要素和境界,通過關(guān)鍵確認(rèn)、激發(fā)影響和達(dá)成一致成就管理者共通共情共贏的溝通技巧。同時(shí),課程以向上向下溝通的原則和目的為指導(dǎo),針對現(xiàn)實(shí)常見溝通場景進(jìn)行
主講老師:師老師
開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2025-05-15
¥
4580.00
/人
心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
心理學(xué)主要研究人類心理現(xiàn)象及其影響下的精神功能和行為活動(dòng),涉及知覺、認(rèn)知、情緒、思維、人格、行為習(xí)慣、人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系等許多領(lǐng)域,也與日常生活的許多領(lǐng)域——家庭、教育、健康、社會(huì)等發(fā)生關(guān)聯(lián),主要通過觀察人類的行為、表情來描述、解釋和預(yù)測其心理活動(dòng)。
主講老師:王苑
開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-10-19
¥
4800.00
/人
累積影響力籌碼,提升個(gè)人品牌的心理學(xué)
影響力表明了一種試圖支配與統(tǒng)帥他人的傾向,從而使一個(gè)人才去采取各種勸說、說服甚至是強(qiáng)迫的行動(dòng)來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點(diǎn)的陳述,障礙的掃除,還是矛盾的化解,風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān),具備該素質(zhì)的人都會(huì)以愿望或?qū)嶋H行動(dòng)的方式推動(dòng)其達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)。因此,這類人通常能夠在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里樹立個(gè)人權(quán)威。
主講老師:專家團(tuán)隊(duì)
開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-11-27
¥
5680.00
/人
活用心理學(xué)提升管理情智
管理心理學(xué)在西方又稱為工業(yè)與組織心理學(xué),是研究組織管理活動(dòng)中人的行為規(guī)律及其潛在心理機(jī)制的一門學(xué)科。它屬于心理學(xué)的研究范疇,是心理學(xué)的一個(gè)重要分支。近年來,隨著理論的不斷完善與應(yīng)用范圍的逐步擴(kuò)大,管理心理學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一門獨(dú)立的學(xué)科,在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)中扮演著越來越重要的角色。
主講老師:專家團(tuán)隊(duì)
開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-09-21
¥
6390.00
/人
溝通心理學(xué)和職場影響力提升
在我們這次的課程中,將使用案例式學(xué)習(xí)的方法,并且在溝通與情緒管理、情商提升做了有機(jī)的結(jié)合,因?yàn)閷?shí)際心理機(jī)制中它們交互作用,互為表征和因果,可以幫助我們的員工從更為本質(zhì)的角度去了解體會(huì)溝通,理解他們的歸因和尋求解決方案。同時(shí),溝通的解決方案,也需要高度個(gè)性化的,與個(gè)性、情緒特點(diǎn)及應(yīng)對模式相關(guān)的全新角度。
主講老師:王苑
開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2022-12-01
¥
3600.00
/人
九型人格工作坊—系統(tǒng)快速掌握人性地圖
九型人格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問,揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)而不是表面的外在行為,真正做到“知已知彼,百戰(zhàn)百勝”。所以這套學(xué)問被廣泛的應(yīng)用到個(gè)人成長、職業(yè)選擇、人際關(guān)系、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷售技巧、教育、心理輔導(dǎo)等諸多領(lǐng)域,還進(jìn)入了高校作為選修課。
主講老師:槐玲玲
開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2022-12-03
¥
2980.00
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