推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 
        關鍵詞
        ? ? ? ? ? ? ?
        ?
        職業化成長全方位
        • 職業化成長全方位
        • 職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,包含在工作中應該遵循的職業行為規范(Code of Conduct),職業素養,和匹配的職業技能。即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事,不為個人感情所左右,冷靜且專業。
        • 主講老師:專家團隊  開課地點:[北京] 開課時間:2023-10-18
        4820.00/人
        打造持續增長引擎——系統性創新工作坊
        • 打造持續增長引擎——系統性創新工作坊
        • 各個企業或者行業的中層都會遇到相應的一些阻礙:當國家政策、競爭格局、技術升級……這些變化來臨的時候,整個組織高層會有一些思考并設定一些大的新戰略方向,但是這些大戰略往往沒有具體的實施內容,要靠中層通過實踐摸索來真正跑通落地?這個命題對很多企業的中層管理者來說是不適應的,因為習慣了按既有的路子操作執行,不習慣自主的探索。
        • 主講老師:專家團隊  開課地點:[上海] 開課時間:2023-10-25
        3180.00/人
        打破部門的墻——強化跨部門管理能力
        • 打破部門的墻——強化跨部門管理能力
        • 在現代企業中,跨部門合作已成為提高效率、創新和業績的關鍵因素。然而,許多職場人士都深知,不同部門之間的溝通常常陷入復雜的泥沼。 你是否曾因信息不暢、協作障礙或是誤解而感到頭疼不已?是否曾遇到由于跨部門溝通不暢導致的項目延誤或合作失敗的情況?如果是,那么你正面臨著許多職場人都會遇到的問題。
        • 主講老師:專家團隊  開課地點:[上海] 開課時間:2023-11-07
        5280.00/人
        強化管理能力與情商
        • 強化管理能力與情商
        • 管理能力,宏觀領域內,管理力量的統稱。主要包括管理隊伍的規模、素質和結構,管理手段的科學化、現代化程度,管理教育的廣度與深度,以及管理科學研究與理論水平等。一個地區、一個部門、一個國家的管理能力,主要取決于管理隊伍的素質與結構、管理研究與教育的水平,以及管理手段的現代化程度。
        • 主講老師:專家團隊  開課地點:[上海] 開課時間:2023-09-13
        6290.00/人
        新晉經理:從技術邁向管理
        • 新晉經理:從技術邁向管理
        • 作為技術骨干,你做事十分成熟老練;而作為新晉管理者,卻很可能還顯得稚嫩和青澀。 新晉經理們常會遇見三個問題:角色定位、人員管理和團隊服務。尋找適合的管理風格和樹立威信,需要學習自我管理、沖突管理、溝通和跨部門協調等技能。 更重要的是,如何用更短的時間跨過這個轉換的過程。
        • 主講老師:專家團隊  開課地點:[上海] 開課時間:2023-09-21
        5190.00/人
        全面提升領導力——引領卓越團隊
        • 全面提升領導力——引領卓越團隊
        • 之所以“商場如戰場”,是因為,兩個領域都充滿了對抗、充滿了不確定性、充滿了對勝利的信念;也因為,都需要清晰的攻防戰略、優秀團隊的執行力和卓越的領導力。領導力包含技術,也是藝術,再到后面是哲學,滲透著管理者的人格魅力。
        • 主講老師:  開課地點:[上海] 開課時間:2023-09-13
        8290.00/人
        中層經理的領導藝術
        • 中層經理的領導藝術
        • 中層管理者是企業的中堅力量,定位是承接和轉化。為了帶領團隊完成績效,日常中對下屬你既要嚴格要求,又要讓他們有歸屬感,時常還要跨部門溝通為團隊爭取機會和資源,偶爾還要代替下屬搞定棘手問題。 成長為成功的管理者,我們需要具備激勵、授權、輔導、溝通、績效這些管理之術,最終將技術提升到領導藝術。
        • 主講老師:專家團隊  開課地點:[上海] 開課時間:2023-10-16
        7990.00/人
        今日排行
        本周排行
        本月排行
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 能在线观看的一区二区三区| 精品一区二区久久久久久久网精| 免费无码毛片一区二区APP| 伊人精品视频一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲福利一区二区精品秒拍| 综合一区自拍亚洲综合图区| 日亚毛片免费乱码不卡一区| 自慰无码一区二区三区| 精品无码一区二区三区爱欲 | 国产av福利一区二区三巨| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 国产一区二区三区福利| 国产在线精品一区二区三区直播| 日韩人妻不卡一区二区三区| 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产一区二区三区不卡AV| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 本免费AV无码专区一区| 呦系列视频一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品高清一区二区人妖| 一区二区三区免费视频播放器| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 日本中文字幕在线视频一区 | 成人免费一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧洲Aⅴ综合一区| 男人的天堂av亚洲一区2区 | 色欲AV蜜桃一区二区三| 国产精品无码一区二区三级| 国产乱子伦一区二区三区| 亚洲视频一区调教| 国产福利一区二区在线视频 | 国产高清一区二区三区四区| 亚洲AV无码一区二区三区牲色| 成人影片一区免费观看| 日韩美女在线观看一区| 精品视频一区二区三三区四区| 久久久人妻精品无码一区|