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溝通心理學和職場影響力提升
  • 溝通心理學和職場影響力提升
  • 進入“新常態(tài)”以來，中國的經(jīng)濟增長減速，企業(yè)的經(jīng)營管理面臨新的挑戰(zhàn)：原材料漲價、用工成本提升、勞動力短缺，企業(yè)變革、轉型加速，都為企業(yè)的經(jīng)理人帶來了管理上的新挑戰(zhàn)：如何升級管理水平、如何降低員工的流失率？如何培養(yǎng)形成骨干員工梯隊、保證企業(yè)的正常運營？
  • 主講老師：王苑  開課地點：[上海] 開課時間：2022-04-01
 ￥3600.00/人
人課合一基礎班 《明星培訓師系統(tǒng)打造》線上7天學習之旅
  • 人課合一基礎班 《明星培訓師系統(tǒng)打造》線上7天學習之旅
  • 人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師聯(lián)合企業(yè)大學建設專家鄒冰老師，精心打磨課程，親自講解，用近二十年的實戰(zhàn)經(jīng)歷、經(jīng)驗和深厚的學術背景，為您轉型培訓師找到捷徑。
  • 主講老師：陳改霞  開課地點：[上海] 開課時間：2021-12-13
 ￥1980.00/人
人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班培訓，內(nèi)容主要有人力資源的躁動與不安，人力資源高階能力—人才盤點，人力資源高階能力二—干部管理，人力資源高階能力四—組織文化價值主張，人力資源高階能力五—人力資源轉型與變革等，旨在使學員掌握系統(tǒng)解決人力資源難題。
  • 主講老師：張曉彤  開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2021-11-12
 ￥5800.00/人
績效薪酬體系的設計和管理
  • 績效薪酬體系的設計和管理
  • 績效薪酬體系的設計和管理培訓，幫助學員了解3E付薪原則和3P薪酬架構模型，通過崗位評估建立崗位職級，掌握不同崗位的績效獎金設計，掌握薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)的合理化分析，掌握薪酬體系建立的步驟和流程，薪酬模式應該隨著企業(yè)的不同發(fā)展階段而隨之更新。
  • 主講老師：Shirley Li  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2021-11-11
 ￥5800.00/人
溝通心理學和職場影響力
  • 溝通心理學和職場影響力
  • 溝通心理學和職場影響力課程，旨在幫助學員解讀不同年齡階段的職業(yè)心理；探尋進行良性代際溝通的方法；了解營造有效的職場"軟"環(huán)境的方案；形成職場影響力，構建合力團隊；探究人際影響產(chǎn)生的途徑和要素；掌握和體驗職場溝通的原則與技巧。
  • 主講老師：王苑  開課地點：[上海] 開課時間：2021-11-11
 ￥3600.00/人
團隊激勵與授權
  • 團隊激勵與授權
  • 團隊激勵與授權課程培訓，以微軟團隊激勵與授權MCD模型為框架，從心理行為學和管理的雙重角度出發(fā)，以進階的團隊管理為目標，幫助學員提升管理激勵的意識和團隊授權的系統(tǒng)思考能力，掌握更加專業(yè)、高效而全面的團隊激勵方法和工具，掌握激勵式領導力模型。
  • 主講老師：張椿齡  開課地點：[四川成都市] 開課時間：2021-11-11
 ￥4200.00/人
培訓需求診斷與年度培訓計劃制定
  • 培訓需求診斷與年度培訓計劃制定
  • 培訓需求診斷與年度培訓計劃制定課程，旨在培訓師許盛華集二十年的培訓管理經(jīng)驗于一身，將給你帶來全新的培訓管理新理念，實戰(zhàn)、實用、實效是許老師的培訓風格，讓你今天學完，明天就能用。
  • 主講老師：許盛華  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2021-11-08
 ￥3500.00/人
民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑
  • 民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑
  • 民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑課程，旨在民法與勞動法的互動是如何發(fā)生及運作的？《民法典》對人力資源管理產(chǎn)生了哪些影響？更加需要關注的是，經(jīng)過與某些域外管制及全球政策的交疊，本地某些實踐是否亦需要調(diào)整？哪些是挑戰(zhàn)？哪些是機遇？企業(yè)對此可以采取哪些具體的因應措施？
  • 主講老師：羅欣  開課地點：[上海] 開課時間：2021-11-10
 ￥3500.00/人
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