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薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
1.掌握準確分析企業戰略的方法；2.掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷；
主講老師：汪明凱
開課地點：[上海] 開課時間：2022-03-24
￥
4980.00
/人
新發展階段公文寫作與處理、企事業單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓班
公文用語的基本規律特征及運用要求，諸如公文小標題的擬定，四六句的恰當使用，排比修辭以及常用特定句式、公文寫作中縮略語的使用以及長短句、整散句的交替使用等等。
主講老師：講師團
開課地點：[湖南長沙市] 開課時間：2022-03-23
￥
3280.00
/人
機關事業單位、國有企業高級文秘公文寫作與實操能力培訓班
十五種法定公文與常見事務文書的寫作技巧
主講老師：講師團
開課地點：[四川成都市] 開課時間：2022-04-23
￥
3600.00
/人
從規劃到任用：構建戰略性人才發展體系
當下，人力資本成為企業發展的主要驅動力，人工成本成為每個企業都不可忽視的經營成本， 人才效能上升到企業戰略層面的核心指標。在這樣的背景下，人才發展工作在企業人才管理體系中的地位得以不斷提高。
主講老師：Derek老師
開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2022-04-29
￥
4280.00
/人
基于勝任力的戰略招聘與甄選
本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標，如人才數量，人才層級，人才質量，但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角，我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。
主講老師：于老師
開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2022-03-19
￥
3800.00
/人
勝任力模型構建及其應用實踐
幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值
主講老師：王老師
開課地點：[上海] 開課時間：2022-03-19
￥
2500.00
/人
成為戰略型招聘官
1、提升招聘團隊的戰略思維高度2、提升招聘團隊的招聘操作管理能力
主講老師：古老師
開課地點：[上海] 開課時間：2022-07-15
￥
5280.00
/人
學華為拿結果：構建責任結果導向的績效訓戰營
課程不僅提供詳實的工具和方法論，還提供實戰案例及互動實操練習，便于學員消化吸收理論，以優秀的案例經驗帶動學員對方法工具的運用和落地實踐。
主講老師：劉老師
開課地點：[上海] 開課時間：2022-08-12
￥
6800.00
/人
人才盤點與人才畫像
掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧，通過實操練習，提高實踐運用技能
主講老師：賈老師
開課地點：[上海] 開課時間：2022-10-21
￥
2500.00
/人
6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營
當下人力資源已是稀缺資源，如何滿足企業的人力需求成為人力資源管理者迫在眉睫的難題。然而薪酬設計問題沒有解決，必然導致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。
主講老師：陳嘯語
開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2022-03-18
￥
4200.00
/人
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
本次課程結合具體案例，將各種*下的溝通技巧“傾囊而授”，以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。
主講老師：龐老師、曾老師
開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-08
￥
3500.00
/人
金牌面試官-精準招聘與結構化面試
精準招聘是一種綜合考察候選人的能力、個性并與人才測評技術相結合的招聘模式。結構化面試能高效的尋找到符合企業要求的候選人，通過素質模型的構建對候選人各方面能力考察達到更加精準的效果。
主講老師：李連魁
開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2022-05-13
￥
3980.00
/人
關鍵·授課技巧
1.如何幫助企業內訓師客服怯場自信上臺？2.如何運用不同的教學活動讓課堂生動有趣？
主講老師：吳超
開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2022-03-18
￥
4800.00
/人
行政管理實操訓練
本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的，目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質，維護商業形象，取得事業更大成功，成為領導的“管家”， 做好辦公室的上傳下達、做好領導的左膀右臂和參謀助手。
主講老師：歐陽少波
開課地點：[上海] 開課時間：2022-06-17
￥
4580.00
/人
行政管理和行政統籌培訓
本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的，目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質，維護商業形象，取得事業更大成功，成為老板的“管家”， 做好辦公室的上傳下達、做好領導的左膀右臂和參謀助手。
主講老師：孫海藍
開課地點：[山東濟南市] 開課時間：2022-06-24
￥
3800.00
/人
檔案管理培訓課程
干部人事檔案管理工作是機關企事業單位人力資源基礎管理工作的重要體現，在此新形勢下，為幫助各政府機關及企事業單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領導和檔案管理人員充分認識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據，提高檔案主管領導和檔案管理人員的專業素質和業務能力。
主講老師：講師團
開課地點：[北京] 開課時間：2022-05-27
￥
4200.00
/人
薪酬體系設計方案班2天1晚
老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。
主講老師：王伯巖
開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-22
￥
4980.00
/人
新勞動合同法培訓
我們特邀請我國著名的勞動法、勞動關系與勞動爭議實戰專家鐘永棣老師主講此課程。歡迎企事業單位積極組織相關人員參加！
主講老師：鐘永棣
開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-15
￥
3500.00
/人
社會保險業務和工傷保險業務能力提升培訓班
本次培訓將圍繞社保新規的解讀和政策的應用，乃至延伸到人力資源的日常操作管理，從而在合規的前提下，人力資本發揮更大的效力。以大量的案例分析為切入點，緊跟時政節奏，從*角度分析企業工傷保險管理中的法律風險控制要點、操作流程、相關管理方法設計技巧等，是真正的實務操作、“純干貨”，學完即用。
主講老師：講師團
開課地點：[上海] 開課時間：2022-03-29
￥
2680.00
/人
如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法
勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點，用人單位既要行使法律賦予的用工自主權，同時還要避免侵犯勞動者的合法權益，二者之間的界限十分難以把握，用人單位在此翻船無數。那么如何進行合法有效的變更，*限度行使企業的用工自主權？將與您分享勞動合同變更過程中的那些事兒，詳細為您解讀勞動合同崗位變更、地點變更、薪酬變更、期限變更、主體變更過程中的法律風險點及風險控制方法。
主講老師：講師團
開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-25
￥
3500.00
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