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戰略人力資源管理
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  • 戰略人力資源管理課程培訓，內容主要有戰略人力資源管理概述，人力資源管理的戰略思維，基于戰略的人力資源職能管理，人力資源成為戰略性業務伙伴等，從各個關鍵決策點進行討論，利用先進的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。
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輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理
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  • 人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
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數字化技術在人力資源管理轉型中的應用
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非人力資源經理的人力資源管理
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民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑
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  • 民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑課程，旨在民法與勞動法的互動是如何發生及運作的？《民法典》對人力資源管理產生了哪些影響？更加需要關注的是，經過與某些域外管制及全球政策的交疊，本地某些實踐是否亦需要調整？哪些是挑戰？哪些是機遇？企業對此可以采取哪些具體的因應措施？
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