1.中國企業善于學習，過去學習蘇聯，后來學習日韓，再后來一個標準學歐美，無論在產
品上、技術上還是管理上，都有了飛躍式的進步。但技術好學，規則好學，唯有文化學
不來。文化中有很多不容易說清楚的東西，即便是同一國家，不同的企業也有很多種不
同的文化類型，這是我們遇到文化建設中的第一難題。
2.中國企業，現在越來越重視企業文化的建設，先有國有企業重視企業精神與作風建設，
后有股份制公司開始形成文化體系，現有成長型公司開始提煉文化價值，但我們發現大
多的企業文化二張皮，很難落地，這是我們遇到文化建設中的第二難題。
3.企業或多或少聽過一些老師的企業文化課，但一直有隔靴搔癢的感覺，上課聽的很明白，
羨慕嫉妒優秀的企業，但回來就頭疼無法操作，感受到文化提煉需要思想深度，還需要
高度概括能力和表達的語言功底。以前也請過咨詢公司，寫個東西出來就貼在墻上了
上墻不上心。這是我們遇到文化建設中的第三難題。
