欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

創新思維與TRIZ創新方法

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 通過TRIZ理論的講解,提升學員創新思維,激發學員創新欲望,能夠從問題入手,利用所學知識,提出解決方案。本課程具有較高的可操作性,學員學習后,會利用TRIZ方法進行實際的發明創造活動,解決企業遇到的具體問題。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-25 14:26

授課時間:12個小時(線下2天,一天理論,一天案例分享)

授課對象:企業中高層管理人員,企業從事與創新有關的管理人員,企業設計開發人員,企業研發部工作人員等。

課程簡介:通過TRIZ理論的講解,提升學員創新思維,激發學員創新欲望,能夠從問題入手,利用所學知識,提出解決方案。本課程具有較高的可操作性,學員學習后,會利用TRIZ方法進行實際的發明創造活動,解決企業遇到的具體問題。

 

課程大綱

一、引子

1、世界發生了根本性變化

2  企業生命周期越來越短

2  高維視角下的決策挑戰

2、不提升,就淘汰

、為何需要創新

1、什么是創新

2    案例:游戲機的進化

2、創新的機會在哪里

2  影響未來的8種新技術

三、創新思維突破

1、你的所有決策,依賴于你現有的認知框架

2  案例:海盜分贓

2、認知突破三大障礙之一:直覺錯誤

2  案例:未完成的賭局

3、認知突破三大障礙之二:思維定勢

2  案例:路徑依賴,奇怪的鍵盤

4、認知突破三大障礙之三:維度限制

2  案例:街電,美團

5、如何提升自己的認知

四、TRIZ方法概述

1、傳統的創新方法

2    試錯法,頭腦風暴法,逆向思維法

2、什么是TRIZ

2    TRIZ的理論框架

2    技術演化的規律

2    問題與解的同一性

2    TRIZ問題解決流程

3、TRIZ的基本概念

2    發明級別

2    S型技術曲線

2    理想度與理想系統

 

五、TRIZ創新實戰案例分析

1、功能分析與功能建模

2  組件分析

2  相互作用分析

2  功能建模

功能分析實戰案例操作與點評

2、因果鏈分析

2  缺點的種類

2  缺點的解決

因果鏈分析實戰案例操作與點評

3、剪裁

2  剪裁規則

2  剪裁模型與剪裁問題

剪裁實戰案例操作與點評

4、發明原理

2  發明原理的由來

2  40個發明原理的詳細解讀

發明原理實戰案例操作與點評

 

六、物理矛盾與技術矛盾

1、創新中的物理矛盾

2  物理矛盾的界定

2  常見物理矛盾類型

2  四大分離原理及應用

物理矛盾實戰案例操作與點評

2、創新中的技術矛盾

2  技術矛盾的界定

2  常見技術矛盾中的通用功能參數

2  技術矛盾矩陣

技術矛盾實戰案例操作與點評

 

結束語

課程四大收益

2  提升個人與團隊創新能力

2  明晰創新思維,了解創新發展規律

2  掌握基本TRIZ創新方法

2    幫助企業實現創新轉型

授課特點

2  全程互動授課

2  案例新,代表性強

2  氣氛熱烈,吸引力強

2  學后立刻可以解決實際問題


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與創新思維與TRIZ創新方法相關內訓課
新常態下管理會計在企業發展中的應用 碳達峰碳中和對中小企業發展的影響 十九大解讀與企業發展規劃 國內國際發展趨勢及基礎業務拓展 年度醫藥行業政策解讀應對及發展趨勢 大健康與醫美領域發展趨勢發展趨勢 職業生涯規劃與職業發展 企業轉型與內部孵化創新
駱欣慶老師介紹>駱欣慶老師其它課程
中國文化旅游產業機會與挑戰 指數型技術前沿 知識管理:問題分析與解決 知識管理,決勝未來 戰略思維進階系列課程 鄉村旅游創新實操 “雙創”大潮,挑戰與機遇 數字智能與產品創新
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              国产乱码精品一区二区三| 国产激情视频一区二区在线观看 | 日韩视频不卡中文| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美色综合网站| 免费久久99精品国产| 555夜色666亚洲国产免| 免费精品视频在线| 日韩久久精品一区| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 欧美日韩视频第一区| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 在线免费观看一区| 亚洲嫩草精品久久| 色综合色综合色综合色综合色综合 | 国产精品久久久久影院色老大| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 337p亚洲精品色噜噜| 日韩电影在线一区二区三区| 91精品国产综合久久精品| 日本不卡一区二区三区| 日韩免费高清电影| 激情都市一区二区| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 99v久久综合狠狠综合久久| 综合色中文字幕| 91福利视频网站| 亚洲午夜电影网| 日韩视频在线永久播放| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美手机在线视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 国产欧美日韩综合| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 夜夜嗨av一区二区三区| 日韩欧美一级特黄在线播放| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 在线电影欧美成精品| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲欧美韩国综合色| 精品国偷自产国产一区| av不卡免费电影| 日韩一区精品字幕| 国产精品久久久久久久午夜片| 717成人午夜免费福利电影| 国产精品一卡二| 香蕉加勒比综合久久| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 精品人在线二区三区| 色呦呦国产精品| 另类人妖一区二区av| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 日韩精品一区二区三区视频| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 久久99精品久久只有精品| 亚洲制服丝袜一区| 国产精品天美传媒| 久久久综合视频| 日韩欧美一区二区三区在线| 色综合久久中文综合久久牛| 丰满放荡岳乱妇91ww| 国内精品视频一区二区三区八戒| 午夜精品久久久久久久久久| 亚洲免费在线视频一区 二区| 国产欧美日韩不卡| 日韩欧美一级片| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 天天综合日日夜夜精品| 中文字幕在线视频一区| 久久亚洲一级片| 日韩一区二区三区免费看| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲欧洲三级电影| 欧美高清在线一区| 久久久99精品久久| 亚洲精品一区二区三区影院| 精品欧美一区二区三区精品久久| 精品视频免费在线| 欧美日韩日日骚| 在线不卡中文字幕播放| 欧美日韩久久久久久| 欧美日韩大陆在线| 欧美高清hd18日本| 91精品久久久久久久91蜜桃| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 欧美放荡的少妇| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 欧美在线视频日韩| 欧美三级韩国三级日本三斤 | 国产高清成人在线| 国产精品一区二区无线| 懂色av一区二区三区免费看| jizz一区二区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 在线观看一区二区精品视频| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲最新视频在线播放| 亚洲精品va在线观看| 五月激情综合色| 男人的j进女人的j一区| 蜜臀av一区二区三区| 美女国产一区二区| 成a人片亚洲日本久久| 色久综合一二码| 日韩三级在线免费观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产性色一区二区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 午夜激情综合网| 国内成人免费视频| 色婷婷亚洲精品| 欧美日韩美女一区二区| 日韩欧美视频一区| 亚洲欧美国产77777| 美女在线一区二区| 成人黄色777网| 欧美美女网站色| 国产精品毛片久久久久久| 亚洲高清不卡在线观看| 国产aⅴ综合色| 欧美高清视频不卡网| 亚洲欧洲性图库| 久久99精品国产91久久来源| 色婷婷精品大在线视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区二区h| 日韩视频国产视频| 亚洲电影视频在线| 色综合久久久久久久| 久久久久久**毛片大全| 奇米影视一区二区三区| 欧美三级电影精品| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 精品美女在线观看| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美午夜电影一区| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 国产精一区二区三区| 精品国产91乱码一区二区三区| 日韩 欧美一区二区三区| 欧美亚洲日本一区| 亚洲主播在线观看| 在线观看av一区二区| 欧美成人vps| 亚洲欧美另类图片小说| 精品剧情v国产在线观看在线| 日韩精品资源二区在线| 久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 亚洲成人av资源| 在线观看免费亚洲| 亚洲电影一区二区三区| 91福利资源站| 亚洲sss视频在线视频| 欧美日韩综合不卡| 亚洲成人精品影院| 欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区三区在线观看视频| 在线看日本不卡| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 欧美三级在线看| 免费成人在线观看视频| 精品捆绑美女sm三区| 国产精品影视网| 国产精品美女久久久久av爽李琼| av电影在线观看完整版一区二区| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲国产精品激情在线观看| 99国产精品视频免费观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 色噜噜久久综合| 日韩电影在线观看一区| 久久色.com| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 一区二区理论电影在线观看| 制服丝袜成人动漫| 国产成人av一区二区三区在线 | 精品一区二区三区免费| 日本一区二区三级电影在线观看 | 久久综合丝袜日本网| 成人晚上爱看视频| 亚洲精品免费看| 欧美大片免费久久精品三p | 国产一区福利在线| 国产精品福利影院| 欧美夫妻性生活| 大白屁股一区二区视频| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美日本精品一区二区三区| 国产精品888| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产精品天天摸av网| 欧美大片拔萝卜| 色综合久久88色综合天天|