推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范

        主講老師: 白永亮 白永亮

        主講師資:白永亮

        課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡介: 隨著北京、上海等國際化大都市對(duì)全球企業(yè)的吸引力逐步提高,以及走出中國國門的企業(yè)越來越多。外籍人在華工作的人數(shù)逐年呈上升趨勢(shì),而到境外工作的大陸員工也逐年增長。在市場(chǎng)全球化、用工全球化的背景下,對(duì)傳統(tǒng)的人力資源管理帶來了非常大的調(diào)整。如何實(shí)現(xiàn)不同國籍人員之間的包容性,如何加強(qiáng)外籍員工的管理,以及如何加強(qiáng)企業(yè)境外用工的管理,成為企業(yè)國際化亟需解決的問題。為此,應(yīng)諸多企業(yè)的要求,特舉辦上述培訓(xùn)內(nèi)容。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2023-02-21 11:35

        境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范

        主講:白永亮

         

        【課程背景】

        隨著北京、上海等國際化大都市對(duì)全球企業(yè)的吸引力逐步提高,以及走出中國國門的企業(yè)越來越多。外籍人在華工作的人數(shù)逐年呈上升趨勢(shì),而到境外工作的大陸員工也逐年增長。在市場(chǎng)全球化、用工全球化的背景下,對(duì)傳統(tǒng)的人力資源管理帶來了非常大的調(diào)整。如何實(shí)現(xiàn)不同國籍人員之間的包容性,如何加強(qiáng)外籍員工的管理,以及如何加強(qiáng)企業(yè)境外用工的管理,成為企業(yè)國際化亟需解決的問題。為此,應(yīng)諸多企業(yè)的要求,特舉辦上述培訓(xùn)內(nèi)容。

         

        【課程收益】

        1.     全面了解我國境外用工與外籍員工相關(guān)法律法規(guī);

        2.     全面了解境外用工與外籍員工的模式與各種模式的優(yōu)劣比較;

        3.     全面了解境外用工、外籍員工管理與境內(nèi)、中國籍員工管理的差異性;

        4.     對(duì)境外用工、外籍員工管理中的沖突有基本的處理與應(yīng)對(duì)思路;

         

        【課程介紹】

        一、        外籍員工在華工作的基本政策介紹;

        二、        國外勞務(wù)用工的基本政策介紹;

        三、        近年來境外用工、外籍員工管理中常見問題分析;

        四、        外籍員工在華工作可以采用哪幾種模式?其個(gè)稅如何繳納?

        五、        境外用工可以采用哪幾種方式,每種方式法律法規(guī)調(diào)整有何不同?

        六、        境外用工的合同、薪資、休假、考勤應(yīng)當(dāng)采用什么標(biāo)準(zhǔn)?如何進(jìn)行規(guī)范化管理?

        七、        外籍員工的合同、薪資、休假、考勤管理中與國內(nèi)員工有何差異?如何讓外籍員工全面了解公司的管理要求以及如何解決文化上的管理差異?

        八、        外籍員工、境外用工中出現(xiàn)爭議、出現(xiàn)意外的如何處理?

        九、        外籍員工、境外用工勞動(dòng)爭議處理中應(yīng)當(dāng)適用哪里的法律?采用什么樣的爭議處理方式?

         
        反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
        更多>與境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
        勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控 銀行授信業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)及防范 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制 內(nèi)部審計(jì)與舞弊風(fēng)險(xiǎn)控制 內(nèi)部控制體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管理 投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn) 工程投資項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理
        白永亮老師介紹>白永亮老師其它課程
        企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與員工保密意識(shí)培育 國企用工合規(guī)與人力資源改革發(fā)展 員工網(wǎng)絡(luò)言行與社會(huì)言行的管理 員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范 以案例為視角談勞動(dòng)爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧 薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享 新形勢(shì)下勞動(dòng)合同立法對(duì)企業(yè)用人管理的十大影響 新形勢(shì)下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營與用人管理的十大影響
        網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
         
        主站蜘蛛池模板: 国产一区在线mmai| 最新中文字幕一区| 风间由美性色一区二区三区| 国精产品999一区二区三区有限 | 日本一区二区三区精品国产 | 国产一区二区三区不卡AV| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产色情一区二区三区在线播放| 国产精品久久亚洲一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区免费| 久久国产精品亚洲一区二区| 国产精品熟女一区二区| 国产高清视频一区三区| 麻豆AV一区二区三区久久| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲国产成人一区二区三区| 精品无码AV一区二区三区不卡| 少妇精品无码一区二区三区| 久久久av波多野一区二区| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 人妻在线无码一区二区三区| 视频一区二区在线播放| 久久精品道一区二区三区| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 亚洲av无码一区二区三区乱子伦 | 免费萌白酱国产一区二区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 99偷拍视频精品一区二区| 国产一在线精品一区在线观看| 色狠狠AV一区二区三区| 精品一区二区三区四区电影| 亚洲AV美女一区二区三区 | 性无码一区二区三区在线观看| 无码乱码av天堂一区二区| 亲子乱av一区二区三区| 日本一区二区三区精品视频| 久久99精品波多结衣一区| 国产精品538一区二区在线| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久久精品国产一区二区三区肥胖|