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        企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

        主講老師: 晉力 晉力

        主講師資:晉力

        課時安排: 1天/6小時
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)是指在企業(yè)運(yùn)營過程中,由于違反法律法規(guī)或未妥善應(yīng)對法律環(huán)境變化而可能面臨的法律糾紛、處罰和責(zé)任等風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)可能來自合同問題、企業(yè)設(shè)立及解散過程中的不規(guī)范行為、內(nèi)部權(quán)益糾紛、改制兼并及投融資活動、知識產(chǎn)權(quán)爭議、侵權(quán)行為、人力資源管理、稅收征管等多個方面。為防范這些風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu),聘請專業(yè)法律顧問,加強(qiáng)普法培訓(xùn),嚴(yán)格法律糾紛案件的責(zé)任追究,強(qiáng)化合同監(jiān)控,并從制度建設(shè)入手,實(shí)現(xiàn)法律咨詢論證工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-10-28 17:51

        企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

        主講:晉力老師

        【課程大綱】

        第一部分:合同風(fēng)險(xiǎn)問題

        一、合同概述

          1.關(guān)于合同的概念

        2. 契約精神與市場經(jīng)濟(jì)

          3.合同五項(xiàng)基本原則

        ①平等原則

        ②自由原則。

        ③公平原則

        ④誠實(shí)信用原則

        ⑤公序良俗原則

        二、簽訂合同要點(diǎn)

        1.合同的訂立與成立

        ①合同主體

        ②合同內(nèi)容

        ③合同形式

        ④要約與承諾

        2. 案例討論:電腦公司的損失由誰承擔(dān)?

        3.合同的成立與生效

         ①一般規(guī)則與特別情形

        ②合同無效的五種情形

        ③合同效力待定的四種情形

         ④可撤銷可變更合同風(fēng)險(xiǎn)

        4. 案例討論:一份離婚協(xié)議

        三、合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)防范

        1.合同抗辯權(quán)的問題處理

        2.關(guān)于合同解除的問題與處理

        3.合同違約問題的處理

        四、合同糾紛與合同詐騙罪

        1.合同詐騙的五種形式與對策

        2.案例分析:山寨局長案

        第二部分  勞資風(fēng)險(xiǎn)問題

        一、 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

        1.勞動合同和勞動關(guān)系

        2.案例分析:戴曉微PK“洋老板”

        3.勞動合同的形式與內(nèi)容

        4.勞動合同的必備條款

        5.勞動合同的任意條款

        6.勞動合同效力與權(quán)益保障

        二、 勞動合同終止解除及補(bǔ)償賠償問題

        1.單位和員工即時解除權(quán)的適用范疇

        2. 單位和員工通知解除權(quán)的適用范疇

        3. 用人單位限制解雇的情形與范圍

        4.服務(wù)期的適用問題

        5.案例:幼兒園的博士生

        6.保密義務(wù)與競業(yè)限制

        7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償辦法

        三、 關(guān)于工傷認(rèn)定與賠償問題

        1.員工工傷認(rèn)定

        2.不得認(rèn)定為工傷的情形

        ○故意犯罪的

        ○醉酒或者吸毒的

        ○自殘或者自殺的

        第三部分 犯罪風(fēng)險(xiǎn)問題

        一、識別犯罪風(fēng)險(xiǎn)

         1、犯罪概念認(rèn)識

        2、刑法基本原則

        3、犯罪的基本構(gòu)成

        4、案例點(diǎn)評

        ①高曉松案件;

             ②盜竊窨井蓋案

        ③山村婆媳案

        ④李巧蓮案件

        二、經(jīng)濟(jì)犯罪分析

        1. 職務(wù)侵占罪

        2. 挪用資金罪

        3. 商業(yè)賄賂犯罪

        三、如何保護(hù)我們自己?


         
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