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        中國農(nóng)信系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

        主講老師: 鐘虹添 鐘虹添

        主講師資:鐘虹添

        課時安排: 4天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 中國農(nóng)信系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行意義重大。 在戰(zhàn)略規(guī)劃上,以服務(wù)“三農(nóng)”為核心,拓展農(nóng)村金融市場。一方面強化基層金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高金融服務(wù)的覆蓋率與可得性。另一方面推動金融產(chǎn)品創(chuàng)新,如定制適合農(nóng)戶和農(nóng)村小微企業(yè)的信貸產(chǎn)品。執(zhí)行過程中,注重人才隊伍建設(shè),提升員工金融服務(wù)意識與專業(yè)能力。同時加強風險管理,確保在復雜的農(nóng)村金融環(huán)境中穩(wěn)健運營,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-10-17 09:44

        《中國農(nóng)信系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》研討營

        一、研討目標

        (一)了解農(nóng)信系統(tǒng)戰(zhàn)略管理的基本理論和方法;了解戰(zhàn)略管理的涵義、產(chǎn)生和發(fā)展;掌握農(nóng)信系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析方法、農(nóng)信系統(tǒng)總體戰(zhàn)略成長方法設(shè)計與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略職能的制定方法和方案選擇方法;掌握常用的戰(zhàn)略評價方法;掌握如何進行有效的戰(zhàn)略實施和控制方法

        (二)研討農(nóng)信系統(tǒng)走什么路?使命與愿景是什么?戰(zhàn)略如何定位?主業(yè)戰(zhàn)略、成長發(fā)展方式、公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略如何制定?短中長期戰(zhàn)略目標如何制定、如何實現(xiàn)?最終形成《某農(nóng)信社/農(nóng)商行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告與管理體系》。

        二、參加人員

        農(nóng)商行董事長/行長、農(nóng)信社理事長/主任、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理,及相關(guān)中高層管理者

        三、教練:

        鐘虹添博士

        四、研討時長:

        三天二夜(等于四天)。

        五、研討營特色:

        1. 啟發(fā)式教學:教練講方法和案例,并設(shè)計農(nóng)信系統(tǒng)專用模板,學員按要求完成模板的填寫即

        可,通俗易懂,把最復雜的戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù)簡單化。

        2. 案例教學,全部采用與農(nóng)信系統(tǒng)類似銀行的案例。

        3. 互動式教學:課程全程貫穿溝通、演練、研討、交流、游戲等方式。

        4. 形成戰(zhàn)略規(guī)劃與實施的成果、銀行一級績效考核目標體系。

        六、課程大綱

        第一講:戰(zhàn)略分析

        一、外部環(huán)境分析與研究

        (一)宏觀環(huán)境分析

        1.政治法律因素、經(jīng)濟因素、社會因素生態(tài)環(huán)境因素、技術(shù)因素分析;

        2. PEST工具的使用技巧

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行宏觀環(huán)境分析報告》

        (二)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

        1.產(chǎn)業(yè)的界定與邊界

        ——模糊的產(chǎn)業(yè)邊界;

        ——金融業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析;

        ——農(nóng)信社/農(nóng)商行的競爭對手確定;

        ——SCP分析模型的應(yīng)用。

        2.競爭環(huán)境分析

        ——行業(yè)競爭力分析:顧客、供應(yīng)商、潛在進入者、替代品、競爭對手;

        ——波特五力競爭模型的使用技巧

        3.戰(zhàn)略群組分析

        ——農(nóng)信社“出軌”的可能性分析;

        ——如果出軌,有哪些機會?

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析報告》

        (三)競爭環(huán)境分析

        1.競爭對手分析的八個維度;

        2.客戶分析的四個維度;

        3.債權(quán)人分析需要思考的五個問題;

        ——農(nóng)信社/農(nóng)商行的競爭者分析;

        ——使用3C戰(zhàn)略模型分析農(nóng)信系統(tǒng)競爭對手。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行競爭環(huán)境分析報告》

        4.人力資源供給分析。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行人力資源環(huán)境分析報告》

        二、內(nèi)部資源與能力分析 

        (一)企業(yè)資源狀況分析

        1.企業(yè)有形資源、無形資源、人力資源調(diào)研與分析;

        2.職能法與資源法的調(diào)查方法使用;

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行企業(yè)資源分析報告》

        (二)企業(yè)核心能力分析

        1.核心能力的組成:營銷能力、管理能力、可持續(xù)發(fā)展能力;

        2.戰(zhàn)略要素評估矩陣法、價值鏈分析法

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行核心能力分析報告》

        (三)企業(yè)SWOT分析

        1.企業(yè)SWOT分析的四個維度;

        2.銀行SWOT分析的模板與使用技巧。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行SWOT分析報告》

        第二講:戰(zhàn)略展望

        一、戰(zhàn)略構(gòu)想

        (一)企業(yè)使命

        1.使命的作用與內(nèi)容;

        2.如何制定企業(yè)使命——內(nèi)部因素分析與外部因素分析。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行使命綜述》

        (二)企業(yè)愿景

        1.企業(yè)愿景指什么?

        2.如何制定農(nóng)信社/農(nóng)商行的愿景,怎么樣的愿景對員工才有吸引力?

        3.專用工具:農(nóng)信系統(tǒng)愿景分析與確定的模板使用方法;

        4.愿景分解:定性分解的內(nèi)容與方法,定量分解的內(nèi)容與方法。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行愿景規(guī)劃》

        (三)總體戰(zhàn)略目標體系

        1.總體戰(zhàn)略目標的主要特征;

        2.短期戰(zhàn)略目標、中期戰(zhàn)略目標、長期戰(zhàn)略目標;

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行總體戰(zhàn)略目標報告》

        第三講:戰(zhàn)略選擇

        一、戰(zhàn)略定位

        1.主業(yè)很明確,我們還應(yīng)該做什么?波士頓矩陣法的應(yīng)用(BCG);

        2.成長方式選擇:集中型/密集型、一體化、多元化、聯(lián)盟型

        3.農(nóng)信社/農(nóng)商行的成長方式選擇。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行戰(zhàn)略定位》

        公司層戰(zhàn)略選擇

        (一)農(nóng)信系統(tǒng)四種戰(zhàn)略方案選擇

        1.穩(wěn)定性戰(zhàn)略;

        2.增長戰(zhàn)略;

        3.收縮戰(zhàn)略;

        4.組合戰(zhàn)略;

        (二)戰(zhàn)略方案選擇的方法

        1.綜合信息分析;

        2.戰(zhàn)略選擇工具——定量化戰(zhàn)略計劃矩陣(QSPM),使用的方法。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行公司層戰(zhàn)略制定報告》

        三、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略制定

        (一)在公司成長方式的框架下的戰(zhàn)略三層面

        1.第一層面:明確的核心業(yè)務(wù);

        2.第二層面:新的業(yè)務(wù)的界定與選擇;

        3.第三層面:開創(chuàng)未來的事業(yè)機會;

        (二)競爭戰(zhàn)略選擇

        1.戰(zhàn)略架構(gòu)三軸模型:何處競爭?如何競爭? 何時競爭?

        2.市場細分與目標市場選擇;

        3.競爭戰(zhàn)略的種類

        第一種:差異化戰(zhàn)略

        第二種:成本領(lǐng)先商戰(zhàn)略

        第三種:基于低成本的聚焦戰(zhàn)略

        第四種:基于差異化的聚焦戰(zhàn)略

        4.使用QSPM選擇最優(yōu)競爭戰(zhàn)略。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略制定報告》

        四、制定職能戰(zhàn)略

        (一)職能戰(zhàn)略為誰服務(wù)?

        (二)職能戰(zhàn)略的制訂

        1.組織戰(zhàn)略,及分析與內(nèi)容制訂;

        2.產(chǎn)品戰(zhàn)略,及分析與內(nèi)容制訂;

        3.市場營銷戰(zhàn)略,及分析與內(nèi)容制訂;

        4.人力資源戰(zhàn)略,及分析與內(nèi)容制訂;

        5.財務(wù)戰(zhàn)略,及分析與內(nèi)容制訂;

        6.管控系統(tǒng)戰(zhàn)略,及分析與內(nèi)容制訂;

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行職能戰(zhàn)略制定報告》

        五、戰(zhàn)略預算的方法與案例介紹。

        第四講:戰(zhàn)略實施

        一、戰(zhàn)略目標分解

        1.澄清愿景與公司戰(zhàn)略;

        2.找出成功關(guān)鍵因素(KSF);

        3.繪制戰(zhàn)略地圖;

        4.財務(wù)類戰(zhàn)略目標制定;

        5.客戶類戰(zhàn)略目標制定;

        6.內(nèi)部運營類戰(zhàn)略目標制定;

        7.學習成長類戰(zhàn)略目標制定;

        8.各農(nóng)信社如何結(jié)合省聯(lián)社下達的年度績效目標。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行銀行級戰(zhàn)略目標體系》

        二、戰(zhàn)略實施計劃制定

        (一)實施計劃制定要求

        1.階段性目標與時間要求;

        2.一級部門/二級部門的實施任務(wù)確定;

        3.措施與策略,及其描述方法;

        4.實施關(guān)鍵點;

        (二)戰(zhàn)略實施計劃制定

        1.中長期戰(zhàn)略目標實施計劃制定;

        2.年度經(jīng)營計劃實施計劃制定。

        成果:《農(nóng)信社/農(nóng)商行戰(zhàn)略目標實施計劃》

        三、戰(zhàn)略審計

        1.戰(zhàn)略制定過程審計方法;

        2.戰(zhàn)略執(zhí)行過程審計方法;

        3.戰(zhàn)略實施效果的審計方法。

        四、戰(zhàn)略調(diào)整

        1.戰(zhàn)略調(diào)整的時間與時機;

        2.戰(zhàn)略調(diào)整的內(nèi)容;

        3.戰(zhàn)略調(diào)整的操作流程;

        最終形成《某農(nóng)信社/農(nóng)商行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告與管理體系》初稿


         
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