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沖突管理:化沖突為雙贏
  • 沖突管理:化沖突為雙贏
  • 根據美國管理協會的一項調研,一位職業經理人至少會有24%的工作時間是花在沖突管理上的。可以說,沖突管理一門學問,無論是企業管理者,還是家庭成員都必須掌握,否則組織在內耗,家庭在折磨。因此,出現沖突并不可怕,關鍵是如何有效化解——辦法總比問題多,任何沖突都有完美解決的方案。
  • 2022-11-14 18:14  
  • 主講老師:蔣小華 課時安排:1天
面議
沖突管理:關鍵沖突的應對與處理
  • 沖突管理:關鍵沖突的應對與處理
  • 沖突管理一門學問,無論是企業管理者,還是家庭成員都必須掌握,否則組織在內耗,家庭在折磨。孔子曰:君子和而不同,小人同而不和。沖突是發展、變化或創新帶來的副產物。沒有人喜歡沖突,但有人的地方就有沖突。本課程就是幫助人們成為沖突處理高手,化沖突為雙贏。
  • 2022-11-14 18:13  
  • 主講老師:蔣小華 課時安排:1天
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扁平化管理:如何讓員工自治
  • 扁平化管理:如何讓員工自治
  • 本課程讓我們正確認識扁平化管理,并掌握優秀企業是如何實施扁平化管理的;同時正確理解,扁平化并不僅僅是組織結構的扁平,包括管理方式,企業文化等方面的扁平化。因此,本課程通過大量有效的管理方法與豐富翔實的案例,告訴我們實現扁平化管理。
  • 2022-11-14 18:05  
  • 主講老師:蔣小華 課時安排:1天
面議
90后員工管理
  • 90后員工管理
  • 本課程主要針對90后新生代員工如何管理,通過問題討論與互動方式,引導大家共同思考,并給予實操的方法和工具,幫助管理者有效管理90后員工,從而提高90后團隊的工作效能和效率。
  • 2022-11-14 17:59  
  • 主講老師:蔣小華 課時安排:1天
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90后新生代員工管理
  • 90后新生代員工管理
  • 本課程針對當前企業的員工,尤其是90后員工在凝聚力、忠誠度、敬業度偏低等管理難題展開,讓管理者明白原來行之有效的管理方法,對90后員工不湊效了。
  • 2022-11-14 17:57  
  • 主講老師:蔣小華 課時安排:1-2天
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工匠精神——做最好的職人
  • 工匠精神——做最好的職人
  • 中國經濟需要適應一種慢一些的節奏,企業則要培養細一點的耐心,員工則要培養精益求精的工匠精神。
  • 2022-11-08 18:12  
  • 主講老師:蔣小華 課時安排:1-2天
面議
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