推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        工匠精神——做最好的職人

        主講老師: 蔣小華 蔣小華

        主講師資:蔣小華

        課時安排: 1-2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 中國經濟需要適應一種慢一些的節奏,企業則要培養細一點的耐心,員工則要培養精益求精的工匠精神。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-08 18:12

        ?  課程背景

        在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,李克強總理說:要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞,透露中國領導者對現實的判斷與方向感。經歷30多年粗放、高速的發展,中國企業已脫離“人無我有”的低端競爭狀態。 中國經濟需要適應一種慢一些的節奏,企業則要培養細一點的耐心,員工則要培養精益求精的工匠精神。

        ?  課程時間:1-2

        ?  課程對象:基層干部或全員

        ?  課程大綱

        第1章   什么是“工匠精神”?

        案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發?

        1.     何謂工匠精神?

        2.     工匠精神的內涵

        a)     精益求精——把99%提高到99.99%;

        b)    嚴謹,一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨;

        c)     耐心,專注,堅持——絕不止步;

        d)    專業,敬業——打造行業第一。

        3.     工匠精神不是口號:殘酷的完美主義者,對極致的追求。

        第2章   千萬別誤讀工匠精神

        1.     工匠精神=一生只做一事?

        2.     工匠精神=慢工出細活?

        3.     工匠精神=第一?

        4.     工匠精神=苦行僧?

        第3章   我們需要“新工匠”

        1.      “工匠精神”為何寫入政府報告;

        案例:我們為何不能制造圓珠筆頭

        2.      德國工匠精神的啟示;

        3.      光傳承不夠,我們需要新工匠

        案例:德國雙立人VS張小泉、云南白藥VS同仁堂

        4.      告別“屌絲經濟”、“價廉物美”時代。

        第4章   “新工匠”五項基本修煉

        1.     創造者(基因)——案例:勞動之獸VS創造之人;

        2.     作品心(素養)——案例:央視《大國工匠》高鳳林;

        3.     手藝人(氣質)——案例:日本職業作家鹽野米松;

        4.     修行者(心性)——案例:日本“經營之圣”稻盛和夫;

        5.     偏執者(風格)——案例:電影《入殮師》。

        第5章   “新工匠”11項“打磨”行動

        1.     潛心不為外物所動——案例:《莊子》精妙述說;

        2.     時刻保持一顆匠心——案例:“這是我的匠心”;

        3.     人生很多事急不得——案例:李宗盛《致匠心》;

        4.     絕不讓經驗唱主角——練習:創造力訓練;

        5.     不達標準絕不交貨——案例:木匠的故事;

        6.     讓作品比生命更長——案例:亨利安家族的齒輪;

        7.     窮盡一生磨練技能——案例:“壽司之神”小野二郎;

        8.     差之毫厘也要計較——案例:治學嚴謹的呂叔湘先生;

        9.     下笨功夫練真本事——案例:京劇大師梅蘭芳;

        10.  先潛水后浮出水面——案例:《泰坦尼克號》導演卡梅??;

        11.  做“勤奮”的粉絲——案例:一萬小時天才理論。

        第6章   “新工匠”如何跳出7大“陷阱”

        1.      “山寨版”→創客;

        2.      淡薄→恥感;

        3.      將就→講究;

        4.      “亂請示”→我是責任者;

        5.      差不多→零容忍;

        6.      完成任務→用“結果”說話;

        7.      重人情→專業主義。

        第7章   做真正的“職人”——和你的工作談戀愛

        案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人;

        1.     把工作當成使命,當成一生的信仰和追求;

        2.     喜歡才會投入,熱愛才會癡迷;

        3.     工匠不為錢而工作——熱愛工作,勝過工作所帶來的錢;

        4.     把工作當“作品”而非“作業”;

        5.     問題的價值在于解決;

        6.     我能貢獻什么——注重貢獻;

        7.     用“結果”說話——客戶價值。

        第8章   精雕細琢——精益求精追求無限的極致和完美

        1.     苛求,只為打造更精致的產品和服務;

        2.     以匠人之心,追求技藝的極致;

        3.     不怕付出,但求完美、更完美;

        4.     大膽創新和突破,師古不泥古;

        5.     不斷精進,練就令人嘆為觀止的完美技藝。

        第9章   專業主義——有十年如一日、反復磨練方成器的信仰

        案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?

        1.     “一根筋”思想;

        2.     惟精惟一,允執厥中;

        3.     心無旁騖,一心盯緊自己的工作;

        4.     摒除雜念,多一分專注事半功倍;

        5.     耐得住寂寞,板凳能坐十年冷;

        6.     經得起誘惑,功名利祿不動心。

        第10章        一絲不茍——把每個細節都做到極致

        1.     胡適的《差不多先生》——精確管理;

        2.     如何將工作細到位——細節主義;

        3.     現地、現物、現實——三現主義;

        4.     看起來簡潔、說起來簡單、用起來簡化——簡約思維;

        5.     在精、細、實上下功夫,把每一件小事都做到完美;

        6.     提升執行力的7個細節行為。

        第11章        腳踏實地:用“笨功夫”練“真本事”

        1.     扔掉“花架子”,假招式只會害自己;

        2.     肯花“笨功夫”,偷奸耍滑練不出“真本事”;

        3.     不急于求成,慢工更能出細活;

        4.     勤勤懇懇,笨鳥先飛也可成雄鷹;

        5.     嚴格自律,從字典里刪除“懈怠”二字;

        6.     功到自然成,熟能生巧才是精工巧技的秘訣。

        第12章        敬天愛人——稻盛和夫“六項精進”

        案例:稻盛和夫如何創建兩家世界500強企業?

        1.     付出不亞于任何人的努力;

        2.     要謙虛,不要驕傲——謙卑之心

        3.     要每天反省——吾日三省吾身;

        4.     活著,就要感謝——施人慎勿念,受施慎勿忘

        5.     積善行,思利他——工匠精神就是雙贏;

        6.     不要有感性的煩惱——一輩子那么長,不能總把心思花在難過上。

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與工匠精神——做最好的職人相關內訓課
        ?基層管理內訓課題匯總表? 郭明全案例教學法教學計劃 運籌帷幄-激勵與工作效率提升 脫穎而出-全員成長必修課 問題分析與解決 績效改進、難題解決、績效提升-群策群力工作坊 陌生電話拜訪實戰技能提升 高效執行--基層主管績效管理能力提升
        蔣小華老師介紹>蔣小華老師其它課程
        做最好的自己  卓越員工的自我管理 左右逢源  高效溝通的技巧 中層賦能——9M系統打造企業新中層 愿景領導力——組織如何愿景賦能與文化凝聚 與時俱進  基于新生代員工的非職權影響力與團隊賦能 協同領導力  爆發式增長下的跨部門溝通協同與閉環管理 西點執行力  打造強大的鐵軍團隊 無縫對接  基于內部客戶服務的高價值協同
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区高清| 精品国产一区二区三区久久蜜臀 | 久久国产精品免费一区| 国产成人无码一区二区在线播放 | 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产成人综合精品一区| 在线一区二区观看| 国产韩国精品一区二区三区久久| 成人免费av一区二区三区| 国产91精品一区| 精品视频午夜一区二区| 精品久久久中文字幕一区| bt7086福利一区国产| 亚洲乱码一区av春药高潮| 久久久精品人妻一区二区三区四 | 国产精品亚洲一区二区麻豆| 久久一区不卡中文字幕| 国产精品视频第一区二区三区| 精品伦精品一区二区三区视频| 国偷自产视频一区二区久| 国内精品一区二区三区最新| 在线免费一区二区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区AV天堂| 国产一区二区三区在线免费观看| 韩国资源视频一区二区三区| 国产色欲AV一区二区三区| 国产精品538一区二区在线| 北岛玲在线一区二区| 一区二区网站在线观看| 精品久久久久一区二区三区| 国产在线aaa片一区二区99| 亚洲AV无码一区东京热久久| 91大神在线精品视频一区| 日本一区二三区好的精华液| 日韩精品国产一区| 精品一区二区三区色花堂| 性色A码一区二区三区天美传媒 | 亚洲AV无码一区东京热| 国产吧一区在线视频| 国产精品成人一区二区三区|