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思維導圖--實戰思維技能訓練

主講老師: 海天 海天

主講師資:海天

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 不一樣的思考,才能與眾不同;不一樣的策略,才能顛覆陳舊;本課程由“資深管理人士”海天先生親自講授,萃取當前業內在思維學上的研究與實踐的精髓,把最經典、最先進的思維理論送給學員,學員會不斷的思考。所有的思考都會被獎勵或鼓勵。課程內容涵蓋了工作中的問題與外部的視野、格局、思維與問題解決,引導學員敢于突破框架來思考,具有顛覆性。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-15 15:00

課程背景:

經營環境每天都發生巨大變化的今天,無論你是普通員工還是高層管理人員,無論你在組織中擔任什么職務,“清晰的思考”已是置身商場不可或缺的核心技術之一了。因為在這樣的時代,幾乎所有企業都開始在要求員工在自己的專業領域內快速學習、緊跟時代發展、有創意的解決工作問題,為企業或客戶提供優質的服務。

通過思維導圖快速記憶、理清思路、發現問題根本原因,才能讓工作績效徹底升級、甚至顛覆,快速地提出真正有效的解決之策并徹底執行,去挑戰一個又一個不可能。

不一樣的思考,才能與眾不同;不一樣的策略,才能顛覆陳舊;本課程由“資深管理人士”海天先生親自講授,萃取當前業內在思維學上的研究與實踐的精髓,把最經典、最先進的思維理論送給學員,學員會不斷的思考。所有的思考都會被獎勵或鼓勵。課程內容涵蓋了工作中的問題與外部的視野、格局、思維與問題解決,引導學員敢于突破框架來思考,具有顛覆性。

 

課程收益:

▲ 了解限制思考的障礙,感受自由不受約束的思考是你我的根本原力

▲ 要遵循思考的原理,即:圖形化、簡單化、流程化

▲ 用思維導圖加強學習力,獲取更多的獲取知識和信息

▲ 用思維導圖思考、表達、記憶、整理筆記、解決問題

▲ 了解學會使用一些思維導圖軟件類工具,適應PC+手機,在課堂會演示,方便教學

▲ 借助思維導圖,系統化思考解決企業具體工作中的情景問題。

 

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:企業內有需要人員。

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+游戲體驗+情景模擬+實操演練


課程大綱

第一講:思維導圖的產生與具體內容

一、為什么產生思維導圖

摘要:最早是為了記憶的強化,解決記憶障礙而設計,在后面的發展中,引入系統化思考、邏輯樹及問題解決原理,借助圖形、符號、顏色等輔助工具,豐富了內涵,增加了實用性,已經成為日常工作和生活中清晰思路的重要工具。

重點:記憶的秘密不在于有多少,而在于如何感知

二、思維導圖是什么

1. 思維導圖的特征:圖形化、流程化、簡單化

2. 思維導圖的特質:自由聯想,發散性思考

練習:突破思考的障礙

第二講:思維導圖的草圖練習

視野:具體工作中的使用案例

一、產生的方法

1. 從一張白紙的中心開始繪制,周圍留出空白

2. 用一幅圖像或圖畫表達你的中心思想

3. 在繪制過程中使用顏色

4. 繪制主要分支和二、三級分支,跟著聯想走

5. 讓分支自然彎曲而不是一根直線

6. 在每條線上使用一個關鍵詞

7. 在整個導圖中盡量多使用圖形

8. 在整個導圖中使用代碼和符號

案例:安排活動練習,加深印象

二、思維導圖在工作場景實踐應用范例

1. 產品創新項目流程

2. 績效管理分析

3. 企化案促動

4. 大客戶維護項目

三、思維導圖的使用案例——軟件工具使用

PC端軟件的安裝及使用輔導

1. 圖形化——常見圖

2. 流程化——如何讓流程與自由完美協作

3. 簡單化——如何從復雜中提煉簡單

1)不同的邏輯模式:4種

2)簡單的思維來自于日程生活中思考習慣的養成

第三講:課堂實踐:練一練(企業崗位工作梳理)

1. 目標主題確定

2. 用思維導圖擬定一級目錄

3. 用思維導圖細化二級關鍵字

4. 用思維導圖細化三級關鍵字

5. 用PC完成電子版

6. 提示:聚焦本崗位的價值及工作流程梳理

其他創新工具的協作運用

1)可根據現場問題引入其他思維工具,協作運用。例如:頭腦風暴、六帽、集體思考、和田法、能拓創新等運用

結束語(完)

 
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