推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

        壓力與情緒管理

        主講老師: 楊楠 楊楠

        主講師資:楊楠

        課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 國(guó)內(nèi)外調(diào)查顯示,不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個(gè)體,而且也破壞組織內(nèi)健康。英國(guó)壓力研究中心研究表明,由于工作壓力造成的代價(jià),達(dá)到他們國(guó)民生產(chǎn)總值的1%。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)字,壓力導(dǎo)致的疾病每年會(huì)使英國(guó)損失8000萬(wàn)個(gè)工作日,每年的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)70億英鎊;在我國(guó)據(jù)不完全估算,由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失更加嚴(yán)重;員工的職業(yè)壓力與心理亞健康對(duì)企業(yè)造成的影響越來(lái)越多地受到各國(guó)政府地關(guān)注。壓力與情緒的管理已成為21世紀(jì)企業(yè)管理最為迫切的課題之一。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-11-15 18:59

        課程背景:

        國(guó)內(nèi)外調(diào)查顯示,不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個(gè)體,而且也破壞組織內(nèi)健康。英國(guó)壓力研究中心研究表明,由于工作壓力造成的代價(jià),達(dá)到他們國(guó)民生產(chǎn)總值的1%。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)字,壓力導(dǎo)致的疾病每年會(huì)使英國(guó)損失8000萬(wàn)個(gè)工作日,每年的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)70億英鎊;在我國(guó)據(jù)不完全估算,由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失更加嚴(yán)重;員工的職業(yè)壓力與心理亞健康對(duì)企業(yè)造成的影響越來(lái)越多地受到各國(guó)政府地關(guān)注。壓力與情緒的管理已成為21世紀(jì)企業(yè)管理最為迫切的課題之一。

         

        課程收益:

        ● 正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒,掌握IQ/EQ/AQ的區(qū)別

        ● 辨別壓力的征兆與癥狀,識(shí)別不同的壓力源

        ● 掌握壓力的干預(yù)與應(yīng)對(duì)策略,學(xué)會(huì)一套有效的放松方法

        ● 學(xué)會(huì)如何保持良好的心態(tài),進(jìn)而創(chuàng)造更佳的業(yè)績(jī)

        ● 依據(jù)有效性和緊急性確定多項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)先順序

        ● 將你的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到最重要、最有效的任務(wù)中

        ● 了解如何處理分心的瑣事,如何避免被打擾

        ● 掌握如何快速、便捷地處理工作中的瑣事與雜事

        ● 找出自己的壓力征兆、造成的影響及其產(chǎn)生的原因

         

        課程特色:

        ● 以鮮活成功的案例與故事感染學(xué)員;

        ● 以簡(jiǎn)明扼要的理論與觀念點(diǎn)撥學(xué)員;

        ● 以自省反思的方式與教法激勵(lì)學(xué)員;

        ● 以合理平衡的邏輯與論述引導(dǎo)學(xué)員。

         

        課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

        課程對(duì)象:全員

        課程方式:講授60%+互動(dòng)5%+情景15%+視頻5%+模擬15%


        課程大綱

        第一講:找到源頭

        本章關(guān)鍵點(diǎn):我們的不悅來(lái)自哪里?

        一、壓力的3大內(nèi)涵

        1. 壓力是一種心態(tài)

        案例分析:漂亮的吊燈

        2. 壓力由壓力源引起

        案例分析:畢福劍的苦惱

        3. 壓力感的程度

        案例分析:正比與反比

        二、壓力的3大來(lái)源

        1. 造成壓力的工作因素

        案例分析:人民英雄羅陽(yáng)

        2. 造成壓力的生活因素

        案例分析:蝸居后記

        3. 造成壓力的個(gè)性因素

        案例分析:俞敏洪的個(gè)性特征

        三、壓力的4大種類

        1. 預(yù)期壓力

        案例分析:中國(guó)的反腐風(fēng)波與官員生活

        2. 情境壓力

        案例分析:不同程度的交通事故

        3. 慢性壓力

        案例分析:張飛的最終命運(yùn)

        4. 殘留壓力

        案例分析:世界第一推銷員喬吉拉德

         

        第二講:認(rèn)清危害

        本章關(guān)鍵點(diǎn):我們的不悅將會(huì)如何?

        一、心理亞健康的3種表現(xiàn)

        1. 思想出現(xiàn)扭曲

        案例分析:四個(gè)人物的判斷

        2. 情緒出現(xiàn)變化

        案例分析:世界十大足球惡人之鄭智

        3. 認(rèn)知出現(xiàn)錯(cuò)誤

        案例分析:為什么我要這么過(guò)

        二、什么是心理亞健康?

        指在環(huán)境影響下由遺傳和先天條件所決定的心理特征如性格、喜好、情感、智力、承受力等等、造成的健康問(wèn)題,是介于心理健康和心理疾病之間的中間狀態(tài)。

        案例分析:聯(lián)合國(guó)教科文組織給出的答案

        三、心理亞健康的4重危害是什么?

        1. 對(duì)社會(huì)的危害

        案例分析:全能神邪教份子

        案例分析:林森浩事件

        案例分析:藥家鑫事件

        2. 對(duì)組織的危害

        案例分析:女員工誣告上級(jí)性騷擾

        案例分析:離職員工損壞公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

        3. 對(duì)家庭的危害

        案例分析:無(wú)知的母親向和平

        4. 對(duì)個(gè)人的危害

        案例分析:人生有三難

         

        第三講:掌握原理

        本章關(guān)鍵點(diǎn):我們的不悅為何不知?

        一、心態(tài)的力量

        1. 心態(tài)的定義

        1)專業(yè)觀點(diǎn):心態(tài),即心理狀態(tài)。心理過(guò)程是不斷變化著的、暫時(shí)性的,個(gè)性心理特征是穩(wěn)固的,而心理狀態(tài)則是介于二者之間的,既有暫時(shí)性、又有穩(wěn)固性,是心理過(guò)程與個(gè)性心理特征統(tǒng)一的表現(xiàn)。

        2)本人觀點(diǎn):心態(tài),就是指對(duì)事物發(fā)展的反應(yīng)和理解,進(jìn)而所表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn),它完全取決于我們自己的想法。

        案例分析:兩種情景面對(duì)同一事物

        二、心態(tài)的3大成因

        1. 遺傳基因

        1)遺傳基因決定了相貌外觀的傳承

        2)遺傳基因決定了行為習(xí)慣的傳承

        3)遺產(chǎn)基因決定了心理狀態(tài)的傳承

        案例分析:陳強(qiáng)與陳佩斯

        2. 成長(zhǎng)環(huán)境

        1)家庭環(huán)境

        2)校園環(huán)境

        3)社會(huì)環(huán)境

        案例分析:90歲高齡院士的無(wú)奈

        3. 所屬性格

        1)W型性格

        2)L型性格

        3)H型性格

        4)P型性格

        案例分析:名嘴謝娜的性格分析

        三、心態(tài)的5大特質(zhì)

        1. 心態(tài)的積極性

        故事啟迪:帕瓦羅蒂自傳

        2. 心態(tài)的主動(dòng)性

        圖片展示:兩只小貓的愛(ài)情故事

        3. 心態(tài)的包容性

        案例分析:牛根生的經(jīng)典語(yǔ)錄

        4. 心態(tài)的現(xiàn)實(shí)性

        案例分析:老虎與野果子

        5. 心態(tài)的持久性

        案例分析:王寶強(qiáng)與鄧亞萍的成功之道

        視頻播放:張丹和張昊的成功之道

        四、心緒的力量

        1. 情緒的4種類型

        1)快樂(lè)

        2)憤怒

        3)悲傷

        4)恐懼

        視頻播放:憤怒的小鳥

        2. 我們?yōu)槭裁床粔蚩鞓?lè)

        1)自身問(wèn)題

        案例分析:美國(guó)第一次經(jīng)濟(jì)蕭條

        2)環(huán)境問(wèn)題

        案例分析:護(hù)士的悲與歡

        3)收入問(wèn)題

        案例分析:劉德華的勞動(dòng)力價(jià)值

        五、心智的力量

        1. 解讀大衛(wèi)霍金斯博士的心智理論模型

        1)正能量解析

        原理解讀:從200分至700分的秘密

        2)負(fù)能量解析

        原理解讀:從20分至175分的根源

        2. 心智成熟的6大標(biāo)志性特征

        1)目標(biāo)體現(xiàn)了我們的眼界與方向

        案例分析:機(jī)會(huì)是這樣創(chuàng)造的

        2)尊重體現(xiàn)了我們的素質(zhì)與修養(yǎng)

        案例分析:張瑞敏與他的泡面

        3)大度體現(xiàn)了我們的格局與胸懷

        案例分析:年終獎(jiǎng)的分配

        4)自控體現(xiàn)了我們的穩(wěn)重與淡定

        案例分析:感性的女人和理性的男人

        5)同理體現(xiàn)了我們的換位與理解

        案例分析:人字型手勢(shì)

        6)持久體現(xiàn)了我們的毅力與恒心

        案例分析:世界冠軍的回答

         

        第四講:力求改善

        本章關(guān)鍵點(diǎn):我們的不悅?cè)绾纹平猓?/p>

        一、3大認(rèn)知療法

        1. 面對(duì)天命——從容

        1)出身

        案例分析:我與首富的兒子

        2)相貌

        案例分析:范冰冰面對(duì)丑女的微笑

        3)性別

        圖片展示:五行圖

        2. 面對(duì)未知——淡定

        1)突發(fā)之事

        2)偶然之事

        3)意外之事

        案例分析:吸引力法則

        3. 面對(duì)選擇——隨興

        1)配偶

        2)交際

        3)工作

        案例分析:影視馬王孫文瑞

        二、2大思維療法

        1. 學(xué)會(huì)運(yùn)用“平常心”

        案例分析:正常與福氣

        2. 學(xué)會(huì)表述“太好了”

        案例分析:真正的好學(xué)生

        三、4大操作療法

        1. 運(yùn)動(dòng)療法

        案例分析:減壓方式

        2. 影音療法

        案例分析:肖申克的救贖

        3. 娛樂(lè)療法

        案例分析:KTV的尷尬

        4. 情感療法

        案例分析:你會(huì)說(shuō)給誰(shuí)聽

         
        反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
        更多>與壓力與情緒管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
        銷售心理學(xué) 投資心理學(xué) 富人心理學(xué) 博弈論與心理學(xué) 紅言?-談心談話情景研討 心理學(xué)在管理中的應(yīng)用 《掌控情緒》破解焦慮與內(nèi)卷的5個(gè)方法 紅言?-談心談話情景研討
        楊楠老師介紹>楊楠老師其它課程
        卓越中層的進(jìn)階八步曲 打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 MTP-中高層管理者技能提升訓(xùn)練 人際溝通的卓越攻略之里應(yīng)外合 核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才管理 壓力與情緒管理 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力再造 再造工匠精神
        網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
         
        主站蜘蛛池模板: 成人免费av一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 中文字幕无线码一区| 亚欧色一区W666天堂| 亚洲一区二区视频在线观看| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 97人妻无码一区二区精品免费| 男人的天堂精品国产一区| 无码福利一区二区三区| 亚洲成AV人片一区二区| 亚洲AV综合色一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区小说| 国产福利酱国产一区二区| 亚洲变态另类一区二区三区| 中文字幕视频一区| 一区高清大胆人体| 精品无人区一区二区三区在线| 少妇激情一区二区三区视频| 亚洲日韩精品一区二区三区| 国产亚洲福利精品一区| 亚洲中文字幕无码一区| 久久se精品一区精品二区| 久久久不卡国产精品一区二区| 中文字幕日本一区| 亚洲AV无码一区东京热久久| 色欲AV蜜臀一区二区三区 | 99久久无码一区人妻a黑| 亚洲视频一区二区三区| 极品人妻少妇一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲AV无码一区二区三区网址| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产福利日本一区二区三区| 免费观看日本污污ww网站一区| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 在线视频一区二区三区三区不卡| 日本免费一区二区三区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 一区二区三区午夜| 无码国产伦一区二区三区视频| 亚洲高清一区二区三区|