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        總經理財務管理——財務戰略與盈利模式

        主講老師: 陳代友
        課時安排: 1天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-04-03 10:52

        【課程背景】
           企業經營的本質是追求價值增長。總經理及其高管團隊是實現股東期望和企業營運目標的核心,如何實現股東期望和企業營運目標,總經理及其高管團隊需要制訂整體戰略、業務戰略和職能戰略并有效貫徹落實。然而,大多數企業高管們對財務戰略的認知嚴重不足和片面,多數公司都沒有制定財務戰略,導致中國企業的財務健康狀況堪憂,主要表現為:
        1、業務快速增長、現金流量嚴重不足;
        2、資產高速增長、資產營運效率和資產回報率低增長或負增長;
        3、資產結構和資本結構劣化,財務困境演變為財務危機,企業不能持續經營
           財務戰略事關企業可持續經營的根本。財務戰略既不同于職能戰略,也不同于業務戰略,但財務戰略對業務戰略和職能戰略具有約束和指引作用,是企業整體戰略的核心內容。因此,總經理及其高管團隊需要思考:
        1、企業價值管理的指導方針是什么?
        2、如何管理企業增長(擴張、競爭的財務戰略是什么)?
        3、基業長青的財務秘密是什么?

        【課程收益】
        培育一種思維——樹立二元思維,擴張和控制兩手抓
        掌握財務戰略的工具和知識——籌資戰略、投資戰略與營運戰略(盈利模式)
        透視企業經營之道——以價值管理為核心的財務管理體系設計與營運
        標桿學習——500強*實踐案例

        【課程對象】
        公司董事長、執行總裁、總經理、副總經理、財務總監以及高管后備干部

        【課程大綱】
        一、企業經營之道:價值為綱

        1、大道至簡——探索經營的本質
        1)企業經營的目的是什么?
        2)企業生存、發展的財務視角
        2、企業經營哲學——無為而治
        1)以客戶為中心還是以財務為中心
        2)“不戰而屈人之兵”與”藍海戰略“
        3、企業價值與價值管理
        1)經營利潤、現金流與企業價值
        2)以價值為綱建立績效評價體系
        案例1:華為的價值管理
        案例2:龐大集團的財務危機與財務戰略缺失
        演 練:A公司是創造價值還是毀損價值?

        二、企業戰略之母:企業財務戰略
        1、中國文化與企業經營智慧
        1)中國文化之母——“易學”與經營智慧
        2)管理增長——“擴張與控制”、“績效與風險”“多元與一元”
        2、企業戰略與戰略管理
        1)企業整體戰略、業務戰略與職能戰略
        2)企業財務戰略認識誤區
        3、財務戰略設計
        1)企業籌資戰略——資本結構、資本成本
        2)企業投資戰略——資產結構、流動性與盈利性
        3)企業營運戰略——盈利模式與營運資本
        4)整體財務戰略選擇
        案例1:格力電器的籌資戰略
        案例2:華為公司的投資戰略
        演 練:分析萬科、萬達、恒大、和記、新世界的整體財務戰略

        三、財務戰略實施:以價值為綱建立財務管理體系
        1、價值管理為業績文化提供共同的價值觀和流程
        1)尊重資本,培育價值創造文化,增強企業的資本吸引力和優化資源配置
        2)以價值為基礎的管理是綜合管理工具,促使最高管理階層與一線員工形成共同價值觀
        2、價值管理與平衡計分卡
        1)追求股東的長期價值
        2)價值管理思想融于業績評價——平衡計分卡在價值管理中的應用
        3、以價值為綱的財務管理體系的4個層次
        1)以價值創造為導向的戰略思想
        2)高效的組織和決策程序
        3)有效的管理程序——發展規劃程序、預算程序和考核激勵程序
        4)優秀的核心經營程序和風控程序——客戶資信管理程序和資金管理程序
        案例1:平衡計分卡與價值管理
        案例2:B公司的財務管理體系

         
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