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        后疫情時代心理調適與動力復原

        主講老師: 王吉鳳 王吉鳳

        主講師資:王吉鳳

        課時安排: 1天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-12-08 10:20

        【課程背景】
        疫情從出現到今天,對我們的生活和工作帶來很多的沖擊:
        隨著病毒的變化及長期反復,讓不少人出現心理緊張,怕解聘、怕被淘汰、怕不受重視、怕生活來源減少;
        一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負擔等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會出現失眠、疲勞、情緒激動、焦躁不安、愛發脾氣、多疑、孤獨、對外界事物興趣減退、對工作產生厭倦感等狀態。
        焦慮由短期變為長期,導致人崩潰,精力消耗,影響精神。疫情讓本來不常相守的夫妻得呆在一個屋檐下,大眼瞪小眼,彼此看不慣。當身邊有一個人整天無事可做,刷手機看劇,你看了也會焦慮。讓學生不得不線上開課,父母和孩子一塊雞飛狗跳。
        越多的人一塊生活,一旦其中一個人控制不好情緒,動輒憤怒、指責,發脾氣,那么其他人也會遭殃,負面情緒的傳染就像病毒一樣,讓人心情無處安放。
        面對以上問題該如何處理?自己如何調適并找回失衡的動力呢?個人恢復到良好狀態,團隊該又將如何提升動力呢?

        【課程收益】
        (一)探詢換框在縫隙中看到幸福
        (二)立體掃描看自己
        (三)通過積極心理學面向未來掌握提升心能五維度
        (四)進行自我調適和動力復原

        【課程對象】
        受疫情影響的個人及團隊

        【課程大綱】
        第一章 導語 關于幸福
        導語:爺爺的故事-人身體中的兩頭狼
        跟幸福感和生活滿意度存在正相關的各種變量

        第二章 認識自我
        一、自尊
        (一)無條件自尊
        (二)可能自我
        (三)增長型心智模式
        (四)自我慈悲
        (五)自卑與超越
        (六)重構文化價值觀
        二、品格
        (一)優勢的力量
        (二)品格的分類
        (三)品格的測試
        (四)體驗:我的優勢與優點
        三、認知
        (一)體驗:現實問題
        (二)欣賞式探詢的*
        (三)用欣賞式探詢重塑現實問題
        (四)飽滿的希望與智慧的生活
        四、情緒
        (一)積極情緒與消極情緒
        (二)如何增加積極情緒
        (三)情緒調節過程
        (四)積極情緒的擴展建構
        五、體驗
        (一)心流
        (二)生活中的沉浸體驗

        第三章 如何擁有積極心理
        一、積極心理學與傳統心理學的區別
        (一)疾病模式VS健康模式
        (二)面向過去VS面向未來
          1.體驗:繪制生命線
          2.解讀生命線
          3.獲得正能量加持-“更好的我“
        二、積極心理五要素
        (一)積極情緒
          體驗:情緒的傳染性
          討論:個人情緒與團隊氛圍
          體驗:感恩三件事
        (二)投入-正念五要素及意義
          案例分析
          視頻欣賞與分析
          體驗:冥想
        (三)積極關系
          3.1*
          3.2四種常見關系體驗
          體驗:積極關系樹的展示
        (四)找到永動機-意義與使命
          1.意義四支柱
          2.討論:工作的意義探索四問
          3.體驗:繪制工作意圖塔
          4.共創:生命之花平衡輪的繪制
        (五)成就
          1.成就=技能*努力
          2.五維度看固定思維與成長思維
        三、沙哈爾四個漢堡模型與五種幸福的秘訣

         
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