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        數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略

        主講老師: 曾經(jīng) 曾經(jīng)

        主講師資:曾經(jīng)

        課時安排: 2天
        學(xué)習(xí)費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 企業(yè)主動進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始走上數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,采用數(shù)字化的方式來解決企業(yè)實際經(jīng)營中的問題,尤其是要解決在更好地洞察和滿足客戶前提下的效率和成本問題。 張瑞敏說:“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)。”傳統(tǒng)企業(yè)要想跟上時代的步伐,領(lǐng)先企業(yè)如果想繼續(xù)保持自己的領(lǐng)先位置,就必須順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢,盡快進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,以數(shù)字化的新思維,來不斷改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和管理,增強企業(yè)的市場競爭力。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2022-11-19 10:09


        【課程背景】

        今天,越來越多的數(shù)字新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等,在進(jìn)行深度的應(yīng)用,而數(shù)字化時代下的商業(yè)模式也在不斷快速演進(jìn)。這些因素,都在不斷沖擊甚至顛覆著各個行業(yè)原有的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和競爭形態(tài),也大大增加了企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性。

        企業(yè)主動進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始走上數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,采用數(shù)字化的方式來解決企業(yè)實際經(jīng)營中的問題,尤其是要解決在更好地洞察和滿足客戶前提下的效率和成本問題。

        張瑞敏說:“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)。”傳統(tǒng)企業(yè)要想跟上時代的步伐,領(lǐng)先企業(yè)如果想繼續(xù)保持自己的領(lǐng)先位置,就必須順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢,盡快進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,以數(shù)字化的新思維,來不斷改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和管理,增強企業(yè)的市場競爭力。

        【課程對象】

            企業(yè)全體員工。

        【課程特色】

        u  有用:實戰(zhàn)干貨多。

        u  有據(jù):科學(xué)性、邏輯性強。

        u  有料:內(nèi)容豐富。

        u  有趣:案例性、故事性強。

        【課程收益】

            1、清晰認(rèn)識數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的時代發(fā)展趨勢,了解傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的形勢與內(nèi)涵,理解轉(zhuǎn)型升級的重要性與緊迫性。

        2、掌握數(shù)字化思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思維的異同,并清晰基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與云計算背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級基本步驟與路徑。

        3、結(jié)合本企業(yè)實際情況,能有效運用面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略與方法,助推傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型。

        【課程時間】 9-12小時

        【課程大綱】

        第一部分(0.5天 數(shù)字經(jīng)濟(jì)認(rèn)知與數(shù)字化思維養(yǎng)成)

        一、什么是數(shù)字經(jīng)濟(jì)?

        1、從國家頂層規(guī)劃視角看數(shù)字經(jīng)濟(jì)

        2、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

        3、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的三大發(fā)展趨勢

        二、數(shù)字時代給企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了哪些重大不確定性?  

        1、經(jīng)濟(jì)降速與產(chǎn)業(yè)分化進(jìn)一步加速

        2、商業(yè)的本質(zhì)要素進(jìn)一步被強化

        案例:美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐

        3、新技術(shù)驅(qū)使企業(yè)商業(yè)模式和運營方式發(fā)生變化

        案例:徐工機(jī)械的“產(chǎn)品+服務(wù)”模式轉(zhuǎn)型

        視頻:AR眼鏡復(fù)雜操作技能訓(xùn)練指引

        三、為什么數(shù)字化轉(zhuǎn)型能有效對沖不確定性?

        1、物聯(lián)網(wǎng)正在替代互聯(lián)網(wǎng)連接世界

        2、數(shù)字化能大大降低交易成本

        案例:數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營賦能

        3、數(shù)字化能更好地洞察與滿足客戶需求

        案例:lululemon從小眾市場龍頭到大眾市場品牌的秘訣

        四、什么是數(shù)字化思維?

        1、從傳統(tǒng)思維到互聯(lián)網(wǎng)思維到數(shù)字化思維

        2、如何界定數(shù)字化思維的內(nèi)涵

        3、數(shù)字化思維的三個特點

        案例:B集團(tuán)的事業(yè)合伙人機(jī)制

        五、數(shù)字化思維的5種類型

        1、數(shù)字化思維之一:數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

        案例:沃爾瑪貨品優(yōu)化陳列背后的數(shù)據(jù)洞察

        2、數(shù)字化思維之二:破界融合

        3、數(shù)字化思維之三:非連續(xù)生態(tài)

        案例:創(chuàng)維通過第二增長曲線成功跨越非連續(xù)性

        4、數(shù)字化思維之四:顛覆式創(chuàng)新

        案例:特斯拉的顛覆式創(chuàng)新

        5、數(shù)字化思維之五:分布式多中心

        案例:博組客的圈層型組織&奈飛的網(wǎng)狀組織

        第二部分(1天 傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略)

        六、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與方法

        1、數(shù)字化為生產(chǎn)制造行業(yè)帶來了價值創(chuàng)造與顛覆

        案例:酷特云藍(lán)打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的C2M智造模式

        2、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個關(guān)鍵要素

        3、數(shù)字技術(shù)改造“微笑曲線”

        案例:犀牛工廠的新制造

        七、組織進(jìn)化與敏捷組織構(gòu)建

        1、傳統(tǒng)組織形態(tài)的缺點:熵增與邊界

        案例:華為的“鐵三角”組織

        2、人和組織、人和人、人和工作關(guān)系的變化趨勢

        案例:海爾的組織創(chuàng)新實踐

        3、數(shù)字化時代的組織管理模式

        案例:L集團(tuán)的產(chǎn)品自主經(jīng)營體(SBU單元)改造過程

        4、敏捷組織的三個主要特點

        案例:美的轉(zhuǎn)型前后的組織能力變化

        5、敏捷組織設(shè)計的關(guān)鍵要素

        案例:小米的敏捷組織

        八、智能工廠建設(shè)實施路徑與策略

        1、智能工廠建設(shè)規(guī)劃方法

        案例:中車青島四方智能工廠建設(shè)方案

        2、智能工廠建設(shè)實施步驟分解

        案例:成飛集團(tuán)復(fù)雜結(jié)構(gòu)件數(shù)字化車間實踐、中航力源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐

        3、匹配智能工廠建設(shè)的信息化實施規(guī)劃

        九、供應(yīng)鏈數(shù)字化與可視化

        1、數(shù)字化供應(yīng)鏈的背景與概念

        案例:三一重工的數(shù)字化供應(yīng)鏈

        2、數(shù)字化供應(yīng)鏈

        案例:Intel數(shù)字化供應(yīng)鏈框架

        3、供應(yīng)鏈可視化

        十、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要建立的能力與規(guī)避的誤區(qū)

        1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要具備的兩個關(guān)鍵要素

        2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要建立的四大關(guān)鍵能力

        3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要規(guī)避的五大誤區(qū)


         
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