欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

經(jīng)營意識提升與商業(yè)模式創(chuàng)新

主講老師: 曾經(jīng) 曾經(jīng)

主講師資:曾經(jīng)

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 而數(shù)字時(shí)代的來臨,大量的新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能的應(yīng)用,以及數(shù)字化時(shí)代下商業(yè)模式的不斷演進(jìn),都在不斷沖擊甚至顛覆著原有的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和競爭形態(tài),大大增加了企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性,也對企業(yè)效能及背后的干部經(jīng)營意識提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)主動進(jìn)行商業(yè)模式的調(diào)整和創(chuàng)新,才能更好地適應(yīng)外部競爭的變化和發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-19 10:08

【課程背景】

經(jīng)營意識是一種對待經(jīng)營的一種態(tài)度,企業(yè)是通過價(jià)值交換來獲取利潤,經(jīng)營意識決定了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的成果。因此,不僅僅是企業(yè)主,包括各層級管理干部尤其是高層管理干部,都應(yīng)建立起良好的經(jīng)營意識。

而數(shù)字時(shí)代的來臨,大量的新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能的應(yīng)用,以及數(shù)字化時(shí)代下商業(yè)模式的不斷演進(jìn),都在不斷沖擊甚至顛覆著原有的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和競爭形態(tài),大大增加了企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性,也對企業(yè)效能及背后的干部經(jīng)營意識提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)主動進(jìn)行商業(yè)模式的調(diào)整和創(chuàng)新,才能更好地適應(yīng)外部競爭的變化和發(fā)展。

 

【課程收益】

1、深度剖析數(shù)字時(shí)代的商業(yè)形態(tài)變化趨勢,洞察其背后的發(fā)展邏輯。

2、提高各級管理干部的戰(zhàn)略思維、客戶意識、成本意識等經(jīng)營意識和市場洞察能力,并能現(xiàn)場澄清本企業(yè)的商業(yè)模式及其優(yōu)缺點(diǎn)。

3、掌握商業(yè)模式設(shè)計(jì)或重構(gòu)的方法,搞清楚在企業(yè)中的實(shí)施條件,并基于企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀,模擬設(shè)計(jì)商業(yè)模式,以突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,為企業(yè)的未來理清倍速發(fā)展的方法和思路!

 

【課程特色】

2 有用:實(shí)戰(zhàn)干貨多。

2 有據(jù):科學(xué)性、邏輯性強(qiáng)。

2 有料:內(nèi)容豐富。

2 有趣:案例性、故事性強(qiáng)。

 

【課程對象】

    企業(yè)投資人與股東、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等企業(yè)中高層管理者。

 

【課程時(shí)間】6-12小時(shí)

 

【課程大綱】

一、后疫情時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營面臨哪些挑戰(zhàn)與機(jī)遇?

1、后疫情時(shí)代和“雙循環(huán)”新發(fā)展格局下的機(jī)會與挑戰(zhàn)

2、企業(yè)面臨的三個新的不確定性分析

案例:三一全球供應(yīng)鏈為何這么“穩(wěn)”

3、可持續(xù)發(fā)展:創(chuàng)新推動效率提升

案例:比依電器實(shí)現(xiàn)逆勢增長的秘訣,某百億上市制造集團(tuán)通過對組織改造實(shí)現(xiàn)小單元業(yè)績倍增策略


二、如何提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營意識?

1、戰(zhàn)略思維養(yǎng)成方法

案例:善勝者不爭、島村產(chǎn)業(yè)的“原價(jià)銷售法”

2、客戶意識的建立方法

案例:華為“以客戶為中心”的幾個故事及其背后的經(jīng)營邏輯

3、競爭意識與核心競爭力構(gòu)建

案例:海爾的小微創(chuàng)業(yè)模式

4、成本控制的基本原理與實(shí)施方法

研討:如何將企業(yè)的利潤率再提高5%

5、風(fēng)險(xiǎn)意識與風(fēng)險(xiǎn)防范

案例:10分鐘悲劇

6、誠信意識與可持續(xù)發(fā)展

案例:拒絕巴林銀行新加坡創(chuàng)出極佳信用口碑


三、如何有效提升市場洞察力與推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新?

1、提升市場洞察力的“五看”法

案例:李嘉誠、喬布斯的市場洞察方法

2、新商業(yè)與舊商業(yè)有什么區(qū)別

案例:從一個富翁與小三的故事看商業(yè)模式構(gòu)造原理

2.1精準(zhǔn)定位與差異化生存

案例:H公司的產(chǎn)品定位與差異化生存、上海某鞋企的藍(lán)海之道、凱普生物與華大基因的錯位競爭

2.2速度致勝之道

案例:L公司的速度致勝之道

2.3用戶體驗(yàn)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍

案例:傳統(tǒng)鞋墊如何通過創(chuàng)新來高效如何滿足用戶體驗(yàn)

2.4數(shù)字化時(shí)代商業(yè)模式發(fā)展的三大趨勢

案例:韓都衣舍的四次商業(yè)模式升級、GD排行的商業(yè)模式分析

3、商業(yè)模式創(chuàng)新的三大路徑

3.1技術(shù)創(chuàng)新引發(fā)的降維式打擊

案例:蘋果的商業(yè)模式創(chuàng)新

3.2整合推動商業(yè)模式創(chuàng)新

案例:美的的組合式商業(yè)模式創(chuàng)新、云南白藥如何在創(chuàng)可貼市場搶占到頭部位置

3.3逆向思維下的商業(yè)模式創(chuàng)新

案例:三個超級逆向思維快速成功的方法

研討:商業(yè)模式創(chuàng)新案例模擬分析與PK

 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與經(jīng)營意識提升與商業(yè)模式創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
從戰(zhàn)略到執(zhí)行,讓每一個業(yè)務(wù)單元都成為有效增長的發(fā)動機(jī) 戰(zhàn)略導(dǎo)航:戰(zhàn)略澄清與戰(zhàn)略解碼 研發(fā)制勝—集成產(chǎn)品開發(fā)IPD系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐 對標(biāo)華為構(gòu)建從戰(zhàn)略到執(zhí)行的能力體系 面對變革的戰(zhàn)略執(zhí)行力課程研習(xí)會 市場需求管理與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略與執(zhí)行-業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM 戰(zhàn)略定位
曾經(jīng)老師介紹>曾經(jīng)老師其它課程
戰(zhàn)略解碼:業(yè)務(wù)策略與組織績效工作坊 企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊 優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能 數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理 數(shù)字時(shí)代的金牌面試官 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實(shí)施 數(shù)字化人力資源管理 事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              色综合一区二区| 亚洲美女视频在线| 中文字幕欧美区| 欧美午夜视频网站| 欧美日韩在线免费视频| 亚洲日本电影在线| 不卡一区在线观看| 怡红院av一区二区三区| 婷婷久久综合九色国产成人| 玉米视频成人免费看| 欧美最新大片在线看| 天天操天天色综合| 亚洲激情在线播放| 国产精品久久三| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 精品国精品自拍自在线| 国产网红主播福利一区二区| 国产成人综合在线| 亚洲一区二区中文在线| 亚洲午夜久久久| 日韩主播视频在线| 国产最新精品免费| 在线免费观看日本欧美| 成人黄动漫网站免费app| 不卡在线视频中文字幕| 色哟哟一区二区三区| 99久久精品免费看国产| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 国产精品久久精品日日| 中文字幕日本乱码精品影院| 亚洲男人都懂的| 免费在线成人网| 成人亚洲一区二区一| 欧美亚洲国产怡红院影院| 精品国内二区三区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产综合色在线| 91国产精品成人| 欧美国产综合色视频| 激情图片小说一区| 亚洲高清中文字幕| 免费成人在线网站| 成人91在线观看| 中文av一区特黄| 全国精品久久少妇| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 国产裸体歌舞团一区二区| 欧美三级电影在线看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产成人免费视| 1024精品合集| 99久久伊人久久99| 久久精品视频在线看| 蜜桃视频第一区免费观看| 3d成人动漫网站| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美精品国产精品| 国产精品中文欧美| 1000精品久久久久久久久| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 欧美久久久久免费| 国产乱码精品一区二区三| 久久久精品免费观看| 成人av网站免费| 亚洲一区二区五区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产91在线观看| 亚洲午夜免费视频| 久久久久高清精品| 欧美日韩三级在线| 国产一区二区三区最好精华液| 国产亚洲欧美在线| 制服丝袜成人动漫| 国产.欧美.日韩| 久久精品999| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 日韩精品一区在线观看| 日韩三级在线免费观看| 91福利视频在线| 97国产一区二区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 中文字幕不卡在线观看| 欧美日韩精品福利| 91免费视频网| 久久国产人妖系列| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 亚洲少妇30p| 中文一区一区三区高中清不卡| 欧美夫妻性生活| 在线观看日韩精品| 成人av综合一区| av电影在线观看完整版一区二区 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 亚洲1区2区3区4区| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 911国产精品| 久久综合国产精品| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 欧美精品乱码久久久久久| av高清久久久| 欧美色综合影院| 精品剧情在线观看| 亚洲男人天堂一区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 韩国av一区二区三区四区 | 九九九久久久精品| 国产精品一区二区三区网站| 国产精品一区免费视频| 处破女av一区二区| 欧美特级限制片免费在线观看| 欧美日韩一级片网站| 国产免费成人在线视频| 国产精品女同一区二区三区| 亚洲福利一二三区| 国产麻豆一精品一av一免费| 精品国产一区二区三区忘忧草| 欧美成人精品3d动漫h| 亚洲日本成人在线观看| 久久狠狠亚洲综合| 91精品国产一区二区人妖| 一区在线观看视频| 国产精品一区二区你懂的| 成人黄色小视频| 亚洲一区二区三区小说| 欧美tk—视频vk| 在线看日韩精品电影| 国产一区二区不卡在线| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 精品欧美久久久| 欧美色网一区二区| 成人av先锋影音| 石原莉奈一区二区三区在线观看 | 亚洲免费观看在线视频| 在线日韩国产精品| 美女视频一区二区三区| 一区二区三区蜜桃| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲精品综合在线| 在线不卡中文字幕| 久久97超碰国产精品超碰| 日韩一区二区三区四区| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 日本一区二区综合亚洲| 不卡一二三区首页| 五月天亚洲婷婷| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 成人精品免费视频| 偷拍日韩校园综合在线| 久久久欧美精品sm网站| 99re视频这里只有精品| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 国产午夜精品福利| 91麻豆精品视频| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 精品国产91洋老外米糕| 一本色道亚洲精品aⅴ| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲欧美激情小说另类| 久久九九久精品国产免费直播| 91成人免费网站| 成人av片在线观看| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 亚洲日本一区二区三区| 精品成人一区二区| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 91福利区一区二区三区| 国产精品自在在线| 日本不卡123| 亚洲最新视频在线播放| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国产婷婷精品av在线| 久久夜色精品一区| 国产亚洲综合在线| 国产精品短视频| 亚洲成人精品一区二区| 麻豆国产一区二区| 国产一区二区三区免费观看| 国产一区二区91| 色综合激情久久| 欧美一区二区三区日韩视频| 日韩欧美高清一区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 韩国欧美国产一区| 91香蕉国产在线观看软件| 欧洲日韩一区二区三区| 欧美精品一区二区三区久久久| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲高清不卡在线| 成人app网站| 精品电影一区二区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 亚洲成av人片观看| 91麻豆国产在线观看| 久久久蜜桃精品| 日本欧美一区二区三区乱码| 成人av资源网站| 国产精品久线在线观看|