課程講師：王群祥 中層管理技能、領導力、執行力、有效溝通、團隊建設培訓師

課程受眾：中基層員工

課程時間：1天

授課方式：知識講解＋實戰方法＋提問互動＋分組討論＋精彩點評＋課堂練習

授課特色：風格很犀利、案例接地氣、問題很實際、方法好落地

課程背景：

2  執行力是任何一個企業都繞不開的話題，無論企業的愿景目標多么遠大，業務模式多么有競爭力，行業資源多豐富，如果沒有執行力，一切都是空談。

2  執行力也每名員工必須具備的意識和能力，不管個人目標多么宏偉，如果沒有行動，一切只是泡影，導致工作完不成，職位得到不到晉升，個人目標無法實現。

既然執行力不僅是一種意識，也是一種習慣，更是一種能力，所以執行力的培訓不能只是改變意識，帶著員工喊口號的方法只能有三天熱度。更重要的是從根本上教會員工掌握提高執行力的方法，并養成良好的執行習慣。

課程收益：?

    執行力包括組織執行力和員工執行力，本課程著重從個體角度分析并解決問題。

1、 讓員工認識執行力與個人職場競爭力的關系；

2、 讓員工通過執行力4Y模型認識個人執行力不足的根源；

3、 讓學員認識自己內心影響執行的心理因素并積極調整；

4、 讓學員認識行動力的價值和表現

5、 讓學員掌握目標管理、計劃管理、時間管理、習慣管理等提升執行力和行動力的方法；

6、

通過課堂訓練，讓學員對方法做到融會貫通。

課程大綱：

一、執行力的概念及要素分析

1、 什么是執行力

2、 執行力對團隊及個人的價值是什么

（1）    執行力對組織的四個價值

（2）    執行力對個人的四個價值

3、 影響執行力的因素有哪些？

（1）    從組織角度分析

2  四個經典故事

（2）    從個人角度分析（三個要素與六種表現）

2  意愿：是不是愿意去做

2  方法：有沒有能力去做

2  時間：有沒有時間去做

2  精神：是不是持之以恒

4、 行動力是執行力的基礎

（1）    什么是行動力

（2）    行動力強的四種表現

（3）    行動力不是完美者的特色，卻是成功者的共性

二、修煉一：調整心態（解決不愿干的問題）

1、什么是心態

2、積極心態與消極心態的本質區別

2  擴大影響圈，贏得積極人生

2  褚時健的人生輝煌

3、什么是正確的職業化心態——正三觀

（1）  正確的職業觀：我為自己的職業發展負責

2  馬斯洛需求層次理論在職場中的應用

（2）  正確的組織觀：組織因我而完美

2  換個角度看取經團隊

（3）  正確的價值觀：組織留用我是因為我有價值

2  職場中的四類人

4、影響執行意愿的四個質疑

（1）質疑價值：做這件事有意義嗎？

2  執行者的兩個思維

（2）質疑公平：為什么苦命的總是我？

2  職場中的公平理論

（3）質疑標準：為什么領導總是吹毛求疵？

2  九段女秘書新解

三、修煉二：提高效能（解決能力不足的問題）

1、 效率、效果與效能的差別與聯系

2、 如何提高職場硬實力

（1）學習的七個層次和四種意識

（2）職場學習的四個方法

3、 高效執行要領一：目標導向

（1）    目標的引導作用

（2）    如何與領導確認任務背后的目的

（3）    制定工作目標的方法

2  案例分析：反思《致加細亞的信》，我不是羅文

2  游戲互動：擊掌大比拼（分析目標可行性）

4、 高效執行要領二：計劃執行

（1） 計劃清單的作用

2  規劃路徑、盤點資源、預估風險

（2） 如何建立checklist

（3） 日常工作的三件事系統

2  課堂練習：把大象裝進冰箱里

5、 高效執行要領三：檢查回顧

（1） 過程檢查的意義

2  方向偏沒偏、形勢變沒變、資源缺不缺、進度慢不慢

（2） 過程檢查的方法

2  案例故事：駱駝糞擦飛機

6、 高效執行要領四：統合綜效

（1） 主動溝通意識

2  工作中的“報聯商”

（2） 團隊補位意識

2  做一個受歡迎的人

（3） 流水線意識

2  做一個能擔責的人

四、修煉三：快速行動（解決沒時間做的問題）

1、行動力與時間管理

（1）時間不夠的原因：忙+拖

（2）什么是時間管理

2 視頻案例：時間的黑洞與死神賬單

2 互動游戲：剪時間（你還有多少時間用于奮斗）

2、時間管理的方法

（1）提高時間毛利率

2 案例：喬布斯的著裝（你的時間將投向哪里）

（2）合理規劃要事

2 時間管理四象限

（3）為要事設定清靜時間

2 根據時間管理的2：8原則找出核心任務三件事

2 計劃中的“斷合離”

（4）周計劃、日計劃的三分法

2 工作中作出選擇與拒絕（如何禮貌地說“不”）

2 課堂練習：利用三分法制定一份周工作計劃

3、克服拖延立即行動

（1）行動力的障礙分析

2 視頻欣賞：TED拖延演講

（2）拖延的危害

2 拖延的雪球效應

2 拖延的心理壓力與自我否定

2 拖延的“習得性無助”

（3）克服拖延的方法

2 戰勝頑皮小猴的三個原則

2 建立新的習慣

4、由意識到習慣

（1） 好習慣與執行效果的關系

（2） 軍人行動力是如何養成的

（3） 如何用21天養成立即行動的好習慣

五、修煉四：塑造精神（不屈不撓，持之以恒）

1、影響執行意志力的心智模式

（1）意志力的最大殺手——習得性無助

2 視頻案例：哪吒為何自暴自棄

（2）意志力的有力助手——羅森塔爾效應

2 故事案例：謝坤山

2 亮劍精神是如何形成的

（3）卓越執行者的三個特征：

2 信守承諾

2 結果導向

2 永不言敗

2、視頻案例分析、討論與分享

看《北京愛情故事》分析四個問題

（1）    他為什么會放棄

（2）    她為什么那么執著

（3）    她的哪些行為值得我們學習

（4）    我在工作中將如何高效執行

課程總結