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DISC性格分析

主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

主講師資:劉艷萍

課時(shí)安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 如何正確了解自己的性格到工作中影響他人,團(tuán)隊(duì)致勝助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-20 19:14

【課程背景】

?  工作中,有時(shí)候會(huì)困惑于,為什么在達(dá)成一個(gè)看似并不很難的新目標(biāo)時(shí),實(shí)現(xiàn)起來卻非常困難;  團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通總是擦槍走火,會(huì)議都無法繼續(xù)。  其實(shí),人會(huì)有不同的行為風(fēng)格偏好,當(dāng)工作行為風(fēng)格偏好和本我的行為偏好趨于一致時(shí),是最能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的,同時(shí)每種行為偏好都有最匹配的工作內(nèi)容。  在企業(yè)發(fā)展的不同階段需要不同的人才,在不同的崗位需要不同的風(fēng)格,你是否了解其中的密碼。

 

?  管理者需要懂得一點(diǎn)心理學(xué),發(fā)揮適合自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力,了解自己的同時(shí)認(rèn)知他人。承認(rèn)我們有所不同,承認(rèn)我們?cè)诹私饬吮舜酥髸?huì)做得更好。管理者可以為員工提供自我激勵(lì)的平臺(tái),我們可以為企業(yè)帶來的最大福利就是:為企業(yè)培養(yǎng)一群充滿活力、能自我激勵(lì)并敬業(yè)的員工。

 

【課程目標(biāo)】

?  認(rèn)知自我:了解自己的性格 ,探索自己的核心情緒反應(yīng)模式,更好地認(rèn)識(shí)自己的思想、情感、價(jià)值、需求,也學(xué)習(xí)如何看清別人的心。知己知彼,百戰(zhàn)不殆,敏銳的覺察力帶給自己的是力量和智慧;

 

?  影響他人:一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況不佳,根本上在于企業(yè)的溝通品質(zhì)不佳。如何通過自己影響他人,分析團(tuán)隊(duì)成員性格方向,提高管理者使用情商的溝通管理技巧,解決管理中的實(shí)際問題,打破人際隔閡的障礙,提升處理和應(yīng)對(duì)沖突的能力;

 

 【課程特色】

?  理論實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;

?  嚴(yán)謹(jǐn)有趣,案例精彩;

?  情景互動(dòng),行為風(fēng)格測(cè)評(píng);

?  學(xué)員分享,視頻討論;

 

【課程時(shí)間】6-12小時(shí)

【課綱內(nèi)容】

第一部分性格與工作生活

第一講:了解性格心理學(xué),讓自己更有趣

一、性格的前世今生

什么決定性格

心理學(xué)家如何給性格分類

 

1、性格是較為穩(wěn)定的態(tài)度和行為特征。

2、性格決定命運(yùn)是真的嗎?

案例分享

二、人格結(jié)構(gòu)

1、人格的構(gòu)成成分

心理特征和行為傾向中存在的穩(wěn)定的個(gè)體差異。

對(duì)各種人格理論的比較

互動(dòng)演練

三、氣質(zhì)

1、每個(gè)人都有與生俱來的氣質(zhì)

2、四種氣質(zhì)類型

案例分享

四、性格,氣質(zhì)和人格的變與不變

1、內(nèi)心深處的靈魂漫步

做自己名副其實(shí)的主人

人類不得不重視性格因素并做出改變

2、性格優(yōu)勢(shì)和積極人際關(guān)系

 

五、性格如何影響我們

心態(tài)與性格

性格沒有好壞,但是有健康度

 

第二講  看清自己的性格,成就完美人生

一、 看看自己是什么性格

練習(xí):性格測(cè)試

 

二、性格怪異性格背后的心理密碼

 

三、知世故而不世故,才是最成熟的善良

 給對(duì)方正確的投射,才能讓對(duì)方印象深刻,心存感激。

練習(xí):正確理解對(duì)方的技巧

 

四、讀懂自己的性格

1、 我們每個(gè)人都是不同性格類型的組合,比重不同造成人與人之間的差異

2、 性格和星座血型類似的作用

3、 新角度理解自己的模式和關(guān)系

練習(xí)工具

 

第二部分:職場(chǎng)中的性格與人際關(guān)系

第一講  看懂別人的性格,更好與他人相處

一、性格類型介紹

Dominance  支配型、控制者

Influence  表達(dá)型、社交者

Steadiness  和藹型、支持者

Compliance  分析型、服從者

各個(gè)性格類型分析

代表人物,優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)

 

二、如何和各個(gè)性格類型的人相處

案例分析

情景分析

練習(xí):分析一下部門同事的性格

研討:結(jié)合工作性質(zhì),什么樣性格的人更合適?

三、       職場(chǎng)沖突決絕模式

1、  職場(chǎng)達(dá)人如何調(diào)節(jié)多種行為模式

職場(chǎng)達(dá)人的優(yōu)勢(shì)、需求,決策方式和反饋回應(yīng)

情景互動(dòng)

預(yù)防沖突

1、 盡早發(fā)現(xiàn)

2、 透過表面看本質(zhì)

3、 反向法

 

解決方案

1、 充分研究

2、 不要立即做出決定

3、 說出你的理解

共同找到辦法

 
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