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《弟子規》與員工素養提升

主講老師: 劉長城 劉長城

主講師資:劉長城

課時安排: 2-6天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-12-08 13:23

【課程背景】

  讓人們行為規范要用制度,讓人們自動遵守要用文化。

《弟子規》共360句,113件事,源于孔子的《論語·學而篇》,《弟子規》就是《論語》在生活、工作中的具體落實,就是簡易版的《論語》,在全世界已經有八十個以上的國家和地區在學習《弟子規》,并從中獲益匪淺。

企業經營管理的核心內容是對人的管理,而一切人的問題歸根究底是人心的問題,而人心問題的解決要靠教育。《禮記》云:“建國君民,教學為先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼備的人,德在先,才在后。《易經》云:“厚德載物”,載什么物呢?人物、財物,一切的福報。要想有人才和錢財,道德是其基石,而《弟子規》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務實的一部行為指南。

中國傳統文化歷久彌新,是我們人生幸福的金鑰匙。1988年,75位諾貝爾獎得主在巴黎發表聯合宣言說,21世紀的人類要生存,必須從2500年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。

 

【課程收益】

?  使企業成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。

?  使企業管理規范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。

?  增強員工敬業精神、工作責任心,從他律轉向自律。

?  提升員工對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。

?  使得企業人:身心和諧、家庭美滿、幸福快樂。

 

【課程終極追求】企業員工會做人,能做事,有素質。

 

【課程時間】6小時/天,2-6天

【課程對象】董事長、總經理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】經文開解、案例分享、視頻學習、生動活潑、深入淺出、貼近企業生活實際。

 

【課程大綱】

一:幸福人生規矩始

1、為什么現代人要學習《弟子規》

2、傳統文化與企業管理的關系

3、企業倫理開始哪里

 

二:行孝道,立德行之基

1、小孝治家、中孝治企、大孝治國

2、始于事親、中於事君、終于立身

3、企業執行力的源頭

 

三:堯舜治國,現代企業治企之道

1、企業團隊建設的關鍵

2、做人的根本:五倫十義

3、人倫之始是什么

 

四:自我管理的三個方面

1、職場三素養:恥心、畏心、勇心

2、習慣養成,效率提升

3、種善因,得善果

 

五:誠信與立世之本

1、21世紀最值錢的就是你的信用

2、人生品牌的五要素

3、不愛崗就下崗,不敬業就失業

 

六: 利他就是利己

1、掌控情緒,掌控未來

2、德行高尚,名自高遠

3、領導主管要做好君親師

 

七:人生最寶貴財富

1、君子之交推多取少

2、自他交換的思維方式

3、職場人際關系相處的九個關鍵

 

八: 讀經典書籍,立人生大志

1、讀書學習應有的態度和方法

2、分析讀書不能成就的原因

3、分享智慧,教學相長

 

九:《弟子規》如何踐行?

1、如何在工作和生活中踐行《弟子規》

2、踐行的注意事項和應避免的誤區

3、落實《弟子規》從“三從”做起

 
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