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        數字轉型背景下的企業創新邏輯

        主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

        主講師資:駱欣慶

        課時安排: 1天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-12-08 13:25

        授課時間:6小時

        授課方式:線下課程

        授課對象:企業負責人,總經理,董事長,企業高層管理人員等。

        課程簡介:數字時代,商業的底層邏輯發生了根本性的變化,原來的傳統產業在新商業模式的沖擊下,急需進行轉型升級。本課程首先結構數字化時代的特點和趨勢,然后就企業數字化轉型發展給出具體可行的操作策略。通過本課程,學員可以了解數字時代的本質,結合最前沿的商業模式進行組織創新改造和業務創新提升。

         

        課程大綱

        一、引子

        1.世界環境發生了根本性變化

        2  企業生命周期越來短

        2  高維視角下的決策挑戰

        2.不提升,就淘汰

         

        二、數字化的底層邏輯

        1.數字化下的人機界面演化

        2  數字化輸入

        2  數字化輸出

        2.數字化的后臺數據處理能力

        3. 數字化信息的傳輸與存儲

        2  數據傳輸模式

        2  數據存儲介質

        4. 數字化計算平臺驅動數字化時代

        2  依靠硬件盈利

        2  依靠軟件盈利

        2  依靠服務盈利

        2  依靠算力盈利

         

        三、數字化創新的最大瓶頸:認知局限

        1.你對事物的認知,取決于你的思考高度

        2    你能看到事物的第幾層

        2.什么限制了我們的思維能力

        2  突破固有的思維框架

        2  認知突破障礙之一:思維定勢

        案例:公安局長,路徑依賴

        2  認知突破障礙之二:直覺錯誤

        案例:判斷美女,海盜分贓,

        2  認知突破障礙之三:維度打擊

        案例:街電,美團

        3. 重新認識創新的價值與意義

        2  企業發展的核心是成長

        2  企業成長的主要路徑

        四、數字時代的業務創新

        1.你是在做賺錢的生意,還是值錢的生意?

        2  賺錢生意與值錢生意的特征

        2  賺錢生意與值錢生意的問題

        2. 客戶與場景

        2  精準了解客戶

        2  場景的本質

        3. 痛點與癢點

        2  如何把握真實的需求

        2  業務中創新思維的應用

        4. 動線與靜線

        2  產品中的動線與靜線設計

        2  動線設計五要素

        5.線上與線下

        2  從流量到留量

        2  線上線下產品的互動設計

        五、數字時代的組織創新

        1.創新是企業的核心競爭力

        2  創新是一把手工程

        2  創新對于企業的價值

        2.企業創新文化的打造

        2  創新的軟環境

        2  創新的硬環境

        3.如何打破不同部門之間的壁壘

        2  避免深井病

        2  打破部門壁壘的有效方法

        4.顛覆性創新要離開體系

        5. 首席創新官

         

        結束語

        課程三大收益

        2  明白數字化的本質與目的

        2  了解未來數字化發展方向

        2  實現企業數字化創新成長


         
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