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工匠精神-做最好的職人

主講老師: 蔣小華 蔣小華

主講師資:蔣小華

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 中國經(jīng)濟需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏,企業(yè)則要培養(yǎng)細一點的耐心,員工則要培養(yǎng)精益求精的工匠精神。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-17 09:37

課程背景

在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,李克強總理說:要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞,透露中國領(lǐng)導者對現(xiàn)實的判斷與方向感。經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展,中國企業(yè)已脫離“人無我有”的低端競爭狀態(tài)。 中國經(jīng)濟需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏,企業(yè)則要培養(yǎng)細一點的耐心,員工則要培養(yǎng)精益求精的工匠精神。

 

課程時間:1-2

課程對象:基層干部或全員

課程大綱

 

第1章   什么是“工匠精神”?

案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)?

1.     何謂工匠精神?

2.     工匠精神的內(nèi)涵

a)     精益求精——把99%提高到99.99%;

b)    嚴謹,一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨;

c)     耐心,專注,堅持——絕不止步

d)    專業(yè),敬業(yè)——打造行業(yè)第一。

3.     工匠精神不是口號:殘酷的完美主義者,對極致的追求。

第2章   千萬別誤讀工匠精神

1.     工匠精神=一生只做一事?

2.     工匠精神=慢工出細活?

3.     工匠精神=第一?

4.     工匠精神=苦行僧?

第3章   我們需要“新工匠”

1.      “工匠精神”為何寫入政府報告

案例:我們?yōu)楹尾荒苤圃靾A珠筆頭

2.      德國工匠精神的啟示

3.      光傳承不夠,我們需要新工匠

案例:德國雙立人VS張小泉、云南白藥VS同仁堂

4.      告別“屌絲經(jīng)濟”、“價廉物美”時代。

第4章   “新工匠”五項基本修煉

1.     創(chuàng)造者(基因)——案例:勞動之獸VS創(chuàng)造之人;

2.     作品心(素養(yǎng))——案例:央視《大國工匠》高鳳林;

3.     手藝人(氣質(zhì))——案例:日本職業(yè)作家鹽野米松;

4.     修行者(心性)——案例:日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫;

5.     偏執(zhí)者(風格)——案例:電影《入殮師》。

第5章   “新工匠”11項“打磨”行動

1.     潛心不為外物所動——案例:《莊子》精妙述說;

2.     時刻保持一顆匠心——案例:“這是我的匠心”;

3.     人生很多事急不得——案例:李宗盛《致匠心》;

4.     絕不讓經(jīng)驗唱主角——練習:創(chuàng)造力訓練

5.     不達標準絕不交貨——案例:木匠的故事;

6.     讓作品比生命更長——案例:亨利安家族的齒輪;

7.     窮盡一生磨練技能——案例:“壽司之神”小野二郎;

8.     差之毫厘也要計較——案例:治學嚴謹?shù)膮问逑嫦壬?/span>

9.     下笨功夫練真本事——案例:京劇大師梅蘭芳;

10.  先潛水后浮出水面——案例:《泰坦尼克號》導演卡梅隆;

11.  做“勤奮”的粉絲——案例:一萬小時天才理論。

第6章   “新工匠”如何跳出7大“陷阱”

1.      “山寨版”→創(chuàng)客;

2.      淡薄→恥感;

3.      將就→講究;

4.      “亂請示”→我是責任者;

5.      差不多→零容忍;

6.      完成任務(wù)→用“結(jié)果”說話;

7.      重人情→專業(yè)主義。

第7章   做真正的“職人”——和你的工作談戀愛

案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人;

1.     把工作當成使命,當成一生的信仰和追求;

2.     喜歡才會投入,熱愛才會癡迷;

3.     工匠不為錢而工作——熱愛工作,勝過工作所帶來的錢;

4.     把工作當“作品”而非“作業(yè)”;

5.     問題的價值在于解決;

6.     我能貢獻什么——注重貢獻;

7.     用“結(jié)果”說話——客戶價值。

第8章   精雕細琢——精益求精追求無限的極致和完美

1.     苛求,只為打造更精致的產(chǎn)品和服務(wù);

2.     以匠人之心,追求技藝的極致;

3.     不怕付出,但求完美、更完美;

4.     大膽創(chuàng)新和突破,師古不泥古;

5.     不斷精進,練就令人嘆為觀止的完美技藝。

第9章   專業(yè)主義——有十年如一日、反復磨練方成器的信仰

案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?

1.     “一根筋”思想;

2.     惟精惟一,允執(zhí)厥中;

3.     心無旁騖,一心盯緊自己的工作;

4.     摒除雜念,多一分專注事半功倍;

5.     耐得住寂寞,板凳能坐十年冷;

6.     經(jīng)得起誘惑,功名利祿不動心。

第10章        一絲不茍——把每個細節(jié)都做到極致

1.     胡適的《差不多先生》——精確管理;

2.     如何將工作細到位——細節(jié)主義;

3.     現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)實——三現(xiàn)主義;

4.     看起來簡潔、說起來簡單、用起來簡化——簡約思維;

5.     在精、細、實上下功夫,把每一件小事都做到完美;

6.     提升執(zhí)行力的7個細節(jié)行為。

第11章        腳踏實地:用“笨功夫”練“真本事”

1.     扔掉“花架子”,假招式只會害自己;

2.     肯花“笨功夫”,偷奸耍滑練不出“真本事”;

3.     不急于求成,慢工更能出細活;

4.     勤勤懇懇,笨鳥先飛也可成雄鷹;

5.     嚴格自律,從字典里刪除“懈怠”二字;

6.     功到自然成,熟能生巧才是精工巧技的秘訣。

第12章        敬天愛人——稻盛和夫“六項精進”

案例:稻盛和夫如何創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)?

1.     付出不亞于任何人的努力;

2.     要謙虛,不要驕傲——謙卑之心

3.     要每天反省——吾日三省吾身;

4.     活著,就要感謝——施人慎勿念,受施慎勿忘

5.     積善行,思利他——工匠精神就是雙贏;

6.     不要有感性的煩惱——一輩子那么長,不能總把心思花在難過上。

 
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