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        TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練

        主講老師: 楊梅 楊梅

        主講師資:楊梅

        課時(shí)安排: 3天,6小時(shí)/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡介: 以上都是內(nèi)部講師常見的痛點(diǎn)問題,由于缺乏專業(yè)的授課技巧和課程設(shè)計(jì)技巧的訓(xùn)練,授課效果得不到有效保證。我們的內(nèi)部講師可以通過專業(yè)的TTT集中培訓(xùn),通過角色演練、情景模擬、現(xiàn)場競賽、案例點(diǎn)評、試講回放等多種方式進(jìn)行全方位實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,讓內(nèi)部講師變成專業(yè)培訓(xùn)師。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2023-02-10 17:23

        蛻變成蝶,教就是最好的學(xué)

        ——TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練

        主講:楊梅

        【課程背景】

            內(nèi)訓(xùn)師是否在登臺(tái)授課時(shí)緊張萬分、手足無措?是否不知道如何流暢地表述自己專業(yè)內(nèi)容?是否擔(dān)心語言干癟無味?是否擔(dān)心氣場不足,難以控場?是否擔(dān)心得不到資深老員工的認(rèn)同?是否擔(dān)心培訓(xùn)互動(dòng)少,效果差?是否擔(dān)心PPT做得不夠好,缺乏邏輯?是否擔(dān)心沒有合適的課件,自己又不會(huì)做該怎么上課?

            以上都是內(nèi)部講師常見的痛點(diǎn)問題,由于缺乏專業(yè)的授課技巧和課程設(shè)計(jì)技巧的訓(xùn)練,授課效果得不到有效保證。我們的內(nèi)部講師可以通過專業(yè)的TTT集中培訓(xùn),通過角色演練、情景模擬、現(xiàn)場競賽、案例點(diǎn)評、試講回放等多種方式進(jìn)行全方位實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,讓內(nèi)部講師變成專業(yè)培訓(xùn)師。

        【課程收益

        ■ 了解培訓(xùn)師的定位,了解自己的核心能力、企業(yè)培訓(xùn)常規(guī)流程

        ■ 通過實(shí)戰(zhàn)演練,了解并掌握培訓(xùn)師氣場的五法修煉技巧

        ■ 通過實(shí)戰(zhàn)演練,熟練掌握培訓(xùn)師的開場ABC和結(jié)尾八大技巧

        ■ 通過情景模擬,熟悉并運(yùn)用七種互動(dòng)教學(xué)的方法;

        ■ 通過角色扮演,了解并掌握培訓(xùn)師的六大控場技巧;

        ■ 通過實(shí)戰(zhàn)演練,能夠掌握快速制作微課的結(jié)構(gòu)模型化技巧

        課程特色

        角色演練、情景模擬、現(xiàn)場競賽、案例點(diǎn)評、現(xiàn)場演示、游戲體驗(yàn)、小組討論、現(xiàn)場輔導(dǎo)等多種方式現(xiàn)場練習(xí)和吸收知識(shí)點(diǎn)

        【授課對象】

        培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干及有志成為培訓(xùn)師人士。

        【課程時(shí)間】

        3天,18小時(shí)

        【課程大綱

        一、內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具有哪些培訓(xùn)常識(shí)

        1內(nèi)訓(xùn)師對自己定位的認(rèn)知

        2成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

        3、企業(yè)培訓(xùn)流程

        二、內(nèi)訓(xùn)師登臺(tái)上課前要做哪些準(zhǔn)備,掌握哪些授課技巧?

        1內(nèi)訓(xùn)師的形象設(shè)計(jì)

        ?  影響內(nèi)訓(xùn)師著裝的因素

        ?  內(nèi)訓(xùn)師形象七檢法

        2內(nèi)訓(xùn)師如何消解登臺(tái)前的緊張?

        ?  觀看視頻并討論緊張的表現(xiàn)和原因

        ?  解除緊張的PBF九步法

        3、內(nèi)訓(xùn)師氣場的修煉

        ?  內(nèi)訓(xùn)師五法修煉氣場

        4、內(nèi)訓(xùn)師的表達(dá)力

        ?  感性表達(dá)訓(xùn)練

        ?  理性表達(dá)訓(xùn)練

        5、開場結(jié)尾技巧

        ?  開場ABC授課法

        ?  結(jié)尾八大技巧

        三、內(nèi)訓(xùn)師怎樣擺脫單調(diào)的語言?

        1、生動(dòng)化語言的三個(gè)技巧

        ?  數(shù)字轉(zhuǎn)化為故事

        ?  抽象轉(zhuǎn)為形象化

        ?  單一轉(zhuǎn)為多樣化

        四、課堂該怎樣更加互動(dòng)呢?

        1、參加與參與的區(qū)別

        2、掌握七大互動(dòng)方法

        ?  講授法

        ?  游戲體驗(yàn)法

        ?  案例分析法

        ?  角色模擬法

        ?  現(xiàn)場演示法

        ?  小組討論法

        ?  競賽激勵(lì)法

        五、課堂失去控制了怎么辦呢?

        1、課堂突發(fā)事件處理方法

        ?  來自學(xué)員的突發(fā)事件

        ?  來自自己的突發(fā)事件

        2、時(shí)間控制

        ?  時(shí)間有效控制三個(gè)方法

        3、課堂激勵(lì)技巧

        ?  20種課堂活躍技巧

        六、十分鐘到1小時(shí)的課程設(shè)計(jì)怎么設(shè)計(jì)呢?

        1、微課設(shè)計(jì)

        ?  問題為核心

        ?  結(jié)構(gòu)模型化

        ü  開場ABO模型

        ü  主體PKH模型

        ü  結(jié)尾SEE模型

        ?  互動(dòng)亮點(diǎn)化

        ü  PEIT模型

        2PPT制作技巧

         
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