欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

高效時(shí)間“管理”和目標(biāo)管理

主講老師: 邱柏森 邱柏森

主講師資:邱柏森

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 高效時(shí)間管理與目標(biāo)管理:成就卓越的秘訣 高效時(shí)間管理,優(yōu)化日程,聚焦關(guān)鍵任務(wù),確保每分每秒都創(chuàng)造價(jià)值。目標(biāo)管理,明確方向,設(shè)定SMART目標(biāo),持續(xù)跟蹤與調(diào)整。二者相輔相成,助力個(gè)人與組織高效達(dá)成目標(biāo),邁向成功巔峰。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-09-29 16:04

高效時(shí)間“管理”和目標(biāo)管理

(版權(quán)沙盤課程)

                                                          -瘋狂的任務(wù)

 

                                                  主講人:盛巍老師

 

注:本版權(quán)課程由盛巍老師獨(dú)自研發(fā)、設(shè)計(jì)、講授。

目標(biāo)管理—贏得時(shí)間的技巧

世界上幾乎所有的領(lǐng)袖都在運(yùn)用目標(biāo)管理方法。這種方法可以簡(jiǎn)單概括為一句話,即依據(jù)“我現(xiàn)在做的,使我更接近目標(biāo)”的原則,判斷工作的輕重緩急,合理安排時(shí)間。

它包括以下內(nèi)容:

(1)制定目標(biāo)。如果你想把工作安排得更好,首先最重要的是先問問自己:“我的目標(biāo)是什么?”因?yàn)槟闶且粋€(gè)組織的決策者,你首先應(yīng)當(dāng)想到目標(biāo)必須是這個(gè)組織的目標(biāo)。

(2)制定計(jì)劃。一個(gè)領(lǐng)袖和一個(gè)隨從的最大不同是:領(lǐng)袖會(huì)仔細(xì)地計(jì)劃其努力的步驟;他會(huì)自動(dòng)積極進(jìn)取,不用別人叮嚀。一個(gè)人如果沒有制定工作計(jì)劃的能力,他就沒有資格當(dāng)一個(gè)決策者。計(jì)劃,應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和短期具體的計(jì)劃。

3)五層行動(dòng)。

提高工作的有效率?怎么樣有效支配人生的職業(yè)生涯和事業(yè)生涯?怎么樣改變時(shí)間總是不夠用的現(xiàn)狀?怎么樣把工作時(shí)間和私人生活時(shí)間有效地調(diào)節(jié)開來?這些問題曾是,現(xiàn)在是,未來也將一直是世界優(yōu)秀企業(yè)人才所必須解決的問題。  這個(gè)時(shí)代是信息的時(shí)代,日新月異的速度已經(jīng)不夠形容時(shí)代發(fā)展的速度。時(shí)間劃過,在同樣的有限的時(shí)間內(nèi),有一部分人懂得時(shí)間管理的重要性,懂得科學(xué)時(shí)間管理技巧的決定性,懂得在工作和生活中正確管理時(shí)間制定目標(biāo)、規(guī)劃工作。正是這20%的人創(chuàng)造了全世界80%的財(cái)富。

 

1、提高學(xué)員的時(shí)間管理的概念,充分利用時(shí)間,提高工作效率;

2、提升學(xué)員自我管理意識(shí),;

3、強(qiáng)化學(xué)員責(zé)任感、目標(biāo)感、危機(jī)感提升目標(biāo)管理的重要性。

l 正確認(rèn)識(shí)目標(biāo)管理的理論思想;

l 結(jié)合理論講解與現(xiàn)場(chǎng)模擬練習(xí)熟練掌握如何制定目標(biāo)、做足計(jì)劃、管好過程、看評(píng)成果、兌現(xiàn)說法的目標(biāo)管理全過程

l 解決工作中存在的目標(biāo)制定分解困難,執(zhí)行不力、員工只有壓力沒有動(dòng)力的現(xiàn)象,

l 最終目標(biāo)無法達(dá)成的局面。提高員工工作效率和忠誠度。

l 掌握正確且實(shí)用的時(shí)間管理技巧

l 明確時(shí)間管理的誤區(qū)

l 有效利用時(shí)間,提高工作效率及效能

VUCA時(shí)代背景下的時(shí)間管理  

一、關(guān)于時(shí)間

1、時(shí)間的定義

 2. 時(shí)間的特點(diǎn)

二、關(guān)于時(shí)間管理

1. 時(shí)間管理的概念

 2. 進(jìn)行時(shí)間管理的意義和重要性

 時(shí)間管理的誤區(qū)

目標(biāo)管理

1、目標(biāo)訂立的依據(jù)——內(nèi)外部因素

2、目標(biāo)訂立的法則——SMART原則

4、突破法的兩種目標(biāo)制定的方法——成功路徑

5、目標(biāo)分解與計(jì)劃制定

6、成功的目標(biāo)分解

三、五代時(shí)間管理回顧

 1. 第1-5代的特點(diǎn)和問題

案例分析:五代時(shí)間管理

習(xí)慣和舒適區(qū)

工具:改變習(xí)慣的計(jì)劃

瘋狂的任務(wù)第一輪----測(cè)試你的時(shí)間管理能力

四、時(shí)間和目標(biāo)管理方法和工具

1. 時(shí)間和目標(biāo)管理的原則

2. 時(shí)間和目標(biāo)管理的方法和技巧

計(jì)劃管理法

時(shí)間記錄法

二八原則

時(shí)間的統(tǒng)籌方法

瘋狂的任務(wù)第二輪----提升你的時(shí)間和目標(biāo)管理能力

時(shí)間ABC分類法

瘋狂的任務(wù)第三輪----疊加你的時(shí)間和目標(biāo)管理能力

時(shí)間“四象限”法

瘋狂的任務(wù)第四輪----呈現(xiàn)你的時(shí)間目標(biāo)管理能力

考慮不確定性

瘋狂的任務(wù)第五輪----完善你的時(shí)和目標(biāo)間管理能力

重點(diǎn)分析:四象限法則

五、利用工具讓目標(biāo)管理更有效

六、效率快速提升支招

1. 多個(gè)任務(wù)同時(shí)開展時(shí),如何提升效率;

2. 突發(fā)事件太多時(shí),如何提升效率;目標(biāo)、計(jì)劃不明確時(shí),如何提升效率;

3. 時(shí)間不夠用時(shí),如何提升效率;

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與高效時(shí)間“管理”和目標(biāo)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
以角色為中心的時(shí)間管理 以角色為中心的時(shí)間管理 勝算—六步做出好決定 讓成長(zhǎng)看見——精力與時(shí)間雙重管理 時(shí)間管理 高效時(shí)間管理 有效的時(shí)間管理 時(shí)間管理與工作效率提升
邱柏森老師介紹>邱柏森老師其它課程
重溫百年黨史 踐行初心使命 核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 核心團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作沙盤 高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)的五大秘籍沙盤 高效時(shí)間“管理”沙盤課程 復(fù)盤-經(jīng)典項(xiàng)目管理PMP沙盤 非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              欧美色视频在线| 精品久久一区二区三区| 99久久99久久精品免费观看| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 欧美成人精品高清在线播放| 精品一区二区三区欧美| 久久综合999| 成人午夜视频在线观看| 国产成人免费在线视频| 一区二区三区在线影院| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产亚洲视频系列| gogo大胆日本视频一区| 青青草91视频| 亚洲欧洲精品天堂一级| 欧美日韩国产大片| 国产成人自拍在线| 亚洲午夜国产一区99re久久| ww亚洲ww在线观看国产| 色欧美乱欧美15图片| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美色偷偷大香| 成人永久免费视频| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 久久久久9999亚洲精品| 欧美专区亚洲专区| 成人在线一区二区三区| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲人妖av一区二区| 欧美电影免费观看完整版| 色菇凉天天综合网| 国产一区二区在线看| 亚洲大片精品永久免费| 日韩一区在线播放| 亚洲精品一区二区三区99| 欧美色爱综合网| 99国产精品久久久久久久久久| 美女在线一区二区| 在线不卡中文字幕播放| 在线免费观看日本欧美| 成人蜜臀av电影| 国产成人在线视频网站| 九九国产精品视频| 亚洲成av人片在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线| 中文字幕欧美国产| 久久久久综合网| 精品国产3级a| 久久精品一区二区| 久久久久久麻豆| 久久女同性恋中文字幕| 制服丝袜国产精品| 91精品国产综合久久久久| 欧美艳星brazzers| 欧美在线视频全部完| 欧亚一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 欧美一级xxx| 欧美一二三区精品| 精品1区2区在线观看| 日韩精品一区在线| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 欧美第一区第二区| 久久久三级国产网站| 国产性色一区二区| 亚洲欧美中日韩| 亚洲欧美二区三区| 亚洲国产成人高清精品| 三级精品在线观看| 麻豆精品视频在线观看| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 成人av在线播放网址| 91麻豆国产福利精品| 在线观看av不卡| 91精品国产免费| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 国产精品久久久久久户外露出| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲成人免费在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 成人不卡免费av| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 精品国产成人在线影院| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 日韩国产高清影视| 国产精品一区二区在线播放| av成人老司机| 精品久久久久久久久久久院品网| 久久久久久免费网| 亚洲香肠在线观看| 国产黄人亚洲片| 欧美三片在线视频观看| xf在线a精品一区二区视频网站| 久久影音资源网| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 美女国产一区二区三区| 91视频一区二区| 久久亚洲一区二区三区四区| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 久久精品国产免费| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 天天操天天综合网| 成人福利在线看| 精品久久久影院| 首页国产欧美久久| 91在线视频观看| 国产欧美精品一区二区色综合 | 亚洲成国产人片在线观看| 韩国女主播一区| 欧美福利视频导航| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产一区二区三区免费| 欧美日韩国产免费| 一区二区在线观看不卡| jvid福利写真一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区精品| 日韩电影在线一区| 在线观看日韩电影| 亚洲精品视频在线观看网站| 99在线精品一区二区三区| 国产日韩欧美高清| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线 | 中日韩免费视频中文字幕| 激情文学综合插| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 亚洲一区二区成人在线观看| 不卡av免费在线观看| 国产精品伦理在线| 成人综合在线网站| 18欧美乱大交hd1984| 99久久精品国产网站| 亚洲色欲色欲www在线观看| 高清不卡一区二区| 国产精品久久久久久妇女6080| 99久久精品免费| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 欧美日精品一区视频| 亚洲国产另类av| 欧美精品一级二级三级| 奇米一区二区三区| 国产欧美精品国产国产专区| 懂色av中文一区二区三区| 久久久av毛片精品| 成人丝袜18视频在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 成人美女视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 91社区在线播放| 日韩精品一级二级 | 日本一区二区综合亚洲| 成人aa视频在线观看| 亚洲女与黑人做爰| 538在线一区二区精品国产| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 亚洲美女精品一区| 欧美日韩亚洲综合在线 | 亚洲第一狼人社区| 日韩欧美亚洲国产另类| 丁香激情综合五月| 香蕉加勒比综合久久 | 欧美变态tickle挠乳网站| 国产一区二区女| 一区二区三区在线观看视频| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 精品乱人伦小说| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 日本伊人色综合网| 国产欧美日韩亚州综合| 欧美优质美女网站| 成人蜜臀av电影| 久久99国产精品久久| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 日韩美女一区二区三区| 99在线精品视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 一区二区三区美女视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美日韩第一区日日骚| 成人性色生活片| 久草在线在线精品观看| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美激情一区三区| 欧美大片免费久久精品三p| 91麻豆文化传媒在线观看| 国产乱码精品一品二品| 日韩福利电影在线| 亚洲一二三专区| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 日韩欧美国产一区二区三区| 一本到一区二区三区| 国产不卡视频一区二区三区| 麻豆精品在线看| 麻豆中文一区二区| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲午夜精品17c|